5 የተለመዱ የሥራ ፈላጊዎች ፍርሃቶች እና ከእነሱ ጋር እንዴት መቋቋም እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

5 የተለመዱ የሥራ ፈላጊዎች ፍርሃቶች እና ከእነሱ ጋር እንዴት መቋቋም እንደሚቻል
5 የተለመዱ የሥራ ፈላጊዎች ፍርሃቶች እና ከእነሱ ጋር እንዴት መቋቋም እንደሚቻል

ቪዲዮ: 5 የተለመዱ የሥራ ፈላጊዎች ፍርሃቶች እና ከእነሱ ጋር እንዴት መቋቋም እንደሚቻል

ቪዲዮ: 5 የተለመዱ የሥራ ፈላጊዎች ፍርሃቶች እና ከእነሱ ጋር እንዴት መቋቋም እንደሚቻል
ቪዲዮ: ለስራ ፈላጊዎች በሙሉ ለሚኩራ ክፍለ ከተማ ክፍት የስራ መደብ 2024, ህዳር
Anonim

ሥራ ፈላጊው ከቃለ መጠይቁ በፊት ዘወትር ይረበሻል ፡፡ እሱ በፍርሃት እና በጥርጣሬዎች ተሸን isል ፣ በተለይም ቀድሞውኑ በረጅም ፍለጋ ተስፋ የቆረጡ። አለመቀበል ፍርሃት ከአንዱ ብቻ የራቀ ሆኖ ተገኝቷል። ስለዚህ አመልካቹ ሌላ ምን ይፈራል ፣ ጭንቀቱን እንዴት መቋቋም ይችላል ፡፡

ሥራ ፈላጊ 5 ፍርሃት እና እንዴት እነሱን መቋቋም እንደሚቻል
ሥራ ፈላጊ 5 ፍርሃት እና እንዴት እነሱን መቋቋም እንደሚቻል

የሥራ ቃለ መጠይቅ ውጥረት እና ፍርሃት ተፈጥሯዊ ነገሮች ናቸው እናም ማፈር ወይም መጋፈጥ የለበትም ፡፡ ከቅጥር ጋር የመገናኘት ተስፋ በጣም ሽባ ከሆነ እና መሸሽ ከፈለጉ ፣ እራስዎን በአንድ ላይ ማንሳት እና መረጋጋት ያስፈልግዎታል። እንዴት ማድረግ እንደሚቻል?

1. የማይታወቅ ፍርሃት

በአንድ በኩል አንድ ሰው ቀድሞውኑ ምን እንደሚጠብቀው ይገምታል ፡፡ ይህ የመጀመሪያ ቃለመጠይቅ ላይሆን ይችላል ፡፡ ግን ደስታው አሁንም አለ ፡፡ ቀጣሪው እንዴት ጠባይ ይኖረዋል? በቃለ መጠይቁ ውስጥ የትኞቹ ጥያቄዎች እንደሚጠየቁ እና እንዴት እንደሚመለሱ? የሆነ ችግር ከተፈጠረስ? የማይታወቅ ፍርሃት የሰውነት ተፈጥሯዊ ምላሽ ነው ፡፡

ለስብሰባው በቀላሉ በመዘጋጀት ሊቋቋሙት ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በተደጋጋሚ ለሚጠየቁ ጥያቄዎች መልስ ይስጡ ፣ ጨምሮ። ከመባረር ጋር የተዛመዱ ደስ የማይሉ ፡፡ ከአመልካች ጋር ምልልስ በአዕምሯዊ ሁኔታ ይገንቡ ፣ በጭንቅላትዎ ውስጥ በጣም አስገራሚ ሁኔታዎችን እንኳን እንደገና ያጫውቱ ፡፡

2. ምን መጠየቅ?

በውይይቱ መጨረሻ ላይ ለቀጣሪው ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ሁልጊዜ እድል ይሰጣሉ ፡፡ ይህንን እድል መጠቀሙ ተገቢ ነው ፡፡ ለምሳሌ ከመደበኛ ትምህርት ውጭ የሥራ ጉዳይ እንዴት እንደሚይዙ ለማብራራት ፣ ሁኔታዎች ቢኖሩም ፣ እንዴት እንደሚከፈሉ ፡፡ የኩባንያው አስተዳደር ለአንዳንድ ጥያቄዎች የሚሰጠውን ምላሽ መሠረት በማድረግ አንድ ሰው ስለ መጪው የሥራ ስምሪት አንድ ድምዳሜ ላይ መድረስ ይችላል ፡፡ ግን ብዙ አመልካቾች ይጠፋሉ ፡፡ ዋናዎቹ ጥያቄዎች ቀደም ብለው ተወያይተዋል ወይም ሰውዬው እነሱን ለመጠየቅ በቀላሉ ያፍራል ፡፡

ከስብሰባው በፊት ስለ ክፍት የሥራ ቦታ እና ስለ ኩባንያው መረጃ እንደገና ማንበብ አለብዎት ፡፡ ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት በተለየ ወረቀት ላይ አስቀድመው መፃፍ ይሻላል ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ሂደት ውስጥ ይህ የማጭበርበሪያ ወረቀት ግራ መጋባት እንዳይኖርዎት ይረዳዎታል ፡፡

ምስል
ምስል

3. እንዳይዘገይ መፍራት

ለቃለ መጠይቅ ዘግይተው መፍራት ወደ ጭንቀቶቹ ሊጨመሩ ይችላሉ ፡፡ ይህ የአመልካቹን ደረጃ በራስ-ሰር ዝቅ ያደርገዋል። በውይይቱ ወቅት የድርጅቱን አድራሻ ብቻ ሳይሆን በአቅራቢያዎ የሚገኘውን ማቆሚያ ስም ፣ እንዲሁም የሚያልፉ የአውቶቡስ መስመሮችን ፣ የመሬት ምልክቶችን መጠየቅ ተገቢ ነው ፡፡ ምናልባት ፣ በአቅራቢያው የግንባታ ስራ እየተከናወነ ነው ፣ ጉልበትን ክብ በማድረግ ማለፍ አለብዎት ፣ እና ይህ ተጨማሪ ጊዜ ነው።

በካርታው ላይ አድራሻውን በኢንተርኔት በኩል ለመመልከት ምቹ ነው ፡፡ ዘመናዊ አገልግሎቶች ስለ ተመዘገቡ ድርጅቶች ፣ ስለህንፃው ፎቶዎች ፣ ስለማለፍ መንገዶች እና ግምታዊ የጉዞ ጊዜ መረጃ ይሰጣሉ ፡፡ የተለያዩ ደስ የማይል ሁኔታዎችን ለምሳሌ የትራፊክ መጨናነቅ ወይም የትራፊክ መዘግየትን ለማስቀረት ከተገመተው ጊዜ ቀደም ብሎ ከቤት መውጣትዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡

ለቃለ-መጠይቅ በሰዓቱ መታየት ካልቻሉ በእርግጠኝነት መደወል እና ማስጠንቀቅ አለብዎት ፡፡ ለመዘግየቱ ትክክለኛ ምክንያት ማመልከት አስፈላጊ ነው ፡፡ ለመዘግየት ምክንያቱ አንድ ሰው ዘግይቶ ቤቱን ለቅቆ ወይም በዝግጅት ላይ ስለነበረ መሆኑን ሪፖርት ካደረጉ ታዲያ ውድቅ የመሆን ዕድሉ ከፍተኛ ነው ፡፡ ለሥራ ዘወትር የሚዘገይ ሠራተኛ ማንም አያስፈልገውም ፡፡

4. ውድቅነትን መፍራት

አንድ ሰው ቃለመጠይቁን አያልፍም በሚል ፍርሃት ሊሰቃይ ይችላል ፣ ውድቅ ይደረጋል ፡፡ ሊሠራም ይችላል ፡፡ ሲያመለክተው ሰው ምን ያስብ ነበር? በዚህ ቦታ ውስጥ ምንም ልምድ አለው? ለአሠሪው ሌላ ምን ጠቃሚ ነገር ሊያቀርብ ይችላል? ምን ዓይነት ሙያዎች አሉት?

የእራስዎን ዕድሎች በጥልቀት መገምገም አስፈላጊ ነው ፣ ግን እራስዎን ዝቅ አድርገው አይመልከቱ። በአንድ አቋም ውስጥ እምቢታውን ትዕይንት በአእምሮው እንደገና ማጫወት ይችላሉ ፣ እነዚህን ሁሉ ስሜቶች ይኑሩ። አንጎል ከተሰማቸው ከዚያ ክስተቱ ቀድሞውኑ እንደተከናወነ የማታለያ ስሜት ይፈጥራል ፣ እናም ፍርሃቱ ደብዛዛ ነው።

አለመቀበል ደስ የማይል ነው ፣ ግን ለሞት የሚዳርግ አይደለም ፡፡ ምናልባት ክፍት የሥራ ቦታው ከዚህ በፊት እንደነበረው ያማረ አይደለም ፡፡ እራስዎን በአንድ ፕሮፖዛል ላይ ላለመገደብ አስፈላጊ ነው ፣ ግን ለብዙ ቁጥር ማመልከቻዎች ምላሽ መስጠት ፡፡ ከዚያ ሥራ የማግኘት ዕድል በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል ፡፡

ምስል
ምስል

አምስት.ቅጥረኛ ፍርሃት

በአመልካቹ ላለመወደድ ፍርሃት ሊኖር ይችላል ፡፡ አንድ ሰው በራሱ እንዴት እንደሚተማመን የሚወሰነው እንዴት እንደሚያዝበት ነው ፡፡ እዚህ ሙያዊ ችሎታዎችን ማጉላት አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም ለመሸጥ የመጣው ሥራ ፈላጊያቸው ነበር ፡፡

አንድ ቀጣሪም እንዲሁ ሰው ነው ፣ ከራሱ ፍርሃቶች እና ችግሮች ጋር ፣ ክፋትን ወይም በእሱ ውስጥ ከፍ ያለ ባለስልጣንን ማየት የለብዎትም። ምናልባትም እሱ ደስ የማይል ወይም ያልተጠበቁ ጥያቄዎችን ይጠይቃል ፣ ግን ይህ ቅር የማድረግ ወይም የማዋረድ ዓላማ ተደርጎ አይደለም። ግለሰቡን መመርመር ፣ እውነተኛ ተነሳሽነቱን መገንዘብ ፣ ከቆመበት ቀጥል ከፊቱ ከሚታየው ጋር ማዛመድ ያስፈልገዋል ፡፡

ደስታው ተፈጥሯዊ ነው ፡፡ እሱን ለመቋቋም አስቸጋሪ ከሆነ ታዲያ ስለ ቅጥረኛው ማስጠንቀቂያ መስጠት ይችላሉ ፡፡ ውጥረቱ ከባድ በሚሆንበት ጊዜ የጭንቀት ደረጃን ለመቀነስ መለስተኛ ማስታገሻዎች ሊወሰዱ ይችላሉ ፡፡ ዋናው ነገር መወሰድ አይደለም ፣ አለበለዚያ እነሱ በንግግር ፍጥነት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ ፣ እንቅስቃሴዎችን ያቀዘቅዛሉ።

የሚመከር: