ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት

ዝርዝር ሁኔታ:

ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት
ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት

ቪዲዮ: ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት

ቪዲዮ: ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት
ቪዲዮ: ብዙ ሰዓት ማጥናት ይጠቅማል ወይስ ይጎዳል || ጎበዝ ተማሪ የሚያደርጉ ነገሮች || ውጤታማ ተማሪ የመሆን ሚስጥር || yab question 2024, ግንቦት
Anonim

ለሙያ ምርጫ በጣም ብዙ ጠቀሜታ ተሰጥቷል ፡፡ በቀደሙት ምዕተ ዓመታት ውስጥ ባለፉት ዓመታት እና በአስርተ ዓመታት ውስጥ ችሎታ የተካነ ነበር ፡፡ አንድ ሰው በሕይወቱ በሙሉ አንድ ነገር ማድረግ ይችላል ፡፡ በአሁኑ ጊዜ በኅብረተሰቡ ውስጥ ለውጦች ያለማቋረጥ እየተከናወኑ ነው ፡፡ ህይወታቸውን ወደ አንድ አቅጣጫ የሚወስኑ ጥቂቶች ብቻ ናቸው ፡፡ እነዚህ የጥበብ ሰዎች ፣ ሐኪሞች ፣ ጠበቆች ፣ ወዘተ ናቸው ፡፡ በመሠረቱ እነሱ ከልጅነታቸው ጀምሮ በራሳቸው መንገድ ይሄዳሉ ፡፡ ቀሪዎቹ ብዙውን ጊዜ በልዩ ሥራዎቻቸው ውስጥ አይሠሩም ፣ በየ 3-5 ዓመታቸው እንደገና ይለማመዳሉ ፣ የእንቅስቃሴቸውን መስክ ይለውጣሉ ፡፡ ስለ ሕይወት ዓላማ ግልጽ ግንዛቤ ከሌለ ከማን ማጥናት ምንም ለውጥ የለውም ፡፡ ስለዚህ ለተጨማሪ ጥናት መሠረት በመፈለግ እንጀምር ፡፡

ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት
ማንን ማጥናት እንደሚቻል ለመረዳት

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ወደ ስራ. ዓላማዎ ግልጽ ካልሆነ በማጥናት ጊዜ ማባከን ዋጋ የለውም ፡፡ ከዚያ እንደገና መልቀቅ አለብዎት ፡፡ ዲፕሎማ ምንም አይሰጥም ፣ ከልዩ ሙያዎ ውጭ መሥራት ወይም የማይወዱትን ነገር ማድረግ ይኖርብዎታል ፡፡

በማንፀባረቅ ብቻ ራስን ማወቅ አይቻልም ፡፡ የጉልበት ሥራ እርስዎ ትኩረት እንዲያደርጉ ያደርግዎታል ፡፡ በተቻለ ፍጥነት መሥራት ይጀምሩ ፡፡ ከተቻለ በትምህርት ዓመታትዎ ወይም ከትምህርት በኋላ ወዲያውኑ ይህንን ያድርጉ። ከማን ጋር መሥራት ቢጀምሩ ችግር የለውም ፡፡ አስፈላጊው ነገር በሥራው ውስጥ የዕለት ተዕለት ሥራ እና የግንኙነት እውነታ ነው ፡፡

ደረጃ 2

በአካባቢዎ ምን ሊሻሻል እንደሚችል ይፃፉ ፡፡ ሥራዎን ከጀመሩበት ጊዜ ጀምሮ ወዲያውኑ ማስታወሻ ይያዙ ፡፡ ያስቡ እና ያስተውሉ ፡፡ አንድን ሰው አቀባበል እንዴት በተሻለ እና በፍጥነት እንዴት ማድረግ እንደሚቻል ፣ እንዴት ወቅታዊ ማድረግ እንደሚቻል ፣ በተለያዩ ክፍሎች ሰራተኞች መካከል መስተጋብር መመስረት እንዴት እንደሚቻል ፡፡ እንደ ጽዳት ሰራተኛ ቢሰሩም በዙሪያው ስላለው ነገር ሁሉ ያስቡ ፡፡ የድርጅቱን ማሽኖች እንዴት እንደሚንከባከቡ ፣ አካፋዎችን እና መጥረጊያዎችን እንዴት እንደሚያከማቹ ፡፡ አንድ የፅዳት ሰራተኛ እንዴት ሥራ መሥራት እንደሚችል ያስቡ ፡፡ ወደ አእምሮህ የሚመጣውን ሁሉ ይፃፉ ፡፡

ደረጃ 3

መዝገቦችን ይተንትኑ. ይህንን ከ 6 ወር ሥራ በኋላ ባልበለጠ ጊዜ ያድርጉ ፡፡ በጣም ለሚስቡዎት ነጥቦች ትኩረት ይስጡ ፡፡ በኩባንያው ውስጥ በግልዎ ምን ዓይነት ለውጦች ማድረግ ይችላሉ? በየትኛው የእንቅስቃሴ መስክ የበለጠ ፍላጎት ያሳዩዎታል?

ደረጃ 4

በጣም አስደሳች አቅጣጫን ይምረጡ። የራስዎን ውሳኔ የማድረግ ልምድ አለዎት ፡፡

ደረጃ 5

ተዛማጅ የሆኑ ልዩ ባለሙያዎችን ያግኙ ፡፡ በተለያዩ የትምህርት ተቋማት የመቀበያ ቢሮዎችን ይጎብኙ ፡፡ ምን ዓይነት ልዩ ክህሎቶች እየተገነቡ እንደሆኑ ይጠይቁ።

ደረጃ 6

የመጨረሻ ምርጫዎን ይምረጡ ፡፡ አሁን በግንዛቤ መማር ይችላሉ ፡፡ በወጣትነትዎ ችግሮች ምክንያት ትምህርትዎን የማቋረጥ ሀሳብ አይኖርዎትም ፡፡ ትርጉሙን ያያሉ ፡፡ የስራ ልምድ ከሌለው ተነሳሽነት ከተማሪ አካል ይለያል ፡፡

የሚመከር: