በሥራ ማስታወቂያዎች ውስጥ ብዙውን ጊዜ ለአመልካች እንደዚህ ያለ መስፈርት ማየት ይችላሉ - ማህበራዊነት ፡፡ ይህ ጥራት ምንድነው እና በቡድን ውስጥ ለስኬታማ ሥራ በጣም አስፈላጊ የሆነው ለምን እንደሆነ ለመረዳት አስቸጋሪ አይደለም - ከሌሎች ጋር የመግባባት ችሎታ ፣ የንግድ እና የወዳጅነት ግንኙነቶች የመመስረት ችሎታ ፡፡
በአጠቃላይ ፣ ማህበራዊነት ፣ ማለትም ፣ ከሌሎች ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ የማግኘት ችሎታ በማንኛውም ስራም ሆነ በግል ሕይወት ውስጥ አስፈላጊ ጥራት ነው ፡፡ ለአንዳንድ ዕድለኞች ሰዎች ይህ ችሎታ የተወለደው ወይም ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ የተቀረፀ ነው ፣ ሌሎች ደግሞ እራሳቸውን ማስተማር አለባቸው ፡፡ ይህ እንደሚመስለው ከባድ አይደለም ፡፡ የማይግባባ ፣ ራሱን የሳተ ሰው እንኳን ተግባቢ ሊሆን ይችላል ፣ ምክንያቱም ፍላጎቱ እና ከሌሎች ጋር መግባባት አስፈላጊ መሆኑን ማወቅ ብቻ ነው የሚያስፈልገው ፡፡
ማንኛውም ተግባቢ ሰው ተግባቢ ተብሎ ሊጠራ ይችላል?
እያንዳንዱ ተግባቢ ሰው ተግባቢ ተብሎ ሊጠራ አይችልም ፡፡ አሰልቺ አሰልቺ ፣ ሥራን የሚያስተጓጉል ተናጋሪ ፣ እና ለረጅም ጊዜ ጠብ ለመነሳት ምክንያት የሚፈልግ ጠብ አጫሪ ተግባቢ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ከእነዚያ ሰዎች ጋር መገናኘት በቡድንም ሆነ በቤተሰብ ውስጥ የማይፈለግ ነው ፡፡ አንዳንዶች የንግድ ባሕርያትን ከመጠን በላይ በሆነ ወሬ ለመተካት እየሞከሩ ነው - እነሱ በመግባባት ውስጥ እንኳን ደስ ያሰኛሉ ፣ ሁል ጊዜ አስደሳች ታሪክ ፣ ሐሜት ፣ ታሪክ አላቸው … እናም ከእንደዚህ አይነት ሰው ጋር ለመወያየት ካሳለፉ ከአንድ ሰዓት በኋላ ብቻ ፣ ይህ ሰዓት እንደሆነ ይገነዘባሉ ሙሉ በሙሉ ይባክናል ፡፡
እንደዚሁ ፣ የተዘጋ ፣ ላኪኒክ ሰው የግድ የጨለማ ዝምተኛ ሰው ሆኖ አይገኝም ፡፡ በበታቾቹ ርዕሶች ሳትዘናጋ የበታቾቹን ከእነሱ ምን እንደሚፈለግ በአጭሩ እና በግልፅ ያስረዳል ፣ ለአለቃው ግልፅ ሪፖርት ይሰጣል ፣ ለተጠየቀው ጥያቄም ግልጽ መልስ ይሰጣል ፡፡ እንደዚህ አይነት ሰው ተግባቢ ተብሎ ሊጠራ አይችልም ፣ ግን በቡድን ውስጥ እንደዚህ ያለ ሰራተኛ ለሁሉም የስራ ባልደረቦች የተሰጠ ስጦታ ነው … ከቅርብ ፣ መተማመን ግንኙነቶችን ከሚመርጡ በስተቀር ፡፡
እውነተኛ ማህበራዊነት ምንድነው?
ለእውነተኛ ተግባቢ ሰው መግባባት ደስታ ነው ፡፡ ለእሱ እሱ ከማን እና ምን እየተናገረ እንዳለ ምንም ችግር የለውም ፣ ሂደቱ ራሱ አስፈላጊ ነው እናም በአሁኑ ወቅት እየተነጋገረ ያለው ርዕስ ነው ፡፡ እሱ ለመናገር ብቻ ሳይሆን ለማዳመጥም ጭምር ያውቃል ፣ በማያውቁት መስማማት ብቻ ሳይሆን ፣ በቃለ-ምልልሱ ላይ ቅር ሳይሰኘት የእርሱን አመለካከት ለመከላከል በሚወደው ፍላጎትም ይከራከራል ፡፡
እንዲሁም ተግባቢ የሆነ ሰው ከተለያዩ የሰዎች ቡድኖች ጋር በመግባባት ፣ ከልጅ ፣ ከአዛውንትና ከሞላ ጎደል ማዕበል ጋር የመግባባት ችሎታ ተለይቶ ይታወቃል። የግጭት ሁኔታዎችን በማለፍ የውይይቱን ርዕስ በፍጥነት እና በተገቢው የመፈለግ ወይም የመለወጥ ችሎታ። በንግድ ድርድር እና በወዳጅነት ውይይቶች ውስጥ እጅግ አስፈላጊ የሆኑት ለእነዚህ ባሕሪዎች ምስጋና ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ተግባቢ ሰው የግድ መሪ አይደለም ፣ ግን እሱ ሁልጊዜ በቡድኑ ውስጥ ስልጣን አለው።
በእራሱ ውስጥ የግንኙነት ችሎታን ማዳበር አስፈላጊ ነው ፣ እና ይህን ለማድረግ ያን ያህል ከባድ አይደለም። የመጀመሪያው ደንብ መግባባትን በጭራሽ ማስወገድ አይደለም ፡፡ ለጥያቄዎች ሁል ጊዜ መልስ ይስጡ ፣ ለማብራራት ፣ ለማብራራት አያመንቱ ፡፡ እና ጥሩ ዕድል የሚኖርበትን - የእውቀትን እና የቃላት ክፍልዎን ማስፋትዎን እርግጠኛ ይሁኑ - ከተነባቢ ፣ ደስ ከሚሉ ሰዎች ጋር ማንበብ እና መግባባት ፡፡
