በአሁኑ ጊዜ እያንዳንዱ ሁለተኛ ሰው በሥራ ላይ ብዙ ጊዜ ለማሳለፍ እና ከተመሳሳይ ሰዎች ጋር ለመግባባት ይገደዳል ፡፡ በንግድ እና በሥራ ችግሮች ላይ የማያቋርጥ ትኩረት በመደረጉ ይህ አስጨናቂ ሁኔታን ያስከትላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ በዚህ ምክንያት አንድ ሰው ድብርት እና ለሕይወት ግድየለሽነት ያዳብራል ፡፡ ሰራተኞች እንደዚህ ባሉ ግዴለሽነት እርስ በእርሳቸው የማይዋደዱበት ጊዜ እንደዚህ ያለ ግድየለሽነት እንዲከሰት ከሚያደርጉት ምክንያቶች አንዱ በቡድኑ ውስጥ አስቸጋሪ ሁኔታ ሊሆን ይችላል ፡፡ የቡድኑ አስተያየት በአመለካከትዎ ላይ ተጽዕኖ እንዳያሳድር እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል?
- በመጀመሪያ ፣ ምንም እንኳን በቡድን ውስጥ የሚሰሩ ቢሆንም አሁንም እርስዎ የተለየ ክፍል እንደሆኑ ማወቅ አለብዎት። የራስዎ አስተያየት ሊኖርዎት ይገባል ፣ እና የእርስዎ አስተያየት የግድ ከባልደረባዎችዎ ጋር ተመሳሳይ ላይሆን ይችላል። ይህ ከሕዝቡ ተለይተው እንዲታዩ ያደርግዎታል ፡፡ በሁሉም ሰው ልንወደድ አይገባም የሚሉት ለምንም አይደለም ፡፡
- በሁለተኛ ደረጃ ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለውን ሁኔታ እና እራስዎን በበቂ ሁኔታ መገምገም አለብዎት ፡፡ ከቡድኑ ጋር በመግባባት ላይ ችግሮች ካሉ እና ግንኙነቶችን መመስረት የማይቻል ከሆነ የግንኙነት ተግባሩን ወደ ዝቅተኛ ደረጃ መቀነስ አስፈላጊ ነው ፡፡
- ዋናው ነገር እርስዎ እንዴት እንደሚሰሩ ነው. ስራዎን በሰዓቱ እና በከፍተኛ ጥራት ያከናውኑ ፡፡ ስለዚህ ባለሥልጣኖቹ በእናንተ ላይ ምንም ዓይነት ቅሬታ እንዳይኖርባቸው ፡፡ እና ቡድኑ ስለ አለቃዎ ስለ አንድ ገለልተኛ ነገር ለመናገር ቢሞክርም ፣ ከዚያ እንደ ጥሩ ሥራ አመላካች ኃይለኛ ክርክሮች ይኖሩዎታል ፡፡
- በአቅጣጫዎ ውስጥ ደስ በማይሉ መግለጫዎች በጭራሽ አይሰናከሉ ፡፡ ሥራ የበዛበትን ችላ ለማለት ወይም ለማመልከት በጣም ቀላሉ ነው። በዚህ መንገድ ፣ ደስ የማይል ግንኙነትን ያስወግዳሉ እና ለራስዎ ያለዎትን ግምት ያሳያሉ ፡፡ ሁሉንም ነገር ወደ ልብ ላለመውሰድ ይማሩ ፣ ከአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ረቂቅ።
- በጭቅጭቅ ውስጥ አይሳተፉ ፡፡ እርስዎ እውነተኞች እንደሆኑ ማስረጃዎች እና ማስረጃዎች ካሉዎት በእርጋታ ይንገሯቸው ፡፡ እነሱ ሊያዳምጡዎት የማይፈልጉ ከሆነ እና ቅሌት ለመቀስቀስ የሚሞክሩ ከሆነ ውይይቱን በተረጋጋ ማስታወሻ ላይ ማጠናቀቅ እና ከዚያ መሄድ ይሻላል። እርስዎን የማስቀጠል ፍላጎት ስለሚጠፋ ለቁጣዎች በተሸነፉ መጠን ቶሎ ይተውዎታል ፡፡
- እራስዎን ለመቆጣጠር መማር ረጅም እና ከባድ ሂደት መሆኑን መረዳት አለብዎት ፡፡ እና ወዲያውኑ ካልተሳካዎት ከዚያ አይጨነቁ ፡፡ ሁኔታውን መተንተን ፣ ደካማ ጎኖችዎን ፣ ስህተት የሠሩበትን ቦታ ፣ እና ስህተት ወይም ስህተት የተናገሩትን መፈለግ አለብዎት ፣ እና በሚቀጥለው ጊዜ ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል።
ራስዎን መውደድ ፣ ዋጋ መስጠት እና ማክበር ሲማሩ ፡፡ እና ከሥራ ጋር የማይዛመዱ ወሬዎችን እና ውይይቶችን ሳይረጩ በጠዋት ወደ ሥራ ይሄዳሉ ፣ ቡድኑ በፍጥነት እንደ ጠንካራ ተቀናቃኝ ሆኖ ያየዎታል ፣ እናም መፍራት ይጀምራል ፣ እናም ስለሆነም ሁሉም የይገባኛል ጥያቄዎች አቅጣጫ በስተጀርባ ይጠፋል … እና ምንም እንኳን አንድ ሰው ሊያናድዎት ወይም ሊያናድድዎት ቢሞክርም ፣ እርስዎ በተረጋጋ ሁኔታ ለዚህ ሁኔታ ምላሽ ይሰጣሉ እና ለድርጅትዎ ሙያዊ ላልሆኑ ሰራተኞች ትኩረት አይሰጡም ፡፡
