ፕሮፌሶግራም የሥራ እና የውጭ ውስጣዊ ሁኔታዎችን ፣ የሥራ ሁኔታዎችን ፣ የአላማውን እና የግለሰቦችን ባህሪ የሚገልፅ ሰነድ ነው ፡፡ ፕሮፌሶግራምስ ለተለያዩ ዓላማዎች የተፃፈ ነው ፡፡ የምርት ውድቀቶችን ምክንያቶች ለማጣራት ወይም ስርዓቶችን ለማሻሻል የታለሙ ሊከናወኑ የሚችሉት በጠባብ ስፔሻሊስቶች ብቻ ነው ፡፡ ከሠራተኛ ሥነ-ልቦና መስክ የተውጣጡ ፕሮፌሰሮግራሞች ለብዙ ሰዎች የበለጠ ግንዛቤ ያላቸው እና ለማጠናቀር ይገኛሉ ፡፡
አስፈላጊ ነው
- የሙያ ስም ማውጣት
- የሙያው ይዘት
- የሙያ መስፈርቶች
- ሙያ ስለማግኘት መረጃ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለ ሙያው አጠቃላይ መግለጫ ያቅርቡ ፡፡ በይፋ ተቀባይነት ባለው ስያሜ መሠረት ስሙን ያመልክቱ ፡፡ ማህበራዊ ጠቀሜታውን ፣ ለዚህ ሙያ አስፈላጊነት ይግለጹ ፡፡ የሚፈለገውን ትምህርት እና የብቃት ደረጃዎችን (ደረጃዎች ፣ ደረጃዎች ፣ ወዘተ) እንዲሁም የሙያ ተስፋዎችን ያመልክቱ።
ደረጃ 2
የጉልበት ሥራ ሂደቱን ይግለጹ-ለጥያቄዎች መልስ ይስጡ ፣ የጉልበት ይዘት ምንድነው ፣ እንቅስቃሴው ወደ ምን አቅጣጫ እንደሚመራ (የጉልበት ጉዳይ) ፣ በሠራተኛ ሂደት ውስጥ ምን ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ፣ ውጤቶቹ ምንድ ናቸው ፡፡ ዋና ኃላፊነቶችን ይግለጹ ፣ ይህ የሚባለው ነው ፡፡ የሙያው የምርት ባህሪዎች።
ደረጃ 3
ለሠራተኛው የሙያ መስፈርቶችን ልብ ይበሉ-ሙያዊ ግዴታን ለመፈፀም ምን አጠቃላይ እና ልዩ ዕውቀት እና ክህሎቶች ያስፈልጋሉ ፣ ከስህተት ነፃ እና አስተማማኝ ስራዎች በተከናወኑ ተግባራት ላይ ምን ዓይነት መስፈርቶች እንደሚጣሉ ፡፡ የሚያስፈልገውን የጤና ሁኔታ ፣ የአንድ ሰው የፊዚዮሎጂ ባህሪዎች ይዘረዝሩ። የሕክምና ተቃራኒዎች ምን እንደሆኑ ያመልክቱ ፡፡ የሥራ ሁኔታዎችን ይግለጹ. እንዲሁም የንፅህና እና የንጽህና ሁኔታዎች (ክፍል ወይም ክፍት አየር ፣ መቀመጥ ፣ ቆሞ ፣ ጫጫታ ፣ ሙቀት) ሊሆን ይችላል; እና ኢኮኖሚያዊ (ደመወዝ ፣ ጥቅሞች ፣ ዕረፍት) ፣ እና ቴክኒካዊ ፣ ወዘተ
ደረጃ 4
የሥራ ሥነ-ልቦናዊ ገለፃ ያድርጉ ፡፡ እያንዳንዱ ሙያ ማራኪ እና ማራኪ ያልሆኑ ጎኖች ፣ የተወሰኑ ችግሮች ፣ የሙያ አደጋዎች ፣ ጥቅሞች ፣ የተለያዩ ስፋቶችን ራስን ለመግለጽ እድሎች አሉት ፡፡ በተጨማሪም ፣ አስፈላጊ ባህሪዎች የግንኙነት ስፋት ፣ ቋሚነት ፣ ቀጥተኛነት ወይም ሽምግልና ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 5
ሳይኮግራም ይስሩ ፡፡ ይህ የባለሙያ መግለጫው አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ ሥነ-ልቦናግራም የጉልበት ውስጣዊ ሥዕላዊ መግለጫን ያጠቃልላል ፣ በስራ ቀን ፎቶግራፍ እንኳን ይቻላል ፡፡ ሁሉንም እንቅስቃሴዎች ፣ ቀኑን ሙሉ ጊዜያቸውን ፣ አስፈላጊ ክስተቶችን እና ምን ያህል ጊዜ እንደሚከሰቱ በትክክል ይግለጹ ፡፡ ከዚህ መግለጫ ውስጥ በስራ ወቅት የሥራ አቀማመጥ ፣ አኃዛዊ ወይም ተለዋዋጭ ጭነቶች ምን እንደሆኑ አንድ ሥዕል መፈጠር አለበት ፡፡ ለአንድ ሰው አፈፃፀም ፣ አስተሳሰብ ዓይነት ፣ የማስታወስ ዓይነት ፣ ሀላፊነት ፣ ራስን መግዛትን ፣ በጊዜ ግፊት ሁኔታዎች ውስጥ የመንቀሳቀስ እና ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታዎችን ይግለጹ ፡፡ በአእምሮ ሂደቶች ደረጃ ሌሎች መስፈርቶች ምን ሊሆኑ እንደሚችሉ ይግለጹ (ለስሜታዊነት ፣ ለንግግር ፣ ለተነሳሽነት ፣ ለተሞክሮ ፣ ለአእምሮ ፣ ለሥነ ምግባራዊና ሥነ ልቦናዊ መረጋጋት ፣ ለባህሪ ባሕሪዎች) ፡፡
ደረጃ 6
ሙያ የማግኘት እድልን (የትምህርት ተቋማትን ፣ ስለ ሙያዎች ሥነ ጽሑፍ) መረጃን ያመልክቱ ፡፡
