አንድ ሰው የተወሰኑ ባሕርያት አሉት ፡፡ አንዳንዶቹ የበለጠ አዎንታዊ ጎልብተዋል ፣ ሌሎቹ ደግሞ የባህሪው አሉታዊ ገጽታዎች አሏቸው ፡፡ ግን ሰዎች እራሳቸውን የማሻሻል እና የማዳበር አዝማሚያ አላቸው ፣ ምንም እንኳን ይህ ቀላል ባይሆንም አንዳንድ ጊዜ አድካሚ ሥራ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለመጀመር ፣ በራስዎ ውስጥ ምን ዓይነት ጥራት ማዳበር እንደሚፈልጉ እና በምን ያህል መጠን በግልፅ ይግለጹ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ምን እንደሚያስፈልግዎ እና በጥራት ልማት ጎዳና ላይ ምን ዓይነት መሰናክሎች ሊያጋጥሙዎት እንደሚችሉ ይተንትኑ ፡፡ የተወሰኑ ገለልተኛ እርምጃዎችን እና እንዲሁም ሊፈልጉዋቸው የሚችሉትን የሌሎች እርዳታዎች ጨምሮ ግቡን ለማሳካት በርካታ አማራጮችን ያዘጋጁ።
ደረጃ 2
ለምን እንደፈለጉ ግልፅ ግንዛቤ ካለ የተፈለገውን ግብ ማሳካት ይቀላል ፡፡ በሌላ አገላለጽ ብዙ ነገር በተነሳሽነት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ የአመራር ችሎታዎን ማጎልበት ይፈልጋሉ ምክንያቱም ይህ ጥራት በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ ዋጋ ያለው ስለሆነ ከእነሱ በአንዱ ውስጥ ቦታ ለማግኘት እድል ይሰጥዎታል ፡፡ ወይም ይህን ጥራት ከፍ አድርጎ የሚመለከተውን ተወዳጅ ሰው ልብ ለማሸነፍ ገርነትና ገርነትን ለማዳበር አቅደዋል ፡፡ አማራጮቹ የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ግን ዋናው ነገር አንድ ነው - ወደ ንግድ ሥራ ከመውረድዎ በፊት ፣ ለምን እንደሚያደርጉት መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ቀነ-ገደቦችን ያዘጋጁ። ማንኛውም ግብ በተወሰነ ሰዓት መወሰን አለበት ፡፡ ይህ ውድቀት በሚኖርበት ጊዜ ቆራጥ እርምጃ እንዲወስዱ ያበረታታዎታል ፡፡ ነገር ግን ጥራቶችን ማዳበሩ ቀላል አለመሆኑን ያስታውሱ ፣ ስለሆነም በአንዱ ላይ ሲሰሩ ተስማሚ ውሎችን መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ ትክክለኛውን ጥራት ማዳበር እና ለአጭር ጊዜ የመታየቱን ገጽታ አለመፍጠር የሚቻለው ከዚያ በኋላ ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ለመከተል ምሳሌ ይምረጡ። እርስዎ እየሰሩበት ያለው ጥራት ምን እንደሆነ እና በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ እራሱን እንዴት እንደሚገለጥ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፣ ነገር ግን በተግባር ይህ እንዴት እንደሚከሰት ማየት ፍጹም የተለየ ጉዳይ ነው ፡፡ በጥረትዎ ሊደግፉዎት ከሚችሉት ጋር የበለጠ ለመግባባት ይሞክሩ እና በምሳሌነት እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ ካሳዩ ፡፡
ደረጃ 5
አስቀድመው አስፈላጊ የሆነውን ጥራት ለማሳየት ቀላል የማይሆኑባቸውን ሁኔታዎችን ይለዩ እና ለድርጊቶችዎ ዕቅድ ያዘጋጁ ፡፡ ሁሉም ነገር ወዲያውኑ እንደሚፈልጉት በትክክል ካልተከናወነ አይበሳጩ ፡፡ መደምደሚያዎችን ያድርጉ ፣ ስህተቶችዎን አምነው በትክክለኛው አቅጣጫ ይቀጥሉ። የግል ልማት ተስፋ የሚያስቆርጥ አድካሚ ቢሆንም ግን ጠቃሚ ሥራ ነው ፡፡
