በማንኛውም ቡድን ውስጥ አንድ መሪ በአንድ ወይም በሌላ ጎልቶ ይታያል ፡፡ ይህ የእርሱ አስተያየት በሌሎች ዘንድ የሚደመጥ ፣ አጠቃላይ ሁኔታን መወሰን የሚችል ፣ ስራዎችን በትክክል እንዴት ማቀናበር እና ግቦችን ማሳካት እንደሚቻል የሚያውቅ ፣ ሰዎችን ወደ እሱ ለማምጣት በቂ ተግባቢ እና አስተዋይ ነው።
የአንድ መሪ ዋና ዋና ባሕሪዎች
በመጀመሪያ ፣ አንድ መሪ ችሎታዎቹን ፣ ስህተቶቹን እና እነሱን ለማስተካከል የሚያስችሏቸውን መንገዶች በተጨባጭ መገምገም ፣ ሊያስከትሉ የሚችሉትን አደጋዎች ማስላት ፣ በማንኛውም ሁኔታ በራስ መተማመን እና መረጋጋት ይችላል ፡፡
እውነተኛ መሪዎች ስለራስ-ልማት መቼም አይረሱም ፡፡ የዕለት ተዕለት ልማት ብቻ እድገትን ያረጋግጣል ፡፡ መጽሃፎችን እና መረጃ ሰጭ ጽሑፎችን በመደበኛነት ለማንበብ አስፈላጊ ነው ፣ በተጨማሪም በበይነመረብ ላይ በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ነፃ ትውውቅ ሊኖር የሚችል በቂ ንግግሮች አሉ ፡፡ መከባበር እና እውቅና ያተረፉ ሰዎችን ስኬቶች እና ስራዎች መመልከት ተገቢ ነው ፡፡ ውሳኔዎችን እንዴት እንደሚያደርጉ ፣ እንዴት እንደሚመሩ ፣ በጭንቀት ሁኔታዎች ውስጥ ምን እንደሚሰሉ ማጥናት ይመከራል ፡፡
መሪ ለመሆን መንገዶች
የአንድ መሪ በጣም አስፈላጊ ባህሪ የግለሰቦችን እና የግል ባሕርያትን ጠብቆ ማቆየት ነው ፡፡ ሌላ ሰው መስሎ መታየት የለብዎትም ፣ በተቃራኒው ፣ የችሎታዎችን ፣ የችሎታዎችን ተገኝነት በእውነት መገምገም ፣ ማዳበር እና በእነሱ ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል ፡፡
በተጨማሪም በባህሪያቸው እና በባህሪያቸው ውስጥ ያሉትን ዋና ዋና ጉድለቶች ለይተው ማወቅ እና እነሱን ለማስወገድ ሥራ መጀመር አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ እራስዎን በጣም ጥብቅ ከሆነው ትችት አንጻር እራስዎን መመልከት ያስፈልግዎታል ፣ እንዲሁም ዋና ዋና ችግሮችን ከውጭ ለመለየት እንዲችሉ ወደ የቅርብ ዘመድ ወይም ጓደኞች መዞርም ይቻላል ፡፡ ቅድመ ሁኔታ ማለት አለፍጽምናዎን በቅንነት እና በቅንነት መቀበል ነው።
ከዚህ በተጨማሪም ፣ ላለመበሳጨት እና በመንገዱ መጀመሪያ ላይ የተጀመረውን ላለመተው ፣ በየቀኑ ስኬቶችን መመዝገብ ፣ በራስ ላይ ትናንሽ ድሎችን ማግኘት እና እነሱን ለማሳካት የሚያስችሏቸውን ባሕርያት ከግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው ፡፡ እነሱን ለማሻሻል.
በመደበኛነት በራስ መተማመንን መጠበቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ በውጭ ያሉ ሰዎች በተጨባጭ በጥርጣሬ ይሰማቸዋል ፣ ስለሆነም የመግባቢያ ችሎታዎችን መማር ብቻ ሳይሆን የአመለካከት ምረጥን በራስ መተማመን ፣ ራስን መግዛትን ማክበር እና ሁል ጊዜ የሌላውን ሰው አይን ማየት ያስፈልጋል ፡፡ በተጨማሪም በጉዳይዎ ውስጥ ግልጽ ፣ ግልጽ እና የተዋቀሩ መሆን አለብዎት።
ችግሮች በሚከሰቱበት ጊዜ እራስዎን ፣ በጣም ያነሰ ሌሎች ሰዎችን ወይም ሁኔታዎችን መውቀስ የለብዎትም ፡፡ ሁኔታውን በተጨባጭ መገምገም እና መረጋጋት ሲኖርዎት ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎችን ማሰቡ ተገቢ ነው ፡፡
ስለሆነም መሪ በመጀመሪያ ደረጃ ሁሉም ሰው ሊያሳካው የሚችል የነቃነት እና የነፍስ ሚዛን ሁኔታ ነው።
