ማንኛውም ሥራ ለትችት የሚሆን ቦታ አለው ፡፡ ይህ ፍጽምና የጎደለው ስለሚያደርገው ነገር ለአንድ ሰው መረጃን ለማስተላለፍ መንገድ ነው ፡፡ እንደዚህ ያሉ አፍታዎችን በትክክል መረዳቱ ለግለሰቡ እድገት አስተዋፅኦ ያደርጋል ፣ አፈፃፀሙን ከፍ ያደርገዋል እንዲሁም ክህሎቶች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለዚህ የውጭ አስተያየት በራስ መተማመን ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም ፣ ድብርት እና ብስጭት አይፈጥርም ፣ ተስማሚ ሰዎች እና ፕሮጀክቶች እንደሌሉ መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ሰው የሚያደርገው ማንኛውም ነገር በተሻለ ሊከናወን ይችላል። እና ስለሱ ካሰቡ ከዚያ ማንኛውም ነገሮች ሊሻሻሉ ይችላሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ ለማስተካከል ሁል ጊዜም ቦታ አለ ፣ ይህ ደግሞ ለእድገትና ልማት እድል ይሰጣል።
ደረጃ 2
ከተተቹ ፣ ደስ ይበሉ ፣ የበለጠ ውጤታማ ሊያደርጉዎት ይፈልጋሉ ማለት ነው ፡፡ የተሳሳተውን ለማወቅ እድሉ ተሰጥቶዎታል ፣ እና ሁሉም ሰው ይህን መብት የለውም ፡፡ እነሱ በአንተ ያምናሉ ፣ ሌላ ዕድል ይሰጡዎታል ፡፡ ግን እንደዚህ ካሉ ጉድለቶች በኋላ ሌላ ስራ ፍለጋ የሄዱ አሉ ፡፡
ደረጃ 3
የሚተችዎት አለቃዎ ካልሆነ ለማንኛውም ትኩረት ይስጡ ፡፡ ማንኛውም አስተያየቶች ጠቃሚ ናቸው ፣ እርስዎ እንዲማሩ ፣ እንዲያሻሽሉ እና ባለሙያ እንዲሆኑ ያስችሉዎታል። ሁሉንም ነገር በተሻለ መንገድ ካዳመጡ እና ከቀየሩ ፈጣን የማስተዋወቅ እድሉ ከፍተኛ ነው። ትችት በስራ ላይ ካልዋለ በትክክል መቀበሉን ወደ ትልቅ አክብሮት ያስከትላል ፡፡ አንድ ሰው በድርጊቶችዎ ደስተኛ ባልሆነበት ጊዜ ሁሉ ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 4
ማንኛውም ትችት ነፀብራቅ ይጠይቃል ፡፡ እውነተኛ ምክንያቶች ካሉ ምን እንደፈጠረ መረዳት ያስፈልግዎታል ፡፡ እንደዚህ አይነት ባህሪ የግለሰብ ጠላትነት ውጤት ብቻ የሚሆንበት ሁኔታዎች አሉ ፣ ግን ይህ ከሆነ ታዲያ ይህ አስተሳሰብ ምን እንደፈጠረ መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ እንዲሁም የተሳሳቱ ስህተቶችን ለማስወገድ ስለሚቻልባቸው መንገዶች ማሰብ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ከማንኛውም አስተያየቶች በኋላ በስህተቶቹ ላይ መስራት ያስፈልግዎታል ፡፡ ጉድለቶችን ያርሙ, እንደ ተመከረው ሁሉንም ነገር ያድርጉ. በውይይቱ ወቅት እርስዎ ካልተቆጡ ወይም ካልተጨነቁ ያኔ ከእርስዎ ምን እንደሚፈልጉ በትክክል ያውቃሉ ፡፡ ሁሉንም ነገር እንደአስፈላጊነቱ ያድርጉ ፡፡ በቅጹ ቅርጸት ካልተስማሙ ጥያቄዎችን ይጠይቁ እና ለችግሩ የራስዎን መፍትሄ ይጠቁሙ ፡፡ ያቀረቡት ሀሳብ ገንቢ ከሆነ ሰዎች ወደ ስብሰባው ይሄዳሉ ፡፡
ደረጃ 6
እነዚህ ስህተቶች የማይደገሙባቸውን ሁኔታዎች ለመፍጠር ይሞክሩ ፡፡ ለወደፊቱ እንደዚህ አይነት ነገር ከማድረግ እንዴት እንደሚያስወግዱ ያስቡ ፡፡ እና እነዚህን ነጥቦች በትክክል ይከተሉ። ሁሉም ነገር ፍጹም ስላልነበረ ለምን እንደ ሆነ ይተንትኑ እና በሚቀጥለው ጊዜ ለትንንሽ ነገሮች የበለጠ ትኩረት ይስጡ ፡፡
ደረጃ 7
ከተነቀፉ አይቆጡ ፣ በራስዎ ውስጥ ቁጣ ወይም ቂም አያከማቹ ፡፡ ይህ የማይገባ ነው ብለው የሚያስቡ ከሆነ እርካታው ከገለጸው ሰው ጋር ይነጋገሩ ፡፡ በቃላቱ ምክንያት ምን እንደ ሆነ ይጠይቁ ፣ ስህተቱን እንዴት ማስተካከል ይችላሉ ፡፡ ትችቱ ገንቢ ከሆነ ፣ እሱ ተገቢ ካልሆኑ የእርሱን መስፈርቶች ያብራራል ፣ ከዚያ ከእንደዚህ ዓይነት ውይይት በኋላ ምንም ተጨማሪ ምርጫ አይኖርም ፡፡
