የጋራ መግባባት የጋራ ተቀባይነት እና በአንዳንድ ሁኔታዎችም አንዳቸው የሌላውን ጉድለት ይቅርታን ፣ የአጋር ፍላጎቶችን የማግባባት እና ትኩረት የመስጠት ችሎታን የሚያመለክት የግንኙነት ባህሪ ነው ፡፡ በትርጉሙ ፣ ከአጋሮች አንዱ እነዚህን መርሆዎች ለመከተል ፈቃደኛ ካልሆነ የጋራ መግባባት የማይቻል ነው ፣ ስለሆነም በግንኙነት ውስጥ ስምምነትን ለማሳካት ሁሉም ተሳታፊዎች ትዕግሥትና አንዳቸው ለሌላው አክብሮት ማሳየት አለባቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የእያንዳንዳችሁን ጥረት የሚጠይቅ የጋራ ምክንያት ይጀምሩ ፡፡ ሁሉም ተሳታፊዎች አንድ ዓይነት የመምረጥ መብቶች የሚያገኙበት የጋራ ንግድ ፣ ፈጠራ ወይም ሌላ ፕሮጀክት ሊሆን ይችላል ፡፡ ፕሮጀክቱን ለቅቆ ለመውጣት እድሉ ከሞላ ጎደል ሊገለል ወይም ለቅቆ ከሚወጣው ትልቅ ምቾት ጋር የተቆራኘ መሆን አለበት ፡፡ በዚህ ሁኔታ ዊሊ-ኒሊ ፣ እያንዳንዱ ሰው የአጋሮቹን ጉድለቶች መታገስ ይኖርበታል።
ደረጃ 2
እራስዎን በባልደረባዎ ጫማ ውስጥ ያድርጉ ፡፡ የእሱን አመለካከት ፣ የድርጊቶች አመክንዮ ይተንትኑ ፡፡ ስህተቶቹን ያፀድቁ ፡፡ በሆነ ወቅት እርስዎ እራስዎ የተሳሳቱ ይሆናሉ እናም በእሱ በኩል ይቅርታ እና ማስተዋል ይፈልጋሉ ፡፡
ደረጃ 3
አብራችሁ ብዙ ጊዜ ያሳልፉ ፡፡ በባህል ዝግጅቶች ላይ ይሳተፉ-ኮንሰርቶች ፣ ትርኢቶች ፣ ኤግዚቢሽኖች … ስሜትዎን ይጋሩ ፣ አስተያየትዎን ይግለጹ እና አነጋጋሪውን ያዳምጡ ፣ በተለይም የእሱ አመለካከት ከእርስዎ ተቃራኒ ከሆነ ፡፡
ደረጃ 4
አንዳችሁ የሌላችሁን ልምዶች አጥኑ ፡፡ ያለምንም ምክንያት አነስተኛ ስጦታዎችን አልፎ አልፎ ይስጡ ፡፡ ለባልደረባዎ ትኩረት ይስጡ ፡፡
ደረጃ 5
መተባበርን ለማሳካት ባለው ፍላጎት ከልብ ይሁኑ ፡፡ በትኩረት ምልክቶች መታየት ውስጥ ያለው ሀሰትነት በተለይ በከፍተኛ ሁኔታ ተደምጧል ፣ ስለሆነም ከንጹህ ልብ ሆነው እና ሊኖር ስለሚችለው ሽልማት ሳያስቡ እርምጃ ይውሰዱ ፡፡
