በሩስያ ቋንቋ በሥልጣን ስለሚደሰቱ ሰዎች ብዙ ምሳሌዎች እና አባባሎች አሉ ፡፡ ለምሳሌ-እንደ ድንጋይ ተራራ በእርሱ ላይ መተማመን ይችላሉ! ግን በህይወት ውስጥ ማንኛውም ነገር ይከሰታል ፡፡ በጣም አስተዋይ ሰው እንኳን ከባድ ስሕተት ሊፈጽም ወይም በመጥፎ መንገድ ሊሠራ ይችላል ፡፡ በተፈጥሮ ፣ የእርሱ ዝና ይጎዳል ፣ እናም ኃይለኛ ምት ለሥልጣኑ ይተላለፋል። ስለ ቡድን መሪ እየተናገርን ነው እንበል ፡፡ የተናወጠውን ሥልጣኑን እንዴት ይመልሳል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሥርዓታማ በሆነ መንገድ መሥራት ዋጋ ቢስ መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ እና በእውነቱ ፣ ለዓይነቱ ትዕዛዝ ላለመስጠት-“ይህንን እና ያንን የማይረባ አደጋ ከግምት ውስጥ አስገባለሁ እናም አሁንም እኔን እመኑኝ!” በዚህ ጊዜ አንድ ትውስታ በአስተዳዳሪው ስልጣን ላይ በእርግጠኝነት ይቀራል ፣ የበታቾቹም ዝም ብለው አሰሪዎቻቸውን ይጠላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ በቡድን ውስጥ የጠበቀ ፣ የታመነ ግንኙነት ሲፈጠር ፣ የተሳሳተ ውሳኔ ለምን እንደተደረገ ወይም በጣም ተገቢ ያልሆነ ድርጊት ለምን እንደተፈፀመ በበታቾቹ ላይ በግልጽ ማስረዳት ይቻላል ፡፡ ወዲያውኑ በተሻለ ሳይሆን በተሻለ ሁኔታ ያድርጉት ፣ ግን ከጥቂት ጊዜ በኋላ ፣ ሰዎች “ለማቀዝቀዝ” ጊዜ እንዲኖራቸው እና ባህሪዎ በፍጥነት “በሞቃት ማሳደድ” እራሱን ለማፅደቅ የሚደረግ ሙከራ አይመስልም። ሰዎች እውነተኛውን የነገሮች ሁኔታ ከተረዱ በኋላ እንደ አለቃ መኮነንዎን ያቆሙ ይሆናል። ያስታውሱ ፣ እያንዳንዱ ሰው የመሳሳት መብት አለው።
ደረጃ 3
እንደዚህ ዓይነቱን ራዕይ ተቀባይነት እንደሌለው የሚቆጥሩ ከሆነ ከዚያ ብቸኛ መውጫ መንገድ አለዎት - በማንም ላይ ሊደርስ የሚችል ድንገተኛ “የተሳሳተ እሳት” መሆኑን በተግባር ለማሳየት ፡፡ በታዳሽ ኃይል ወደ ሥራ መሄድ ፣ እንደ ብቃትን ፣ አርቆ አስተዋይነትን ፣ ምክንያታዊነትን ፣ ፍትሃዊነትን የመሳሰሉ ምርጥ ባህሪያትን ያሳዩ ፡፡ እና አስፈላጊ ከሆነ - ቆራጥነት እና እንዲያውም ጠንካራነት ፡፡
ደረጃ 4
አትቆጡ እና አሳቢ አትሁኑ ፣ ምክንያቱም እነዚህ በህይወት ውስጥ የተሻሉ ጓደኛሞች አይደሉም ፡፡ አዎ ፣ ያለ ጥርጥር ፣ የሆነ ቦታ ከባድነትን ማሳየት ያስፈልግዎታል ፣ ግን በተመጣጣኝ ገደቦች ውስጥ መሆን አለበት።
ደረጃ 5
የበታችዎቾን አስተያየት ያዳምጡ ፣ ያክብሯቸው ፣ የሚቻል ከሆነ እርዳታ ያቅርቡ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ እራሳቸውን ለማወቃቀር ፣ መተዋወቅን ዝቅ አይበሉ ፡፡ ይህ የመሪው ባህሪ በእርግጠኝነት በቡድኑ ላይ ጥሩ ስሜት ይፈጥራል ፡፡ እናም ከተወሰነ ጊዜ በኋላ የበታቾቹ ስለዚህ ስህተት ይረሳሉ ወይም አለቃቸው በጣም ተገቢውን እርምጃ አይረሱም ፡፡
