ለስራ ሲያመለክቱ ትርፋማ ውሳኔን እንዴት መወሰን ይቻላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Evan Saunder | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 04:58

ውሳኔ ለማድረግ አንዳንድ ጊዜ ከባድ ሊሆን ይችላል ፡፡ ይልቁንም ስሜቶች በጭራሽ ማንኛውንም ምርጫ ከማድረግ ጋር ጣልቃ ይገባሉ ፡፡ በእርጋታ እና በፍርድ ውሳኔ እንዴት መወሰን ይችላሉ? በተጨማሪም ፣ ከቀጣሪዎች የሚሰጠውን ተመሳሳይ ሥራ ካነበቡ ፡፡ እና እነሱ በጣም ፈታኝ ይመስላሉ።

አስፈላጊ

• ጥንድ ነጭ ነጭ ወረቀቶች።
• አያያዝ (የተለየ ሊሆን ይችላል)

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ችግርዎን በአንድ ዓረፍተ-ነገር ይቅረጹ ፡፡ ይህንን ዓረፍተ ነገር በሉሁ አናት ላይ ይጻፉ ፡፡

ለምሳሌ:

እነሱ በኩባንያው ኤ እና በድርጅት ቢ ውስጥ ሥራን ይሰጣሉ ፣ በየትኛው ኩባንያ ውስጥ ለእኔ የበለጠ ትርፋማ ፣ አስደሳች ፣ ወዘተ ይሆናል ፡፡ ወይም "ኩባንያ A" ብቻ እና በሌላ ወረቀት ላይ "ኩባንያ ቢ"

ደረጃ 2

ቀደም ሲል በቃለ መጠይቅ ውስጥ ከሆኑ ፣ ከዚያ ከመፃፍዎ በፊት ሁሉንም ዝርዝሮች ለማስታወስ ይሞክሩ ፡፡

ቢሮው የት ይገኛል (ወደ እሱ ለመድረስ ምቹ / ምቹ አይደለም)

እንዴት እንደሚመስል (ምቹ ምቹ ቢሮ ወይም ክፍት ክፍት ቦታ)

በደረጃ እና በፋይሉ ሰራተኞች የተደነቀዎት ነገር። (ብዙ እርካቶች ወይም ብዙ የማይሆኑ ሰዎች)

እና እርስዎ የወሰኑት ማንኛውም ነገር አስፈላጊ ነው ፡፡

ደረጃ 3

ለእያንዳንዱ ድርጅት አንድ ወረቀት እንመድባለን ፡፡

ወረቀቱን በ 3 አምዶች ይከፋፍሉ ፡፡

በእያንዳንዱ አምድ አናት ላይ እንጽፋለን

1. የመለኪያ ስም።

2. ጥቅሞች

3. ጉዳቶች

ደረጃ 4

በመጀመሪያው አምድ ውስጥ ከዚህ ተግባር ጋር የተዛመዱትን ሁሉንም መመዘኛዎች እንጽፋለን ፡፡

በእኛ ሁኔታ ፣ በመጀመሪያው አምድ ውስጥ በአንድ አምድ ውስጥ እንጽፋለን-

ደመወዝ

የሥራ ሁኔታዎች

ማህበራዊ ጥቅል

ቡድን

የልማት ተስፋዎች (በዚህ ጊዜ ቅ realityትን ሳይሆን እውነታውን መመልከቱ አስፈላጊ ነው)

ወዘተ

በቀዳሚው ውስጥ በቅደም ተከተል እነሱን መጻፍ ይሻላል። የመጀመሪያው ለእርስዎ በጣም አስፈላጊው ነገር ነው ፡፡ የመጨረሻው በጣም አስፈላጊ አይደለም ወይም በአጠቃላይ እምቢ ማለት የሚችሉት ፡፡

ደረጃ 5

ከዚያ ፣ በሁለተኛው አምድ ፣ ከእያንዳንዱ መመዘኛ ተቃራኒ ፣ ጭማሪዎችን ምልክት ያድርጉ ፣ እና በሦስተኛው አምድ ደግሞ አናሳዎች ፡፡

ለምሳሌ ፣ የደመወዝ መለኪያ እንወስዳለን-

በተጨማሪም - ደመወዙ ለመቀበል ካሰብኩት ወይም ከዚያ በላይ መጠን ካለው መጠን ጋር ተመሳሳይ ከሆነ ፡፡

መቀነስ - ደመወዙ በጣም ያነሰ ከሆነ ወይም የሚቀንሱ ቅጣቶች ካሉ።

ወዘተ

ደረጃ 6

በሌላ ወረቀት ላይ እንዲሁ ያድርጉ ፣ ግን ለተለየ ክፍት የሥራ ቦታ ፡፡

ከዚያ ሁለቱን ሉሆች በማወዳደር ሀሳቦቹን በትጋት መገምገም ይችላሉ ፡፡

አሸናፊው ለእርስዎ አስፈላጊ ከሆኑት መለኪያዎች አንጻር የበለጠ ጥቅሞች ያሉት ኩባንያ ነው ፡፡