እያንዳንዱ ሰው ባህሪውን ከተወሰኑ ደንቦች ጋር ለማጣጣም ይፈልጋል ፣ ግን መደበኛ ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ግለሰባዊ ባህሪያትን ያሳያል። ከማን ጋር እንደሚሰሩ ለመወከል የእርሱን የስነልቦና ሥዕል ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የአንድ ሰው ባህሪ ፣ ችሎታ እና ብልህነት ለብዙ ባህሪዎች ትኩረት መስጠት አለብዎት ፡፡
የሙቀት ዓይነት
ፀባይ የአንድ ሰው ባህሪ መሠረት ሲሆን ከተወለደበት ጊዜ ጀምሮ ለአንድ ሰው ይሰጣል ፡፡ በተፈጥሮ ባህሪ ላይ በመመርኮዝ አንድ ሰው የግለሰቡን ጥንካሬ ፣ የሥራ አቅሙን እና ጭንቀትን መቋቋም ይችላል ፡፡
የመረጠ ሰዎች ንቁ እና ዓላማ ያላቸው ፣ ታታሪ እና ብርቱዎች ናቸው ፣ ግን እጅግ ሚዛናዊ አይደሉም። የእነሱ ስሜት ከምህረት ወደ ጠብ አጫሪነት ግራ የሚያጋባ ሊሆን ይችላል ፡፡
የሳንጉዊን ሰዎች በጣም ተግባቢ እና አዎንታዊ ናቸው። እነሱ ንቁ እና ሚዛናዊ ናቸው ፣ ግን በብቸኝነት በሚሰሩ ስራዎች በፍጥነት ይሰለፋሉ። በተመሳሳይ ጊዜ መጨቃጨቅ እና በቀላሉ ቃል መግባትን አይወዱም ፣ ግን ሁልጊዜ አያሟሉም ፡፡
ፈላጊያዊ ሰዎች በጣም ቀርፋፋ ናቸው ፣ ግን ወደ አንድ እንቅስቃሴ ከተገነዘቡ ለረዥም ጊዜ መሥራት እና ግዴታቸውን በወቅቱ መወጣት ይችላሉ ፡፡ የእነሱ ስሜታዊ እገታ እንደ አጭበርባሪ ወይም ግድየለሽ ሆኖ ሊመጣ ይችላል።
Melancholic ሰዎች ለሌሎች ስሜት በጣም ስሜታዊ ናቸው እናም የሌሎችን አስተያየት ይቀበላሉ ፡፡ ግን እነሱ ለሚወዷቸው እና ለሚከብሯቸው ታማኝ እና ትኩረት የሚሰጡ ናቸው ፡፡
ባህሪዎች
በባህሪያዊ ባህሪዎች ውስጥ የተረጋጉ የባህርይ መገለጫዎች ይገለጣሉ ፣ እነሱ በትምህርቱ ሂደት እና በኅብረተሰብ ውስጥ መስተጋብር ውስጥ የተገኙ ናቸው ፡፡ በባህሪያት አወቃቀር ውስጥ 4 ዋና ዋና ቡድኖች ተለይተው የሚታወቁ ሲሆን በዚህ መሠረት የአንድ ሰው የግል ባሕርያት ግምገማ ይሰጣል ፡፡
በመጀመሪያ ለግለሰቡ አመለካከት ለመስራት ትኩረት መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ሰው ሰነፍ ወይም ታታሪ ፣ ንቁ ወይም ቀልጣፋ ፣ ኃላፊነት የሚሰማው ወይም ኃላፊነት የጎደለው ሊሆን ይችላል ፡፡
በሁለተኛ ደረጃ ፣ ሰዎችን እና ቡድኑን ለመዝጋት የግለሰቡ አመለካከት ግምገማ አለ። እሱ ምን ያህል ተግባቢ ፣ ትኩረት ሰጭ እና ምላሽ ሰጭ እንደሆነ ተወስኗል።
በሦስተኛ ደረጃ ፣ የግለሰቡ ራስን ከፍ አድርጎ መመልከቱ ፍላጎት አለው-ከመጠን በላይ ፣ ዝቅተኛ ወይም በቂ ፡፡ እነዚህ ባሕርያት በኩራት ፣ በራስ መተቸት ወይም በራስ መተማመን ራሳቸውን ማሳየት ይችላሉ ፡፡
በአራተኛ ደረጃ ፣ አንድ ሰው ከቁሳዊው ዓለም ጋር ያለው ግንኙነት እንዲሁ አስፈላጊ ነው ፡፡ ትኩረት ወደ ትክክለኝነት ፣ ልግስና እና ቆጣቢነት ፣ ወይም በተቃራኒው ስስትነት ይሳባል ፡፡
የቁምፊ ዓይነት
በስነ-ልቦና ሥነ-ልቦና ውስጥ 4 ዓይነቶች የባህርይ ዓይነቶች ተለይተዋል ፡፡
ገላጭ ስብዕናዎች ስሜታዊ እና ሥነ-ጥበባዊ ናቸው ፣ ይልቁንም ሕልም እና ቀልጣፋ ናቸው ፡፡
የእግረኛው ገጸ-ባህሪ ጠንቃቃ እና ትክክለኛነት ይገለጻል ፣ ግን አንድ ሰው ውሳኔ ባለማድረግ ላይ ችግሮች አሉት።
በእዳቸው ላይ አሉታዊ ስሜትን የመያዝ አዝማሚያ ባላቸው በበቀል ስብዕናዎች ላይ የተለጠፈ ዓይነት ባህሪ ፡፡
አስደሳች ዓይነቱ ብዙውን ጊዜ የሚበሳጩ እና በሁሉም ነገር የማይደሰቱ የሚጋጩ ስብዕናዎች ባሕርይ ነው ፡፡
ችሎታ እና ብልህነት
ለአጠቃላይ ግንዛቤ የአንድ ሰው የግለሰቦችን ችሎታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ የተወሰኑ ችግሮችን የመፍታት አቅሙ ፣ ለአንድ የተወሰነ እንቅስቃሴ ቅድመ-ዝንባሌ ፣ ተነሳሽነት ስርዓት እና የእውቀት ችሎታዎች ትኩረት የሚስቡ ናቸው ፡፡
የአንድ ሰው ስሜታዊ መረጋጋት ፣ የተረጋጋ ስሜቱ እና ጭንቀትን የመቋቋም ደረጃ እንደየብቻ ይቆጠራሉ ፡፡ ግለሰቡ በቡድን ውስጥ የመግባባት ችሎታ ፣ የንግግር ችሎታ ፣ የፈጠራ እና የአመራር ባህሪዎች ትኩረት መስጠቱ ተገቢ ነው ፡፡
