ሰዎች ብዙውን ጊዜ በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ተጽዕኖ ይደረግባቸዋል ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ አንዳንድ ጊዜ እነሱ ራሳቸው ወደ አንድ ሰው “ለአንድ ሰዓት ያህል አሻንጉሊቶች” እንዴት እንደሚለወጡ እንኳን አያስተውሉም ፡፡ አንድ ሰው ይህንን ሲገነዘብ ፣ ግን በጣም ዘግይቷል ፣ ነፍሱ ደስ የማይል ይሆናል።
ስውር ማጭበርበር የሰውን ንቃተ-ህሊና ሳይቀይር የብርሃን ሂፕኖሲስ ነው። ተጎጂው በቃላት እና በድርጊቶች የራሷን ሀሳብ ለመቀየር ይገደዳል ፡፡ በመጀመሪያ ሲታይ እንዲህ ዓይነቱ ማታለል ምስጢራዊ ክስተት ይመስላል ፣ ግን ሁሉም አንድ ሰው የእርሱን ድክመቶች በግልጽ በሚያሳይበት ሁኔታ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በማጭበርበር ውስጥ እንዴት እና ምን እንደሚገፉ ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ በእርግጥ እሱ የተወሳሰበ ይመስላል ፣ ግን በእውነቱ እዚህ ምንም የሚያስከፋ ነገር የለም ፡፡
ለማመን ከባድ ነው ፣ ግን እርስዎ እራስዎ ወደዚህ አይነት ተጽዕኖ ተጠቀሙ ፣ በአጋጣሚ እና ባለማወቅ ብቻ የተከናወነው ፡፡ ከእነዚህ ብልሃቶች መካከል አንዳንዶቹ በእናት ተፈጥሮ ቀድሞውኑ በሰው ልጆች ውስጥ ተፈጥሮአዊ ናቸው ፡፡ ሰዎች እንዴት ጥቅም ላይ እንደሚውሉ እንኳን አያስተውሉም ፡፡
በሰዎች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ስፍር ቁጥር የሌላቸው መንገዶች ስውር ማጭበርበር ብዙ ዘዴዎች አሉት። ሆኖም ፣ አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ 3-4 ቱን የሚጠቀምበት ለእነሱ “ስጦታ” አለው ፡፡ እሱ የሚሻሻለው በውስጣቸው ነው ፡፡
ለስውር ማጭበርበር ምክንያቶች ቀላል ናቸው - ጥቅም ፡፡ አንድ ሰው እሱ የሚፈልገውን እንዲያደርግ ወይም እንዲያስገድዳቸው በሌሎች በኩል ይሞክራል ፡፡ ብዙ ሰዎች በግልጽ ተጽዕኖ ለማሳደር አስቸጋሪ ናቸው ፡፡ ስለ ቀለል ያለ ሰው ለመቀጠል ዝግጁ የሆነ አከርካሪ የሌለው ፣ በቀላሉ የሚሳደብ ማግኘት በጣም ቀላል አይደለም። በተጠቂው ላይ በፀጥታ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር በጣም ቀላል ነው።
የተደበቀ ማጭበርበር ብዙ አጭበርባሪዎች እንደሆኑ በአጠቃላይ ተቀባይነት አለው። ሆኖም ግን ብዙውን ጊዜ የበታቾቻቸውን ተጽዕኖ ለማሳደር በሚፈልጉ አለቆች እና እራሳቸው የበታች ሆነው ከአመራሩ አንድ ነገር ለማግኘት ይሞክራሉ ፡፡ እርስ በርሳቸው የሚቀራረቡ ሰዎች እንኳን ለጥያቄ ወይም ለቀረበላቸው ጥያቄ ሲቀርቡ የማጭበርበር ችሎታን ማሳየት ይችላሉ ፡፡
