ዛሬ መሪ ለመሆን መጣር የተለመደ ነው ፡፡ ግን በኅብረተሰቡ ውስጥ መሪዎች ካሉ ፣ ውጭ ሰዎች መኖር አለባቸው - ይህ የማኅበራዊ ቡድን ሕግ ነው። ብዙውን ጊዜ በዚህ ሚና ውስጥ ማን ነው እና በምን ምክንያቶች ለመረዳት ቀላል ነው። የውጭ ሰው ላለመሆን ምን ማድረግ እንዳለበት ማወቅ የበለጠ ከባድ ነው።
አንድ የውጭ ሰው ብዙውን ጊዜ ስኬታማነትን ለማሳካት የማይችል ሰው ይባላል ፣ ሁል ጊዜም ከሌሎቹ የከፋ ሆኖ የሚወጣ ሰው ነው። ግን እንደዚያ አይደለም ፡፡ የውጭ ሰው ማህበራዊ ባህሪው ነው ፣ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ፣ የባህርይ ባህሪያቸው ምንም ይሁን ምን በማንም ሰው ሊወሰድ ይችላል።
የውጭው አካል እንደ ማህበራዊ ሚና
የት / ቤቱ ክፍልም ሆነ የሥራ ህብረት ሊባል የሚችል የትናንሽ ማህበራዊ ቡድኖች ሥነ-ልቦና ጥናት በእያንዳንዱ በእንደዚህ ዓይነት ማህበራዊ ቡድን ውስጥ ሚናዎችን በማሰራጨት ረገድ ቅጦችን ለመለየት አስችሏል ፡፡ ቡድኑ ማህበራዊ ሚዛንን እንዲጠብቅ ሁሉም ማህበራዊ ልዩነቶች መሞላት አለባቸው ፡፡ ማናቸውንም ክፍተቶች ከተለቀቀ የጋራ ቡድኑን ለመሙላት ይፈልጋል ፣ ከቡድኑ አባላት መካከል አንዱን ወደ ባዶ ማህበራዊ ሚና ይጫወታል ፡፡
በተጨማሪም ፣ አንዳንድ ጊዜ ፣ የቡድን አባላት ብዛት ምንም ይሁን ምን ፣ አንዳንድ ማህበራዊ ልዩነቶች በአንድ ሰው ብቻ ሊሞሉ ይችላሉ ፣ ለምሳሌ መደበኛ ያልሆነ መሪ ወይም መደበኛ ጀስተር ሚና ፡፡ ሌሎች ጥቃቅን ነገሮች ብዙ ሰዎችን ሊያስተናግዱ ይችላሉ ፡፡ የስነ-ልቦና ባለሙያዎች የሶሺዮሜትሪክ ጥናቶችን ሲያካሂዱ አንድ የውጭ ሰው ወይም የተገለለ ልዩ ልዩ ቡድን ከሁለት ወይም ከሦስት በማይበልጡ የቡድኑ አባላት በቡድን ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል ፡፡
ግን በእርግጠኝነት በማንኛውም ማህበራዊ ቡድን ውስጥ ቢያንስ አንድ የውጭ ሰው ይኖራል ፡፡ የተቀረው ቡድን “በተሻለው” እንዲሰማው ይህ ሚና አስፈላጊ ነው ፡፡ ራሳቸውን ከውጭ ካለው ጋር በማወዳደር የራሳቸውን ክብር በተገቢው ደረጃ ያቆያሉ ፡፡ ይህ የሚሆነው የውጭው አካል ወይም የተቀረው ቡድን ምንም ያህል ጥሩ ወይም መጥፎ ቢሆንም - እነዚህ ማህበራዊ ህጎች ናቸው።
እንደ ውጭ "የተመረጠው" ማን ነው?
በአንድ የተወሰነ ቡድን ውስጥ የማይቀበሉት በጣም ጎልተው የሚታዩ አሉታዊ ባሕሪዎች ያሉት ሰው ብዙውን ጊዜ በቡድን ውስጥ የውጭ ሰው ሚና እንደሚመርጥ ለመረዳት ቀላል ነው ፡፡ በት / ቤት ክፍል ውስጥ ፣ የውጭ ሰዎች ሚና አብዛኛውን ጊዜ በሚታወቁ የአካል ጉዳተኞች ፣ በትምህርታቸው ወደ ኋላ ቀር ወዘተ … ይወሰዳሉ ፡፡ በአዋቂ ቡድን ውስጥ ይህ ለሥራ የሚያስፈልጉ አነስተኛ የንግድ ሥራዎች ስብስብ ያለው ሠራተኛ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ይህ ሁልጊዜ እንደዚያ አይደለም። በአንድ ቡድን ውስጥ አንድ የውጭ ሰው አንድን ሰው “ልዩ ቦታ እንዲይዝ” ያስቻሉት የባህሪይ ባህሪዎች በሌላኛው ዘንድ ተቀባይነት ያላቸው ሆነው ሊገኙ ይችላሉ።
ለአዲሱ የቡድን አባል የውጭ ሰው መሆን ቀላል እንደሆነ ይታመናል ፣ ግን ይህ እንደዚያ አይደለም ፡፡ አንድ አዲስ መጤ ቀድሞውኑ በቡድኑ ውስጥ ካለው “መደበኛ” የውጭ ሰው ጋር ተመሳሳይ አሉታዊ ባሕሪዎች ሊኖሩት ይገባል ፣ ግን በከፍተኛ ደረጃ ተገልጧል።
የውጭ ሰው መሆንን እንዴት ማቆም እንደሚቻል
ይህንን ማህበራዊ ልዩነት ከተያዙ በኋላ እሱን መተው በጣም ከባድ ነው። ለቡድኑ አባላት ሥነ ምግባራዊ እና በጎ አድራጎት ይግባኝ ማለት ምንም ፋይዳ የለውም-አንድ የውጭ ሰው ለማህበራዊ ቡድን አስፈላጊ ነው ፣ እና ቡድኑ ዓላማ ባለው የስነልቦና ሥራ ሁኔታ ላይ ብቻ አንድን ሰው ከዚህ ሚና ላይ “መተው” ይችላል ፡፡ በማህበራዊ የበለፀጉ የቡድን አባላትን ወደ ሌሎች ፣ በራስ ተቀባይነት የማረጋገጫ ስልቶችን እንደገና መቀበል ፡፡ እንዲህ ያለው ሥራ በቤተሰብ ውስጥ እንደዚህ ባለው አነስተኛ ማህበራዊ ቡድን ውስጥ መከናወን እና መከናወን አለበት ፡፡ ይህንን በጋራ ወይም በትምህርት ክፍል ውስጥ ማድረግ በጣም ከባድ ነው።
አንድ ሰው የውጭ ሰው ላለመሆን አንድ ሰው አዲስ ቡድን ከተቀላቀለበት የመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ በአባላቱ በአዎንታዊ የሚገመገሙትን እነዚህን ባህሪዎች ማሳየት አለበት ፡፡ እሱ ባደረገው በተሻለ ሰውየው የውጭ ሰው “የመረጠ” የመሆን ዕድሉ አነስተኛ ነው።
ይህ ከተከሰተ ግለሰቡ በእሱ ምትክ ይህንን ማህበራዊ ልዩነት ሊይዝ የሚችል (በጣም አልፎ አልፎ የሚገኘውን) አዲስ የቡድን አባል እስኪመጣ መጠበቅ አለበት ፣ ወይንም ከዚህ ቡድን ወጥተው የበለጠ የበለፀገ ማህበራዊ ሚና ለመያዝ መሞከር አለባቸው ፡፡ በአዲሱ ቡድን ውስጥ.
