የሌሎች ጨዋነት በእያንዳንዱ እርምጃ ይገኛል ፡፡ እርካታ ፣ ቁጣ ፣ በራስ መተማመን አንዳንድ ሰዎችን እንዲሳደብ ፣ ድምፃቸውን ከፍ እንዲያደርጉ እና በቃል ጥቃት ይሰነዝራሉ ፡፡ የአመለካከትዎን አመለካከት እየተከላከሉ ዋናው ነገር ግጭቱን ወደ ቅሌት ማምጣት አይደለም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በጣም ብዙ ጊዜ ብልሹነት በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ይገኛል ፡፡ በመደብሮች ውስጥ ሻጮች ፣ ገንዘብ ተቀባይ ፣ የቤት አስተዳዳሪዎች ቅሬታዎችን አይወዱም ፣ ብዙውን ጊዜ በእነሱ ላይ ፍትሃዊ ናቸው ፡፡ አንድ ሰው ለጥያቄዎ ወይም ለጥያቄዎ መሳደብ ከጀመረ ለአስተዳዳሪው ወይም ለዳይሬክተሩ ለመደወል ብቻ ይጠይቁ ፡፡ የተቃዋሚዎን ግልፍተኝነት ለመቆጣጠር ይህ ብዙውን ጊዜ በቂ ነው። ተናጋሪው ካልተረጋጋ ፣ ቅሬታ ይጻፉ። ለመጀመር - በቅሬታ መጽሐፍ ውስጥ ፣ ዜጎችን በሚያገለግል እያንዳንዱ ተቋም ውስጥ መሆን አለበት ፡፡ ግብረመልስ ለመጻፍ እና በአጥቂው ላይ ምን እርምጃዎች እንደተወሰዱ ለማሳወቅ ግዴታ አለብዎት። ይህ ካልሆነ ለ Rospotrebnadzor ይደውሉ ወይም ይጻፉ። መጥፎ የእምነት አገልግሎቶችን ማስተናገድ የእነሱ ሥራ ነው ፡፡
ደረጃ 2
አለቃው ጨዋነት የጎደለው ከሆነ በእሱ ቦታ እሱን ማስቀመጥ ይኖርብዎታል ፡፡ በዚህ ቃና ለመናገር እንዳላሰቡ በእርጋታ ይናገሩ ፡፡ ሁለታችሁም ስሜትን ማሳየት በቀላሉ ሙያዊ ባልሆነ አገልግሎት ውስጥ እንደምትሆኑ ያስታውሳችሁ ፡፡ ይህ ካልሠራ ፣ እና ጨዋነትን በጽናት ለመቋቋም ካላሰቡ ፣ የሥራ ቦታዎን መለወጥ ይኖርብዎታል። ከበታች ጋር እንደዚህ ዓይነት መግባባት የተለመደባቸው መሪዎች አሉ ፡፡ እና የእሱን ባህሪ ለመለወጥ በእርስዎ ኃይል ውስጥ አይደለም ፣ አዲስ ዳይሬክተር መፈለግ ቀላል ነው።
ደረጃ 3
በጣም አስቸጋሪው ነገር የቅርብ ሰዎች ጨዋነት የጎደለው ሲሆኑ ነው ፡፡ በአብዛኛው በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያሉ ልጆች በዚህ ይሰቃያሉ ፡፡ የሽግግር ዕድሜ እና የሆርሞን ፍንዳታ ብዙውን ጊዜ በባህሪው ላይ እጅግ በጣም አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፡፡ ለተፈፀመው በደል ምላሽ በመስጠት ድምጽዎን ከፍ አያድርጉ ፡፡ በፀጥታ ቁጭ ብሎ ለመነጋገር ይጠይቁ ፡፡ ልጁ እንዲከፍትልዎ እና እንዲያምንዎት ደግ ቃላትን ይፈልጉ። ምን እንደተከሰተ እና እሱ ደስተኛ እንዳልሆነ ይጠይቁ ፡፡ የቁጣ መንስኤን መፈለግ ፣ ከግጭቱ መውጫ መንገድ መፈለግ ቀላል ነው ፡፡ ግን በማንኛውም ሁኔታ በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ ባለው ልጅ ላይ ጫና አይጫኑ ፡፡ ሙሉ በሙሉ ወደ ህይወቱ እንዲገባዎት ሊዘጋ እና ሊያቆም ይችላል። ያኔ ወደ እርቅ የሚመጣበትን መንገድ መፈለግ ፈጽሞ የማይቻል ይሆናል ፡፡
