ከሌሎች ሰዎች ጋር መግባባት ቀላል አይደለም ፡፡ በማንኛውም ቡድን ውስጥ እንደ ሐሜት ፣ ግጭቶች ፣ ሴራዎች ያሉ እንደዚህ ያሉ አሉታዊ ክስተቶች አሉ ፡፡ ይህንን ማስቀረት አይቻልም ፣ ግን የተወሰኑ ህጎችን በማክበር በስራ በጋራ ውስጥ ለራሱ ምቹ ሁኔታዎችን መፍጠር ይቻላል ፡፡
በአንድ ወይም በሌላ ደረጃ ሐሜት እና ሐሜት በየትኛውም ቡድን ውስጥ ይገኛል ፡፡ ይህ እንደ መደበኛ ክስተት ሊቆጠር ይችላል ፣ ግን በተወሰኑ ሁኔታዎች ፣ በዚህ ምክንያት ፣ በስራ ላይ ያለው ሥነ-ልቦና ሁኔታ በጣም አስቸጋሪ ይሆናል ፡፡ ለችግሩ የማያዳግም መፍትሔ የለም ፡፡ ለእያንዳንዱ ሁኔታ የራስዎን መፍትሄ መምረጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ ሆኖም የተወሰኑ የባህርይ መርሆዎችን ከተከተሉ ሁኔታውን ማቃለል ይችላሉ ፡፡
ግንኙነትዎን ይገድቡ.
እያንዳንዱ ቡድን ማለት ይቻላል ሐሜትን መሰብሰብ እና ማሰራጨት የሚወዱ የራሱ “መረጃ ሰጭዎች” አሏቸው ፡፡ ለዚህ ሁሉ ፍላጎት ያላቸው የተወሰኑ ሰዎች በአቅራቢያቸው ይሰበሰባሉ ፡፡ ከእንደዚህ ሰዎች ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለመገደብ ይሞክሩ ፡፡ ገለልተኛ በሆኑ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ይነጋገሩ ፣ ወደ እንደዚህ “ውይይቶች” ሊጎትቱዎት ሲሞክሩ ፣ ዝም ብለው ማዳመጥ እና አስደሳች አለመሆኑን ማስመሰል ይችላሉ ፡፡
ሐሜትን ያስወግዱ ፡፡
ስለ ሌላ ሰው የሚስብ ነገር ቢማሩ እንኳን እራስዎን በሐሜት አይናገሩ ፣ ከዚያ ዝም ይበሉ ፡፡ ራስዎ ወደ ምንጫቸው እንዲለወጥ አይፍቀዱ ፡፡ ሐሜትን የማያደርጉ ሰዎች እራሳቸው ብዙም ያልተወገዙ መሆናቸው ተስተውሏል ፡፡
ገለልተኛ ይሁኑ ፡፡
ይህ በሥራ ቡድን ውስጥ ካሉ ግጭቶች ያድንዎታል። ይህ አቀማመጥ በሠራተኞች መካከል ምቹ የመግባባት ደረጃን እንዲያረጋግጡ ያስችልዎታል ፡፡
በጋራ ሥራ ውስጥ ሐሜትን አያጠፉም ፣ ግን በሥራ ላይ ካሉ አላስፈላጊ ግጭቶች እራስዎን ያድኑ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር እኩል ግንኙነትን ያቆያሉ ፡፡
