ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል
ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል

ቪዲዮ: ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል

ቪዲዮ: ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል
ቪዲዮ: zoom እንዴት መጠቀም እንደሚቻል https://zoom.us/j/8452971844 2024, ግንቦት
Anonim

የአሜሪካ ፍልስፍና በሰው ውስጥ እጅግ የበለፀገው ስግብግብ እና የሥልጣን ጥመኝነት መሆኑን ከረዥም ጊዜ ጀምሮ ተገንዝቧል ፡፡ ግን ይህ በተፈጥሯዊ ገደቦች ውስጥ በጣም መጥፎ አይደለም ፡፡ አንድ ሰው ሌላውን መገዛት መፈለጉ ፣ ለምሳሌ በውይይት ውስጥ ፣ በዚያ ምንም ስህተት የለውም ፡፡ እርስዎን የሚያነጋግርዎትን ሰው ያስተዳድሩ ፣ አጠቃላይ ውይይቱን ለእርስዎ በሚመች አቅጣጫ ይምሩ ፣ ወይም ሰዎች እርስዎን ማዳመጥ እንዲጀምሩ እንኳን ያድርጓቸው። በስነ-ልቦና ውስጥ አንዳንድ ቴክኒኮችን ካወቁ ይህ ሁሉ ይቻላል ፡፡

ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል
ሰዎችን እንዴት ማጭበርበር እንደሚቻል

አስፈላጊ

  • በግል ፍላጎቶችዎ ውስጥ ሳይኮሎጂን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ ለመረዳት የሚከተሉትን መውሰድ ያስፈልግዎታል:
  • በፍጹም እያንዳንዱ ሰው አንድ ዓይነት እርካታ አለው ፣ ወይም በሌላ አነጋገር ድክመት።
  • ድክመቶች የተለዩ ናቸው ፣ ብዙውን ጊዜ እነዚህ ናቸው-የመከባበር ፣ የማሾፍ ፣ ፍቅር ፣ እውቅና (ማህበራዊ) ፣ የፊዚዮሎጂ (እንቅልፍ ፣ ምግብ ፣ ወሲብ) ፣ ራስን መገንዘብ ፣ ለቁሳዊ ሀብት ፣ ለደህንነት ፣ ወዘተ አስፈላጊነት ፡፡
  • ውይይቱን ወደ ሚፈልጉት አቅጣጫ ለመምራት ወይም አንድን ሰው ማንኛውንም እርምጃ እንዲወስድ ለማነሳሳት ማንኛውንም የስነልቦና ዘዴ ከመጠቀምዎ በፊት ይህ መሰረታዊ ነው ፣ ግለሰቡ ምን ችግሮች ወይም ድክመቶች እንዳሉት መገንዘብ ተገቢ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ ቀደም ሲል ባገኙት እውቀት ላይ በመመርኮዝ የጎደለውን ያህል እንደ ሚሰጥ ማድረግ አለብዎት ፡፡ አሁን መሰረታዊ ዘዴዎችን እንመለከታለን-

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ማስተካከያ

በውይይት ውስጥ መተማመንን ለመፍጠር በጣም አስተማማኝው መንገድ ተናጋሪውን “መስታወት” ማድረግ ነው ፡፡

የፊት ገጽታን ፣ መራመድን ፣ የእጅ ምልክቶችን ፣ የድምፅን ድምጽ ፣ የንግግር ፍጥነትን ፣ ወዘተ ለመቅዳት ነፃነት ይሰማዎ ፡፡ ነገር ግን አይያዙ ፣ በተፈጥሮዎ ሁሉንም ነገር ያድርጉ ፣ ልክ የእርስዎ ቃል-አቀባባይ እንደሚያደርገው ፣ ከስቴቱ ጋር ተጣጥሞ ሁሉንም የቃለ-መጠይቅ ምልክቶችን መከተል አያስፈልግዎትም ፣ ከዚህ ሁኔታ ጋር ይላመዱ እና ከዚያ በኋላ ብቻ የርስዎን አነጋጋሪ “መምራት” ይችላሉ ፡፡ መምራት ማለት ውይይቱን በሚፈልጉበት ቦታ መምራት ይችላሉ ማለት ነው ፣ እናም ተናጋሪዎን በሚፈልጉት ግዛት ውስጥ እንኳን ማስቀመጥ ይችላሉ ፣ ቁጣ ፣ ፍርሃት ፣ ርህራሄ ወይም ቅንዓት ይሁኑ ፡፡ እርስዎን የሚያነጋግርዎት ሰው እርስዎ እንደራሱ እንደሆኑ ከተሰማዎት በኋላ የሚቀጥለው ባህሪው እና ስሜቱ በቀጥታ በእርስዎ ላይ የተመሠረተ ነው።

ደረጃ 2

በጣም ያሳዝናል ፡፡

ትናንሽ ልጆች በዚህ ዘዴ ጥሩ ናቸው ፡፡ የዚህ ዘዴ ዓላማ ሌሎች ለእርስዎ ማድረግ ያለብዎትን እንዲያደርጉ እንዲፈልጉ ማድረግ ነው ፡፡ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ርህራሄን ለመቀስቀስ አስቸጋሪ አይደለም ፡፡ የዚህ ዘዴ ዋነኛው ኪሳራ እርስዎ በተሳሳተ መንገድ ሊረዱዎት ይችላሉ ፣ ወይም ደግሞ ትኩረት ላለመስጠት ነው ፡፡

ደረጃ 3

"ሶስት አዎ"

አቀባበል በጣም ቀላል ነው ፡፡ ለተመልካችዎ 3 መደበኛ ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ ፣ እሱ ለሚመልስለት “አዎ” እና ከዚያ በኋላ አንድ ጥያቄ ይጠይቁ ፣ በምላሹም “አዎ” የሚለውን መስማት ይፈልጋሉ ፣ እናም የእርስዎ ተጓዥ በብልሹነት የበለጠ ዝንባሌ ይኖረዋል ከአዎንታዊ መልስ ወደ አዎንታዊ መልስ ፡፡

ለምሳሌ:

1) ይህ የኤች.አር.አር ዲፓርትመንት ነው?

2) ታቲያና አሌክሳንድሮቭና ነዎት?

3) በስልክ አናግሬያለሁ?

አሁኑኑ 10 ደቂቃዎችን መቆየት ይችላሉ?

ደረጃ 4

ያለ ምርጫ ምርጫ

የዚህ ቴክኒክ ዓላማ ጥያቄውን በእንደዚህ አይነት መንገድ ለማስቀመጥ ሲሆን መልስ ሲሰጥ ሰውዬው ምርጫ አለኝ ብሎ ያስብ እና እንደፈለገው ይመልሳል ፣ ግን በእውነቱ የእርሱ መልስ ዝርዝር ብቻ ነው ፡፡

ለምሳሌ:

- ግንኙነታችንን መቀጠል እፈልጋለሁ። ከየትኛው ቀንዎ ውስጥ የትኛው ነው ነገ ነገ ሥራ የበዛበት?

-አንደኛ.

-ጥሩ. ከሰዓት በኋላ እደውልሃለሁ ፡፡ (ወይም-‹እሺ ፡፡ ከዚያ በ 16 30 ሰዓት ላይ እንገናኛለን ….›)

ደረጃ 5

መታዘዝ።

መቀበያ ለእያንዳንዱ ጉዳይ አይደለም ፣ ግን ያን ያህል ውጤታማ አይደለም ፡፡

የዚህ ዘዴ ዓላማ በቃለ-ምልልሱ በቃላቱ ሙሉ በሙሉ እንደሚስማሙ እና ምንም ተቃውሞ እንደሌለ እንዲወስን ማድረግ ነው ፡፡ በቃለ-ምልልሱ በሚናገረው ነገር ሁሉ ሙሉ በሙሉ ትስማማለህ ፣ በአጠቃላይ ውይይቱ በሙሉ ራስህን አነቃቃ ፣ "እስማማለሁ" ፣ እና መግባባትዎ ቀላል እና ወዳጃዊ በሚሆንበት በዚህ ጊዜ ፣ እንደዚህ እና እንደዚህ ሊደረግ የሚችል አንድ ነገር ይጨምራሉ ፣ እና ቀስ በቀስ ይመራሉ ለእርስዎ ተስማሚ ወደሆኑ ሁኔታዎች ፡፡

ዋናው ተግባር ቀስ በቀስ እና ዘገምተኛ ነው ፡፡

ደረጃ 6

ተስፋ.

ሁላችንም “ከምትችሉት በላይ ተስፋ አትስጡ” የሚለውን ሐረግ ሁላችንም ሰምተናል ፡፡ነገር ግን በሚቀጥሉት 30 ደቂቃዎች ወይም ከዚያ በላይ የሆነ ነገር ከፈለግነው (በትክክል ቃል በገቡት ላይ በመመርኮዝ) አንድን ሰው የምንፈልገውን ውይይት እንዴት እንደምንስብበት እየተነጋገርን ከሆነ ምናልባት ይህ ዘዴ እርስዎ የሚፈልጉት ነው ፡፡ የበለጠ አስደሳች እንዲሆኑ ለማድረግ ቃል ይግቡ ፣ ወይም የተወሰኑ ነጥቦችን ለማሳካት ቃል ይገቡ። ዋናው ነገር ከመጠን በላይ መጠቀም አይደለም ፡፡

ደረጃ 7

መደጋገም።

ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው ፡፡

እያንዳንዱ ተናጋሪ ያነሳሳል ፣ እና ብዙ ጊዜ ተመሳሳይ ነገር ከተናገሩ ያኔ ቃላትዎ እንደ ትንቢት ይሰማሉ።

ደረጃ 8

ፍርሃት እና ጥቁር ስም ማጥፋት ፡፡

በጣም ሥነምግባር የጎደለው ዘዴ አይደለም ፣ ግን ማንም ሰው ስለ ውጤታማነቱ ለመከራከር ይደፍራል ፡፡

ፍርሃት ከሁሉ የተሻለ ተነሳሽነት ነው ፡፡ ይህ መግለጫ እውነት ነው ፣ ግን ለሁሉም አይደለም ፡፡ ይህ ይልቁን እጅግ የላቀ ቴክኒክ ነው ፡፡ እየተናገርን ያለነው ስለ ዛቻ ሳይሆን ፣ አንድ ሰው በመፍራት የተነሳ አንድ ነገር እንዲያደርግ ስለ ማበረታታት ነው ፣ መጽሐፍ ቅዱስ ፣ ከአልጋው በታች ያለው ጭራቅ ፣ ወላጅ እና ምን አይሆንም ፡፡ እያንዳንዱ ሰው በፍርሃት የተሞላ ነው ፡፡

ምሳሌ: - - - - “ዛሬ ማታ ለእግር ጉዞ አይሂዱ ፣ ምክንያቱም እናቴ ትማልለች”

የሚመከር: