በጣም በከፋ ሁኔታ ውስጥ እንኳን ፣ ጥቅሞችን ማግኘቱ የተሳካላቸው ሰዎች መለያ ምልክት ነው ፡፡ ጥረቱን በሚከፍለው እና እንዴት ሌላ ምኞት እንደሚሆን እንዴት ታላቅ ማስተናገድ እንደሚችሉ ያውቃሉ። እንዴት መማር እንችላለን?
በጥንቷ ግሪክ ሶቅራጥስ እንኳን በሶስት ወንዞች የተሰማውን ሁሉ “ለማጣራት” ሀሳብ አቀረበ-የእውነት ወንፊት ፣ የቸርነት ወንፊት እና የጥቅም ወንፊት ፡፡ በዘመናችን ካሉት ልዩ ችሎታ ካላቸው የሥነ-ልቦና ባለሙያዎች መካከል አንዱ “ለማሸነፍ ከፈለጉ ግንኙነቶችን ይፍጠሩ!” የተሰኘው መጽሐፍ ደራሲ የሆኑት ሃይዲ ሪደር እንዲሁ ይህንን መርህ ተጠቅመዋል ፣ ግን እንደ መሰረታዊ የተለያዩ መለኪያዎች እንዲወስዱ ብቻ ሀሳብ አቀረበች ፡፡ ሌላ ውሳኔ ከማድረጓ በፊት ሃይዲ እራሷን ሶስት ጥያቄዎችን ብቻ እንድትጠይቅ ሀሳብ አቀረበች ፡፡ ይህ መርሕ ‹ጂፒኤስ መርሕ› ይባላል ፡፡
Sieve 1: ሙያዎች
ስኬታማ ሰዎች አዳዲስ ነገሮችን ለመማር ይጥራሉ ፣ ግን ለወደፊቱ ይህ እውቀት ለእነሱ የሚጠቅም ከሆነ ብቻ ነው ፡፡ ጊዜ እና ተስማሚ ምክንያቶችም ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ፡፡ ለምሳሌ ፣ ለጉግል ፕሌይ አዲስ መተግበሪያን ከፀነሱ ፣ በመጀመሪያ ፣ ፕሮግራሞችን መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፣ እና ከዚያ አስተዋዋቂዎችን ለመሳብ የማሳመን ችሎታዎችን በትክክል ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
Sieve 2: አዎንታዊ ስሜቶች (ጥሩ ጊዜ)
ስኬታማ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ሕይወት በእነሱ ላይ የሚጥልባቸውን ቅናሾች ይቀበላሉ ፡፡ ግን ደግሞ ጊዜያቸውን ማባከን አይወዱም ፡፡ ቅናሽ ከተቀበሉ በመጀመሪያ እራስዎን ይጠይቁ ፣ ደስታን እና መነሳሳትን ያመጣልዎታል? በስሜትዎ እና በስሜቶችዎ ላይ ብቻ ያተኩሩ ፣ ፋሽን ይሁን አይሁን አይመልከቱ ፡፡ ከሌሎች ሰዎች ጋር የፈጠራ ችሎታ እና ማህበረሰብ ስሜት ሊሰጥዎ ይገባል።
ሲቭ 3: ጉልህ ሰዎች (ሰዎች)
ስኬታማ ሰዎች ከሌሎች ሰዎች ጋር ጠንካራ ትስስር ለመመሥረት ይጥራሉ ፣ እናም እነዚህ የግድ “ጠቃሚ ጓደኞች” አይደሉም ፡፡ ስኬታማ ሰዎች ከዕውቀታቸው ጌቶች መካከል ለመሆን ይጥራሉ ፣ አዲስ ነገር ከምትማርባቸው የፈጠራ ሰዎች (የፈጠራዎች) ወደ ቀጣዩ ስብሰባዎ ሲሄዱ ለምን ወደዚያ እንደሚሄዱ እራስዎን ይጠይቁ ፡፡ አንድ ደስ የሚል ኩባንያ እና አስደሳች ወዳጆችን በጉጉት የሚጠብቁ ከሆነ የጉዞ ጉዞ። ነገር ግን በእምቢታዎ አንድን ሰው ላለማስቀየም በመፍራት ለስብሰባ ከተስማሙ “አይ” ለማለት ነፃነት ይሰማዎት እና አይቆጩ ፡፡
አንዴ በዚህ የውሳኔ አሰጣጥ መንገድ ከተካፈሉ በኋላ ከእንግዲህ ከብዙ አማራጮች መካከል በመምረጥ መታገል አይኖርብዎትም ፡፡ ጂፒኤስ በህይወት ውስጥ ወደ ስኬት እና ደስታ ይመራዎታል ፡፡
