ከማያውቁት ኩባንያ ወይም ከማያውቁት ሰው ጋር አንድ ምሽት ወይም የታቀደ ስብሰባ ስናደርግ ያኔ ሁላችንም ትንሽ እንጨነቃለን እናም በጣም የመተማመን ስሜት አይሰማንም ፡፡ ይህ በጣም ሊረዳ የሚችል ነው - አንድ ሰው ሁል ጊዜም ጥንቃቄ የማያውቀውን ሁሉ ያስተናግዳል ፡፡ አዲስ የሚያውቋቸው ሰዎች እንዴት እንደሚገነዘቡዎት ካሰቡ ታዲያ ለማስደሰት እራስዎን እንዴት እንደሚያቀርቡ ማሰብ ይጀምራል ፡፡ አይጨነቁ ፣ እርስዎን የሚረዱዎት ጥቂት ብልሃቶች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሚገናኙበት ጊዜ ግልፅነትን እና ወዳጃዊነትን ያሳዩ ፣ እራስዎን ይለዩ ፣ በአጭሩ እራስዎን ያስተዋውቁ ፡፡ አላስፈላጊ ነው ፣ ይህ ኩባንያ ከሆነ ሁሉንም ሰው በግል ሰላምታ መስጠት ፣ ዝም ብሎ ፈገግ ማለት ብቻ አይደለም ፡፡ ጥያቄዎችን እየመሩ እና ግልጽ ከሆኑ የሚከተሉ ከሆነ መልስ ይስጡ ግን አላስፈላጊ ዝርዝሮችን ለማስወገድ ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 2
በኩባንያው ዙሪያ ይመልከቱ ፣ ለተወሰነ ጊዜ አባላቱን ያስተውሉ ፣ መሪዎች እንዴት እንደሚሠሩ ጠለቅ ብለው ይመልከቱ (እና እንደዚህ ያሉ መሪዎች በማንኛውም ውስጥ ፣ አልፎ ተርፎም ተመሳሳይነት ያላቸው ስብስቦች አሉ) ፡፡ የሚስቡዋቸውን ርዕሶች ያዳምጡ ፣ ስለእነሱ የሚሉት ነገር ካለ ከዚያ በውይይቱ ውስጥ ይሳተፉ ፣ እስካሁን ድረስ እውነታዎችን ብቻ ለማስተላለፍ በመሞከር እና ካልተጠየቁ አስተያየትዎን አይግለጹ ፡፡
ደረጃ 3
ኩባንያው ለተሰበሰበበት ዝግጅት ከመዘጋጀት አይራቁ ፡፡ እርዳታዎን ያቅርቡ ወይም እራስዎን በመቀላቀል መሳተፍ ይጀምሩ። ብዙውን ጊዜ ፣ በእንደዚህ ዓይነቶቹ ጊዜያት ፣ አሁንም ለእርስዎ የማይተዋወቀው ከኅብረቱ አባላት ጋር አንድነት አለ።
ደረጃ 4
በዙሪያዎ ያሉትን ሰዎች ስም ካላስታወሱ ምንም አይደለም ፡፡ ከዚያ በኋላ እነዚያን ከእነሱ ጋር መግባባት የሚጀምሩትን ሰዎች እንደገና ከጠየቁ ማንንም አያስቀይምም ፡፡ በመግባባት ጊዜ ፣ አወዛጋቢ ርዕሰ ጉዳዮችን ላለመንካት ይሞክሩ ፣ ፖለቲካን እና እምነቶችን አይነኩ ፣ ፈርጅዊ መግለጫዎችን እና ግምገማዎችን ያስወግዱ ፡፡
ደረጃ 5
ለቀልድ ምላሽ ይስጡ ፣ ለእርስዎ በጣም አስቂኝ ባይመስሉም ፣ ውይይቱን በምላሾች ይደግፉ ፣ ለማነጋገር ፈቃደኛ መሆንዎን ያሳዩ። ግን አላስፈላጊ ፍላጎትን አያሳዩ ፣ በኃይል ምላሽ አይስጡ ፣ በመቆጣጠር ባህሪ ይኑሩ ፡፡
ደረጃ 6
ለጋራ መዝናኛዎች እና እንቅስቃሴዎች ግብዣን በመጠባበቅ ላይ አይቀመጡ ፣ በእነሱ ውስጥ ይሳተፉ እና እርስ በእርስ በደንብ ለመተዋወቅ እድል እንዳያመልጥዎት ፡፡ ግን እራስዎን እንዲያውቁ ወይም ደጋፊ እንዲሆኑ አይፍቀዱ። ምክሮቻችን በማንኛውም ሁኔታ እራስዎን በትክክል እንዲያቀርቡ እና የማንኛውም ኩባንያ ሙሉ አባል እንዲሆኑ ይረዳዎታል ብለን ተስፋ እናደርጋለን ፡፡
