ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?

ዝርዝር ሁኔታ:

ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?
ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?

ቪዲዮ: ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?

ቪዲዮ: ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?
ቪዲዮ: ከሰዎች ጋር በቀላሉ ለመግባባት የሚረዱ መፍትሄዎች || How to improve communication with new people? 2024, ግንቦት
Anonim

መግባባት የሰው ልጅ ሕይወት ወሳኝ አካል ነው ፡፡ ከሌሎች ጋር በብቃት መስተጋብር መሠረት ለግጭት ግንኙነቶች ከሚጋለጡ ሰዎች ጋር እንኳን ግንኙነት መመስረት ይችላሉ ፡፡

ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?
ያለ ግጭት ከሰዎች ጋር መግባባት ይቻል ይሆን?

የግለሰብ ስብዕና ባህሪዎች

ከቃለ-ምልልሱ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ የእሱን ግለሰባዊ ባህሪያትና ጠባይ ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ የመዘምራን ሰው በተፈጥሮው በስሜታዊነት ሚዛናዊ ያልሆነ ሰው እና ለድንገተኛ የስሜት መለዋወጥ የተጋለጠ ነው። ስለዚህ የባህርይ ባህሪ ማወቅ ፣ የእርሱን ያልተጠበቁ የቁጣ ቁጣዎች በቁም ነገር መውሰድ የለብዎትም ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ውስጥ በአሳማኝ ሰበብ መግባባት አለመቀበል እና የውይይቱን ቀጣይነት ለሌላ ቀን ማስተላለፍ የተሻለ ነው ፡፡ የ Choleric ሰዎች በፍጥነት ግልፍተኛነታቸውን ብቻ ሳይሆን እንደዚያው በፍጥነት እና ቀዝቅዘው የግጭቱን ፍሬ ነገር በመርሳት ፡፡

ከሳንግጓይን ሰው ጋር በመግባባት ውስጥ የግጭት ሁኔታ ከተነሳ ታዲያ በጠባቂዎ መሆን አለብዎት ፡፡ ምናልባትም ፣ ሁኔታው በእውነቱ ከቁጥጥር ውጭ ሆኗል ፣ እናም አነጋጋሪው ተወስኗል ፡፡ የሳንጉዊን ሰዎች በተፈጥሮ ለግጭት የተጋለጡ አይደሉም እናም የተረጋጋ ግንኙነትን ለረጅም ጊዜ ለማቆየት ቆርጠዋል ፡፡ በግንኙነት ውስጥ አንድ ነገር የማይመቻቸው ከሆነ በእርጋታ ብስጩታቸውን በመግለጽ አከራካሪውን ሁኔታ ለመፍታት መንገዶችን ያቀርባሉ ፡፡

ከሜላኖሊክ ሰዎች ጋር በጣም በጥንቃቄ መገናኘት እና ከከባድ መግለጫዎች መራቅ ያስፈልግዎታል። በትንሽ ነገሮች ሊበሳጩ እና በድብርት ሊወድቁ ይችላሉ ፡፡ የእነሱን ንክኪ ከግምት ውስጥ ማስገባት ፣ እና በስሜታቸው ላይ የሚደረጉ ለውጦችን ማስተዋል ፣ ችግሩ ምን እንደሆነ በጥልቀት ይጠይቁ ፡፡ የተነገረው ነገር የግል ቅሬታ እንዲሆን የታሰበ እንዳልሆነ ሊነገራቸው ይገባል ፣ እናም ተረጋግተው ይቅር ለማለት ጊዜ ሊሰጣቸው ይገባል ፡፡

ፈላጭያዊ ሰዎች መረጃን ለመገንዘብ ቀርፋፋ እና ስሜታቸውን በይፋ ለማሳየት አይመኙም ፡፡ በግንኙነቱ ውስጥ አንድ ነገር የማይወዱ ከሆነ በአእምሮ ለሁለተኛ ቃለ-ምልልስ ለቃለ-ምልልሱ ይሰጣሉ ፣ ግን ስለተፈጠረው ችግር ጮክ ብለው አይናገሩም ፡፡ እዚህ ግባ የማይባል ምክንያት የመጨረሻው ገለባ ሊሆን ይችላል ፣ እና ከዚያ ፊደላዊው የእርሱን ቁጣ ያሳያል። ሆኖም ለረዥም ጊዜ ዝም ስለነበረባቸው ጉድለቶች ሁሉ “በአንድ ክምር ውስጥ ይሰበስባል” ፡፡

ከግጭት ነፃ የመግባቢያ ህጎች

እርስ በእርስ መከባበርን በጥብቅ ከተከተሉ እና በብቃት ውይይት ካደረጉ ከሰዎች ጋር ግጭት-አልባ ግንኙነት ማድረግ ይቻላል ፡፡ በተፈጥሮ ወዳጃዊ ይሁኑ እና እብሪትን ያስወግዱ ፡፡ ቃላቶቻችሁን በጥንቃቄ ምረጡ እና በሰው ላይ በሚሰነዘር ትችት ላይ ሳይሆን በችግሩ ላይ አተኩሩ ፡፡ ለተነጋጋሪዎ ማስቆጣት ምላሽ አይስጡ እና ከተቻለ ውይይቱ ወደ ነጥቡ በማይሆንበት ጊዜ ርዕሱን ይቀይሩ ፡፡

አስተያየትዎን በግልጽ ይግለጹ ፣ ግን ከመጠን በላይ ስሜቶችን ያስወግዱ ፡፡ ሆኖም ሀሳብዎን ሌላኛው ሰው እንዲያነብ አይጠብቁ ፡፡ አቋምዎን ሲገልጹ እና አሳማኝ እውነታዎችን እና ክርክሮችን ሲያቀርቡ መረጋጋት እና በራስ መተማመንዎን ይቀጥሉ ፡፡

በተመሳሳይ ጊዜ ግልፅ በሚሆኑበት ጊዜ የራስዎን ስህተቶች መቀበልዎን ይማሩ። በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የባልደረባ አቋም ለመያዝ ይሞክሩ እና በግልዎ ምትክ እርስዎ እንዴት እርምጃ እንደሚወስዱ ይተንትኑ ፡፡ እያንዳንዱ ሰው በመግባባት ውስጥ የራሳቸውን ግቦች ይከተላል ፣ እና አንዳንድ ጊዜ አለመግባባቶችን አንድ የሚያደርግ ዓላማ ወይም ግብ በማግኘት ሊወገዱ ይችላሉ።

የግጭቱ ሁኔታ እያደገ ባለበት እና ወደ ድርድር ለመምጣት በማይቻልባቸው ጉዳዮች ላይ ትዕይንቱን አያዘገዩ ፣ ግን ውይይቱን ለሌላ ቀን ያስተላልፉ ፡፡ ከጥቂት ጊዜ በኋላ ፣ “ፍላጎቶች ሲቀነሱ” ግንኙነቱን መቀጠል እና ወደ መግባባት ለመምጣት መሞከር ይችላሉ።

የሚመከር: