ስለ ተነሳሽነት በጣም የተለመዱ አፈ ታሪኮች

ዝርዝር ሁኔታ:

ስለ ተነሳሽነት በጣም የተለመዱ አፈ ታሪኮች
ስለ ተነሳሽነት በጣም የተለመዱ አፈ ታሪኮች

ቪዲዮ: ስለ ተነሳሽነት በጣም የተለመዱ አፈ ታሪኮች

ቪዲዮ: ስለ ተነሳሽነት በጣም የተለመዱ አፈ ታሪኮች
ቪዲዮ: እንሆ አዝናኝ አፈ ታሪክ ከ ስብሃት ገ/እግዚአብሔር ! 2024, መጋቢት
Anonim

የዬርኪስ-ዶድሰን ሕግ እንደሚያሳየው ተነሳሽነት ሁል ጊዜም ውጤታማ ለሆነ ሥራ የማይጠቅምና አጠቃላይ አፈፃፀሙን ወደ መቀነስ ሊያመራ ይችላል ፡፡ ስለዚህ ፣ ለድርጊት ፍላጎት ያላቸው ታዋቂ አመለካከቶች አንድን ሰው ወደ መጨረሻው መጨረሻ እየነዱት እራሳቸውን ትክክል ላይሆኑ ይችላሉ ፡፡

የሰዎች ተነሳሽነት
የሰዎች ተነሳሽነት

አፈ-ታሪክ 1-ከተነሳሽነት ጋር ተመሳሳይነት ያለው ልማት ነው

ታዋቂውን የኦብሎሞቭን ገጸ-ባህሪ የስራ ቀን በፍጥነት እንዲያልቅ ከሚፈልግ ሰራተኛ እና በተጨማሪ ትምህርቶች ከተመዘገቡ ተማሪዎች ጋር ካነፃፅረን የኋለኛው ብቻ ተነሳሽነት አለው ብለው ያስቡ ይሆናል ፡፡ ተማሪው ስለትምህርቱ ያስባል እና ለወደፊቱ ሥራው እድገት እንዴት እንደሚረዳው ፡፡ ሆኖም ፣ Oblomov እንዲሁ ተነሳሽነት አለው ፣ እናም በፍጥነት ወደ ማረፊያ ሁኔታ በመመለስ ፣ በሚመች የድሮ ካባ ተጠቅልሎ ፣ እና በሚወደው ሶፋ ላይ መተኛት ይፈልጋል ፡፡

ወደ ቤት ለመመለስ እያሰበ ያለው የሠራተኛ ዓላማ የሚናገረው ዘና ለማለት እና በቤት ውስጥ ምቾት ለመደሰት ስለሚፈልግ ብቻ ነው ፡፡ ስለሆነም ተነሳሽነት ሕይወትዎን በተቻለ መጠን በማንኛውም መንገድ ለማሻሻል እና ውስጣዊ መረጋጋት እንዲሰማዎት መፈለግ ነው። አንድ ሰው አንድን ሰው ከምቾት ቀጠናው ማውጣት ከፈለገ አከባቢው እንዲታወቅ እና ምቾት እንዲኖረው ማድረግ ነው ፡፡

ምስል
ምስል

አፈ-ታሪክ 2-ራስዎን ለማነቃቃት ቀላሉ መንገድ በምቾት ቀጠናዎ ውስጥ መሆን ነው ፡፡

በእርግጥ ተነሳሽነት በቀጥታ በሰው ልጅ መረጋጋት ላይ ስጋት በሚኖርበት ጊዜ በአደጋው ደረጃ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለዚያም ነው ስራችንን ለሌላ ጊዜ በማስተላለፍ እና እስከ መጨረሻው ጊዜ ድረስ ሌሎች አስደሳች ያልሆኑ ስራዎችን እንኳን በማጠናቀቅ ከቀነ ገደቡ መውጣት የማንችለው ፡፡ እና እዚህ ያለው ነጥብ ስንፍና አይደለም ፣ ነገር ግን ከተወለደ ጀምሮ በንቃተ ህሊናችን ውስጥ በሚቆጣጠረው የኃይል ጥበቃ ዘዴ ውስጥ ነው ፡፡

አፈ-ታሪክ 3-ለተራው ሰው ቅድሚያ መስጠት ከባድ ነው

እንዲህ ዓይነቱ የተሳሳተ አመለካከት በእውነቱ ደስተኛ ያልሆነን ሰው ሊያጸድቅ ይችላል ፡፡ በእውነቱ ፣ እያንዳንዳችን በየቀኑ የተወሰኑ መሰረታዊ ፍላጎቶችን የሚያረካ የመኖር አማራጭ ለራሱ እንመርጣለን ፡፡ ስለዚህ ቅድሚያ የሚሰጠው ነገር ሁልጊዜ አስፈላጊ አይደለም ፣ ግን በቀላሉ የሚከናወነው እና የሚታወቅ ነው ፣ ይህም ማለት ኃይል አያስፈልገውም ማለት ነው። ህሊናው አእምሮ ለመትረፍ ቀላሉን መንገድ ይደነግጋል ፣ እናም ተግባሩ የአደጋን ስጋት የማይሸከም ከሆነ ፣ ከዚያ ለሚቀጥለው ቀን ወይም ለብዙ ተጨማሪ ሰዓታት ሊዘገይ ይችላል።

ምስል
ምስል

አፈ-ታሪክ 4-በጣም ከባድ በሆኑ ሥራዎች ይጀምሩ

እንዲህ ያለው ምክር እንደ ካርዲናል የእርምጃ ልኬት ሊታይ የሚችለው ራስዎን የሚያነቃቁ ሌሎች ዘዴዎች የማይሰሩ ከሆነ ብቻ ነው ፡፡ ስራውን ለንቃተ ህሊና ቀላል እና ይበልጥ ማራኪ ለማድረግ ፣ ግቦችዎን በተለይ መቅረጽ ያስፈልግዎታል። አንድ ትልቅ ፕሮጀክት በደረጃዎች በመከፋፈል አንድ ሰው ያለ ውጥረት እና ጫና ወደ ሥራ ለመውረድ የበለጠ ፈቃደኛ ነው ፡፡ በእውነቱ ፕሮጀክቱ አሁንም ቢሆን ትልቅ ነው ፣ ወደ ነጥቦች የተከፋፈለ ፣ ቀለል ያለ ይመስላል።

አፈ-ታሪክ 5-ፈቃደኝነት ብቻ አንድን ሰው ወደ ስኬት ከፍተኛ ደረጃ ሊወስድ ይችላል ፡፡

አንድ ሰው በፈቃደኝነት ላይ ብቻ በመተማመን ለአለባበስ እና ለቅሶ መሥራት ይችላል ፡፡ ሆኖም የሥራው ውጤታማነት በእያንዳንዱ ጊዜ ይቀንሳል ፣ በሠራተኛው ውስጥ የፕሮጀክቱን ጭንቀት ፣ ድካም እና ጥላቻ ያስከትላል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ በራስ ላይ የሚደረግ ጥቃት ይዋል ይደር እንጂ ወደ ውድቀት እና ካለፉ ውጤቶች ወደ ሙሉ ደረጃ ይመራል ፡፡ በዚህ ሁኔታ በፓሬቶ ተለይተው በሰው ልጅ የሕይወት ዘርፎች በተሳካ ሁኔታ በተተገበረው ታዋቂው የ 20/80 መርህ እንዲመሩ ልንመክርዎ እንችላለን ፡፡

የሚመከር: