የግንኙነት ቴክኖሎጂዎችን የማያውቁ ከሆነ ወይም ልዩ ስልጠናዎችን ካልተከታተሉ እምቢ ለማለት እና ላለማስቀየም ቀላል አይደለም ፡፡ በቃለ-ምልልሱ ቅር ላለማድረግ በመፍራት ቆመናል ፣ እንዲሁም ከእኛ ዘንድ እምቢታ የተቀበልነው ሰው ወደፊት አይቀበለንም ብለን በመፍራት ጥያቄያችንን እንዳንቀበል በመፍራት ነው ፡፡ በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ፣ እምቢ ማለት የሚያስፈልገንን ሁኔታዎች በተከታታይ እንጋፈጣለን ፡፡ ከጓደኞቻችን ፣ ከሥራ ባልደረቦቻችን ፣ ከዘመዶቻችን እና ከሽያጭ ሰዎች በሚሰጡን ጥያቄዎች ተጥለቅልቀናል ፡፡ እናም እኛ እነሱን ላለማስቀየም በመፍራት ከራሳችን ፍላጎት ውጭ እንኳን ላለመቀበል ተስማምተናል ፡፡
ሁልጊዜ የማይሰሩ ውድቅ ዘዴዎችን አጠቃላይ እይታ
በይነመረቡ እና በታዋቂ ህትመቶች ላይ የሚያበሳጭ ተናጋሪን ለመቃወም ወይም በሽያጭ ሁኔታ ውስጥ ላለመሆን ብዙ ቴክኒኮች ታትመዋል ፡፡ የእነዚህ ውድቀት ቴክኖሎጂዎች ስሞች ለራሳቸው ይናገራሉ ፡፡ ለማንፀባረቅ እረፍት ለመውሰድ “ጊዜ ማባከን” እና “ዕቅዶች አሉኝ” የሚሉት ቴክኒኮች ያዘዙ ሲሆን በውጤቱም እምቢተኛ የመሆን አደጋ አይቀንስም ግን ለሌላ ጊዜ ብቻ ተላል isል ፡፡ የጥንቃቄ ምክር ሊጠየቁ በሚችሉበት ጊዜ አጭበርባሪዎችን ላለማግኘት ወይም ሁኔታዎችን ለማለፍ እንዲያስችል ያበረታታዎታል ፡፡ ቴክኖሎጅዎቹ “ብዙውን ጊዜ እኔ አላደርግም …” እና “የተቆጣጠረው ሞኝነት” አንባቢውን ወደ ሌላ ሰው ስሜቶች እና ባህሪ ጠለፋ ወደ ሚያደርጉት የንግግር ሀረጎች ያስተዋውቃሉ ፡፡ ፊታችንን ላለማጣት እና እምቢ የምንለውን ሰው አክብሮት ላለማስጠበቅ “አይ” ለማለት እንደዚህ አይነት ቴክኖሎጂ ያስፈልገናል ፡፡
ላለመቀበል ሁኔታ ሥነ-ልቦናዊ ዝግጅት
ብዙ ሰዎች እምቢ ለማለት የሚያስቀና እምነት እና መረጋጋት እንደሚያስፈልግ ይገነዘባሉ ፡፡ በራስ መተማመን የጎደለው ሰው ፊቱን ሲያደላ ፣ ሲያስጨንቀው እና ዞር ብሎ በሚመለከትበት ወቅት ፣ በራስ የመተማመን ቃል-አቀባዩ በቀላሉ እና በነፃነት እምቢ ይላል ፡፡ ሌላውን ሰው ላለማስቀየም እንዲተማመን የሚያደርገው ለዚህ ሁኔታ ሥነ ልቦና ዝግጁነት እና እምቢታ ቴክኖሎጂ ማወቅ ነው ፡፡ በቁርጠኝነት ስልጠናዎች እና በራስ መተማመን ባህሪ ሴሚናሮች ላይ የስነልቦና ሥልጠና ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ከስነ-ልቦና ባለሙያ እርዳታ ለመፈለግ "በመግባባት ላይ በራስ መተማመን" በሚለው ተግባር ይቻላል ፡፡ እና “የእንግሊዝ ንግሥት አቋም” ዘዴን በመጠቀም በሁኔታዎች ላይ እምነት ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በአድራሻዎ ውስጥ ጥያቄን ከሰሙ በኋላ በጥልቀት ይተንፍሱ ፣ አገጭዎን ያንሱ ፣ ትከሻዎን ያስተካክሉ እና የቃለ መጠይቁን ዐይን በመመልከት እምቢታውን ቴክኖሎጂ ይተግብሩ ፡፡
አይደለም ለማለት እና ሰውን ላለማስቀየም ያለው ቴክኖሎጂ
ስለዚህ እምቢ ማለት ዋናው ችግር ፊትዎን ማዳን እና ተከራካሪውን ላለማስቀየም ነው ፣ ይህም ማለት ከእርስዎ ጋር በተያያዘ የሚጠይቀውን ሰው አክብሮትና ዝንባሌ መጠበቅ ማለት ነው ፡፡ በቀጥታም ሆነ በማያሻማ መንገድ የመናገር ቴክኖሎጂው አሁንም ለሰውዬው ማንነት አዎ እያለ የሰውን ጥያቄ አልፈልግም ለማለት ይጋብዝዎታል ፡፡ ይህ ምን ማለት ነው? ይህ ማለት ለግለሰቡ ለእርስዎ አስፈላጊ መሆኑን ማሳየት አለብዎ ፣ አስፈላጊነትን ይስጡት ፣ ምስጋና ይግለጹ ፡፡ እና በተመሳሳይ ጊዜ በጥያቄው ውስጥ እምቢ (አንድ ነገር ብቻ) ፡፡
ብድር ከጠየቀ ከባልደረባዎ ጋር የሚደረግ ውይይት ይህ ሊመስል ይችላል ፡፡
አንድ የሥራ ባልደረባዎ በምሳ ሰዓት ወደ እርስዎ ይመጣሉ እናም በውስጥ-ውርስ-“አዳምጡ ፣ እርዳኝ (ልመናን እመልከታለሁ) ፣ ከደመወዝ ቀን በፊት ሁለት ሺህ ሮቤሎችን ከእርስዎ መያዝ እፈልጋለሁ ፡፡”
በጥቂት ሰከንዶች ውስጥ የ “ንግሥቲቱን አቋም” ወስደህ የባልደረባህን ዐይን እየተመለከትህ ለስላሳ እና በራስ መተማመን በተሞላ ድምፅ ተናገር (ለተነጋጋሪው ሰው ስብዕና “አዎ” በል) ፡፡ (ጥያቄውን ውድቅ ያድርጉ)”፡፡
የሥራ ባልደረባዎ ገንዘብን ሊለምንዎ ሌላ ሙከራ ካደረገ በአጭሩ ሐረግ በፅኑ ድምፅ “አይ” ማለቱን ይቀጥላሉ-..
ከእንግዲህ መላውን ሐረግ ሙሉ በሙሉ መድገም አያስፈልግዎትም ፣ እና “ተላላኪ ሪኮርድን” ቴክኒክ ይጠቀማሉ ፣ ተጠባባቂው በጥያቄው ወደ ኋላ እስኪያተውዎት ድረስ “አይ” ን ይደግማሉ ፡፡ በከፍተኛ የስነልቦና ርቀት ውስጥ ባለ ሁኔታ ውስጥ ፣ ለምሳሌ ከሚጨናነቅ ነጋዴ ጋር በመግባባት ጀርባዎን ለሻጩ በማዞር ሁለተኛውን “አይ”ዎን በአካል ደረጃ ማጠናከር ይችላሉ ፡፡
የልምምድ ንግስት አቀማመጥ እና በመስታወት ላይ በቤት ውስጥ በፅኑ እና በራስ መተማመን ድምጽ ውስጥ እምቢ የማለት ችሎታ ፡፡ “አይሆንም” ከማለት በፊት እና ለሚወዷቸው ሰዎች ቅር ላለማድረግ ለባዕዳን አነጋጋሪ አክብሮት እምቢ ማለት ፡፡
