በማንኛውም ማህበረሰብ ውስጥ በደረጃ አሰላለፍ መሰላል አናት ላይ ያሉ ሰዎች አሉ ፡፡ እነሱ የተከበሩ ፣ ተፅእኖ ያላቸው እና የተከበሩ ናቸው ፡፡ በተጨማሪም ልዩ ሚና አለ ፣ እሱም በተለምዶ “ስካፒትጎት” ተብሎ የሚጠራው ፡፡ በሆነ ምክንያት በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለሚወድቅ ሰው ፣ ከእሱ መውጣት በጣም ቀላል አይደለም። ለዚህ ሚና ምክንያቶች ምንድን ናቸው?
ማንኛውም ቡድን በተወሰነ ደረጃ አንድ ሰው አሉታዊ ስሜቶችን አፍስሶ አንዳንድ ጊዜ ለተለመዱ ችግሮች ተጠያቂ እንዲሆኑ የሚያደርግ ሰው ይፈልጋል ፡፡ ይህ በተለይ በስህተት ፣ በግጭት ቡድኖች ውስጥ አልፎ አልፎ በቤተሰቦች ውስጥ ይታያል ፡፡ ተስማሚ እጩ ባለማወቅ ወደ አንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥ ይገባል ፣ የተቀሩት የቡድን አባላትም ምንም ቃል ሳይናገሩ እንደዚያ ዓይነት ባህሪ ይኖራቸዋል - ሰውን በአንድ ነገር ላይ ይወቅሳሉ እና በተወሰነ ንቀት ይያዛሉ ፡፡ ሁኔታው የሚታወቅ ይመስላል?
እውነታው ግን እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለአሉታዊ ስሜቶች እንደ መብረቅ ዘንግ ጥቅም ላይ ይውላል እና በተወሰነ ደረጃ ለቡድኑ ጠቃሚ ተግባር ያከናውናል ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ሁሉም ሰዎች ፍጹማን አይደሉም እናም አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ኃላፊነቶችን ወደ ሌላ ሰው ወይም ሁኔታ የማዛወር አስፈላጊነት ይሰማቸዋል። እናም እዚህ አንድ ሰው ይነሳል ፣ ማህበረሰቡ ወደ “አውራጃ” የሚቀይረው ፡፡
ሆኖም ፣ እያንዳንዱ ሰው በዚህ ሚና ሊቀመጥ አይችልም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ይህ ሚና ከሰውዬው ጋር ይጣበቃል ፣ ብዙውን ጊዜ ለረዥም ጊዜ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ለዚህ ሚና እጩ ሊሆኑ የሚችሉት የቡድኑ ጥረቶች ሁሉ ቢኖሩም ከዚህ ሚና የሚገፋውን አንድ ነገር ያደርጋል ፡፡
አንድ ሰው በዚህ ሚና ውስጥ እሱን እንዲያስቀምጡ የሚፈቅዱልዎት እና የትኞቹ እንደማያደርጉት እስቲ እንመልከት ፡፡
አነስተኛ በራስ መተማመን
በሁሉም ሸካራ ፍየሎች ውስጥ ሊስተዋሉ ከሚችሉት ዋና ዋና ባሕሪዎች መካከል አንዱ ዝቅተኛ በራስ መተማመን ነው ፡፡ እነሱ እንደነበሩ ፣ በጣም አክብሮት በጎደለው ሁኔታ ለመታከም ዝግጁ ናቸው ፣ ምክንያቱም እነሱ እንደዚህ ይሰማቸዋል። ይህ ምናልባት ጥሩ ባልሆኑ የቤተሰብ ግንኙነቶች ወይም በአቻ ቡድኖች ውስጥ ባሉ ሌሎች አሰቃቂ ልምዶች ምክንያት ሊሆን ይችላል ፡፡
የተደበቁ ምኞቶች
ማንኛውም በ “እስፔድጎት” ሚና ውስጥ የወደቀ ማንኛውም ሰው ፣ የራሱ ዋጋ ያለው ስሜት ማጣት ፣ በቡድኑ ውስጥ ከፍተኛ ቦታ የመያዝ ፣ በሌሎች ላይ የበላይነቱን የሚሰማው በጣም ጠንካራ ፍላጎት አለው ፡፡ ይህ ፍላጎት በሰዎች መካከል ካለው እውነተኛ አቋም ጋር ሚዛን-ሆኖ ይነሳል - አለመቀበል ፣ አለመቀበል ፡፡ በሌላ አገላለጽ ፣ ይህ አስፈላጊ ፍላጎት በተዋረድ አካላት ውስጥ ከፍ ያለ ቦታ የመያዝ ፍላጎት ሳይሆን ሌሎችን የመብላት ፍላጎት ፣ ውድቅነትን በማሳየት ይህ የተጨቆነ ምኞት ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፡፡
እና ከዚያ በጣም አስደሳችው ነገር ይከሰታል። ሌሎች በአንድ በኩል ለራሱ ዋጋ ከሌለው እና ከሌላው እንደሚበልጥ ሆኖ ሊሰማው ከሚፈልግ ሰው ጋር እንዴት ይዛመዳሉ? እንዲህ ዓይነቱ ሰው ንቀትን እና "እራሱን በእሱ ቦታ ላይ ለማስቀመጥ" ፍላጎት ያስከትላል ፣ ይህም ለወደፊቱ ቡድኑ ቀድሞውኑ ፍላጎታቸውን በማርካት ደስተኛ ነው ፡፡
ለሌሎች ሰዎች አክብሮት መስጠት
“አውራጃው” በመላው ዓለም እና በዙሪያው ባሉ ሰዎች ቅር የተሰኘ ስለሆነ ፍቅር ይቅርና ለእነሱም አክብሮት የለውም ፡፡ ይህ በዚህ ሚና የተያዙ ሰዎች ሌላ ባህሪ ነው ፡፡ ውስጣዊ ግጭቱን ለመፍታት ባልተሳካ ሁኔታ ይሞክራሉ ፣ አንድ ቀን ሌሎችን አሁን እነሱን በሚይዙበት መንገድ ሌሎችን የማከም ህልም አላቸው ፡፡
ስለዚህ ፣ በማንኛውም ቡድን ውስጥ እያንዳንዱ ሰው ወደ የተወሰኑ ግንኙነቶች ይገባል ፡፡ የዚህ መስተጋብር ባህሪ የሚወሰነው በአንድ ሰው ባህሪዎች ነው ፣ ለዚህም ምስጋና አዎንታዊ ወይም አሉታዊ ሊሆን ይችላል ፡፡
