ሚስጥራዊ የግብይት ዘዴ ማለት በሩሲያኛ “ሚስጥራዊ ገዢ” ማለት ከጥንት ጀምሮ ጥቅም ላይ ውሏል ፡፡ ዛሬ በተሳካ ሁኔታ ጥቅም ላይ ውሏል ፡፡ የዚህ ዘዴ ሁለገብነት እና አስፈላጊነቱ ሻጮችዎን እና ተፎካካሪዎቸን ለመፈተሽ በመቻሉ ላይ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ በልዩ አማካሪ ኩባንያዎች ውስጥ ለሚስጥራዊ ገዢ ማመልከት ይችላሉ ፣ ግን የስራ መርሃግብርን እራስዎ ማዘጋጀት ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለመጀመር ሻጩን ለመፈተሽ ግቦች ላይ መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ የሰራተኛን ብቃቶች ለመወሰን ይህ አጠቃላይ ቼክ ሊሆን ይችላል ፡፡ ወይም በተወሰነ ሻጭ ላይ የቅሬታዎች ተጨባጭነት ግምገማ። ወይም በ “ክልልዎ” እና በተፎካካሪዎችዎ የአገልግሎት ደረጃ ንፅፅር።
ደረጃ 2
የማረጋገጫ አማራጩ ምንም ይሁን ምን ፣ ምስጢራዊው ሻጭ መልስ ሊሰጥበት የሚገቡ በርካታ ጥያቄዎችን መጠየቅ አለበት ፡፡ ከእነዚህ ጥያቄዎች ውስጥ አብዛኛዎቹ በሞኖሲሊቢክ አዎ ወይም አይ መልስ ሊሰጡ መቻላቸው የሚፈለግ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ምንም እንኳን አንድ የተወሰነ ሻጭ በተወሰነ “ኃጢአት” መፈተሽ ቢያስፈልግ እንኳን ይህንን ጉድለት ብቻ በመፈተሽ እራስዎን መወሰን ብቻ ሳይሆን አጠቃላይ ቼክ ማካሄድ የተሻለ ነው ፡፡ እሷ በጣም አስተማማኝ ውጤት ልትሰጥ የምትችለው እሷ ብቻ ነች።
ደረጃ 4
ምስጢራዊ ገዥውን በሚፈትሹበት ጊዜ ለሻጩ ገጽታ ትኩረት መስጠት አለበት - የፀጉር አሠራር ፣ የእጅ ሥራ ፣ መዋቢያ ፣ የልብስ ንፅህና ፣ የባጅ መኖር ፣ ጫማ ፣ ሽቶ መኖር ፡፡
ደረጃ 5
ሚስጥራዊ ግብይት በእርግጠኝነት መገምገም ያለበት ቀጣዩ ነገር የሻጩ ንግግር ነው - እሱ ብዙ ጥገኛ ቃላትን ይጠቀማል ፣ በግልፅ ይናገራል ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 6
ሻጩን ማረጋገጥ በተጨማሪም ሻጩ ስለሚሸጠው መረጃ ምን ያህል መረጃ እንዳለው ፣ ምርቱን ምን ያህል በብቃት እንደሚያቀርብ ፣ ወዘተ.
ደረጃ 7
በተፈጥሮ ፣ አንድ ምስጢራዊ የገዢ ጉብኝት አንድ ጊዜ ሊሆን አይችልም ፡፡ አለበለዚያ መደምደሚያዎች በችኮላ ስለሚሆኑ ፍትሃዊ ላይሆኑ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ አንድ የሽያጭ ሠራተኛ የሚጋጩ ደንበኞችን ፣ ሁለት ደንበኞችን በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ወዘተ ምን ያህል በአግባቡ እንደሚይዝ ለመለየት ተከታታይ ጉብኝቶች ሊያገለግሉ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 8
ስለ ምስጢራዊው ገዥው ግምገማ ተጨባጭነት በድምፅ ወይም በቪዲዮ መቅረጽ ዘዴዎችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው ፡፡ እንዲሁም ምስጢራዊ የግብይት ፍተሻ መጠይቅ በሞቃት ማሳደድ መሞላቱ አስፈላጊ ነው።
