ለተወሰነ ጊዜ ከአንድ ሰው ጋር ጓደኛሞች ነዎት ፡፡ እና ከዚያ እሱ የእርስዎ ዳይሬክተር ይሆናል። በዚህ ጉዳይ ውስጥ እንዴት መሆን? በሥራ ላይ እንዴት ጠባይ ማሳየት? ጓደኝነትንም ሆነ ሥራን ላለመጉዳት መከተል ያለባቸው ብዙ ሕጎች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የንግድ ሥነ ምግባርን ይጠብቁ ፡፡ ዳይሬክተርዎ ጓደኛዎ የመሆኑ እውነታ ምንም ይሁን ምን ፡፡ ሥራ ሥራ ነው ፣ ከሠራተኛ በስተቀር ለሌላ ግንኙነት በውስጡ ቦታ የለውም። ከሌሎች ይልቅ በአለቃዎ ፊት ከፍተኛ የቅድሚያ ቦታ እንዲኖርዎ ያድርጉ ፡፡ ይህ የንግድ ሥራን እና የሥራ ሥነ ምግባርን የመጣስ መብት አይሰጥዎትም። ለእርስዎ ፣ አለቆች መሪ እንጂ ጓደኛ አይደሉም ፡፡ ይህ ማለት ጓደኞች ብቻ ሳይሆን ባልደረባዎች እና አጋሮች እንደመሆንዎ መጠን መሥራት ያስፈልግዎታል ማለት ነው ፡፡
ደረጃ 2
በተሻለ ሁኔታ ይሥሩ ፡፡ ጓደኛዎ እርስዎም የእርስዎ ዳይሬክተር ከሆነ ይህ በተሻለ ሁኔታ ለመስራት ማበረታቻ ነው። የምትወደውን ሰው ማሳዘን ወይም ክፈፍ ማድረግ አትፈልግም ፣ አይደል? ይህ ማለት ከእርስዎ የተሻሉ መሆን ያስፈልግዎታል ማለት ነው ፡፡ ለአለቃዎ ጓደኛ ብቻ ከመሆን በላይ በእውነቱ ዋጋ ያለው የሰው ኃይል ለመሆን በስራ ላይ የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ። ጓደኛዎ እንዲኮራ እና እንዲደነቅ ሥራዎን 100% ለማከናወን ይሞክሩ ፡፡ ይህ በሥራ ግንኙነትዎ ላይ ብቻ ሳይሆን በግልዎ ላይም በጎ ተጽዕኖ ይኖረዋል ፡፡
ደረጃ 3
ከቡድኑ ጎልተው አይሂዱ ፡፡ ዳይሬክተርዎ ጓደኛዎ ከሆነ ታዲያ ይህ ከቡድኑ ለመላቀቅ ምክንያት አይሆንም ፡፡ እና በእርግጥ ይህ በባልደረባዎች ፊት እንደዚህ ባለው ወዳጅነት ለመመካት ምክንያት አይደለም ፡፡ ለእርስዎ በጣም ከባድ ተግባር በአደራ ተሰጥቶዎታል - ከሁሉ የተሻለ ለመሆን ፣ ለሁሉም እና ለራስዎ ለማረጋገጥ ፣ በመጀመሪያ ፣ እርስዎ ጓደኛ ብቻ አይደሉም ፣ ግን ዋጋ ያለው ሰራተኛ እንደሆኑ ፡፡ ከአለቃዎ ጋር ጓደኛ ቢሆኑም ባይሆኑም የርስዎን ሃላፊነቶች ችላ አይበሉ ፣ እራስዎን ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 4
ሥራን ከግል ጊዜዎች ለይ። ይህ በሥራው ውስጥ ቁልፍ ነጥብ ነው ፡፡ በስራ እና በመዝናኛ መካከል በግልጽ መለየት መቻል አለብዎት ፡፡ ጓደኛዎ ለሥራ ወይም ለምሳ እንዲዘገይ አቅም ሊኖረው ይችላል ፣ ግን እንደዚህ ዓይነት መብት የላችሁም ፡፡ ይህንን አስታውሱ ፡፡ ምንም እንኳን ዳይሬክተርዎ እንዲዘገዩ ቢፈቅድም ይህ ለመዘግየት ምክንያት አይደለም ፡፡ ጓደኝነት በሥራ ላይ ጣልቃ እንደማይገባ ሁሉ ሥራም በግል ጓደኛዎ ውስጥ ጣልቃ መግባት የለበትም ፡፡ የመጀመሪያውን እና ሁለተኛው በተሳካ ሁኔታ ለማቆየት ይህንን ደንብ በጥብቅ ያክብሩ ፡፡
ደረጃ 5
ነፃነትን አይውሰዱ ፡፡ ጓደኛዎ በወዳጅ ክበቦች ውስጥ ቅጽል ስም ካለው በስራ ላይ እሱን መጥራት የለብዎትም ፡፡ በሥራ ሰዓታት ውስጥ ርቀትን ይጠብቁ ፣ ምክንያቱም ጓደኛዎ ፣ ጓደኛዎ ቢሆንም የቅርብ ተቆጣጣሪዎ ስለሆነ። ካለ ለምሳ ዕረፍት ካልሆነ በቀር በሥራ ላይ ለነፃነት የሚሆን ቦታ የለም ፡፡ ሁሉንም የግለሰባዊ ጊዜዎች ግላዊነት መተው ፣ ለጋራ ፍርድ እንደማያቀርቡ ፣ የዳይሬክተርዎ ጓደኛ ባልሆኑ ባልደረቦችዎ ፊት እንዳያሰሙዋቸው ደንብ ያኑሩ ፡፡
