ለሙያ እድገት መሪነት በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ በሙያዊ ስሜት ውስጥ ትልቅ ችሎታን ያገኙ ፣ ግን ሳይስተዋል የሄዱ ሰዎች አሉ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ጥቂት ሰዎች እንኳን አንድ ሰው ምን እንደሚሰራ እና ምን ማድረግ እንደሚችል ያውቃሉ ፡፡ በህይወት ውስጥ ስኬታማ ለመሆን በህይወት ሂደት ውስጥ ሊዳብሩ የሚችሉ የአመራር ባሕሪዎች ሊኖሯችሁ ያስፈልጋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መሪነትን ለማሳካት በግልፅ የተቀየሰ ግብ ያለው ፣ ሁሉንም መሰናክሎች በማሸነፍ የሚሄድበት በራስዎ የሚተማመን ሰው መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ በተፈጥሮ ውስጥ የ 80/20 ደንብ አለ - ከጠቅላላው ህዝብ ውስጥ 20% የሚሆኑት በአዎንታዊ ሁኔታ የሌላውን ሰው አቋም ለመጋራት ዝግጁ ናቸው ፣ እና 80% የሚሆኑት ምንም አያደርጉም ፣ ስለ ህይወት ቅሬታ ያሰሙ እና የቀረውን ይጓዛሉ ፣ ምንም ነገር አይኖርም ለማንኛውም ሥራ መሥራት ፡፡ በራስ የሚተማመን ሰው 80% ለሚለው ምንም ትኩረት አይሰጥም ፣ የሆነ ነገር መማር ከሚችሉት የ 20% ሰዎች አስተያየት ያዳምጣል ፡፡
ደረጃ 2
መሪ ማለት ሌሎችን ቀልብ በመያዝ ከሥራው ጋር መምራት የሚችል ሰው ነው ፣ ስለሆነም ለራሱ ፣ ለቢዝነስ እና ለሚቀጥለው ህዝብ ኃላፊነቱን መውሰድ መቻል አለበት ፡፡ እውነተኛ መሪ ለመሆን በየቀኑ በመስታወት ውስጥ የሚያዩትን ሰው ማለትም ራስዎን ለመምራት መማር ያስፈልግዎታል ፡፡ ከተሳካ ያኔ ያለምንም ችግር ለሌሎች ፍላጎት ያሳዩዎታል ፡፡
ደረጃ 3
መሪው አንድ ሚስጥር ማወቅ አለበት - እውነተኛ መሪ ሌሎች ሰዎችን አያታልልም ፣ ግን ስኬት እንዲያገኙ ያነሳሳቸዋል ፡፡ አንድ ሰው ሌላውን ለስኬት ማነሳሳት እንዲችል ፣ እሱ ራሱ ስኬታማ መሆን አለበት ፡፡ ሌሎች ሰዎች በአንተ እንዲያምኑ ያስፈልጋል ፣ እርስዎ ወደ ስኬት የሚያደርሳቸው እርስዎ ነዎት ፡፡
ደረጃ 4
እውነተኛ መሪዎች ይህንን በሰው ሰራሽ እንደማያሳካ ማየት ይችላሉ ፣ እነሱ በደማቸው ውስጥ አላቸው ፣ ኃይለኛ ኃይል አላቸው ፣ ይህም ለራሳቸው ብቻ ሳይሆን ለሌሎችም በቂ ነው ፡፡ እሱን ለመስጠት አይፈሩም ፣ የተፈጥሮ ህግን በሚገባ ይገነዘባሉ - በሰጡ ቁጥር የበለጠ ያገኛሉ ፡፡ ለሌሎች ጥቅም ሲባል የተሰጠው ኃይል ቢያንስ ሁለት እጥፍ ያህል ይመለሳል ፡፡
ደረጃ 5
ለአንድ መሪ የረጅም ጊዜ ራዕይ የማያቋርጥ እድገት ትልቅ ጠቀሜታ አለው ፣ ለዚህም አዲስ ዕውቀት እና ልምድን ማግኘት አስፈላጊ ነው ፡፡ አድማሶችን በስርዓት ማጎልበት ፣ የአዳዲስ ሳይንሶች ዕውቀት የመጨረሻውን ውጤት ለማስላት ወደፊት ምን እንደሚመጣ ለማየት ይረዳል ፡፡
