ምንም እንኳን ለወደፊቱ የድርጅት ፣ የከተማ ፣ የፖለቲካ ፓርቲ ወይም የክልል መሪ የመሆን ልዩ ፍላጎት ባይኖርዎትም አሁንም የመግባባት ችሎታ ሳይኖርዎት ማድረግ አይችሉም ፡፡ በአካባቢያቸው ፣ በሥራ ላይ ፣ በትዳር ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር የግል ግንኙነቶች ስኬት በቀጥታ በዚህ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ሰዎች ወዴት እንደሚሄዱ ፣ ምን እንደሚፈልጉ ካልተገነዘቡ እርስዎን ለመከተል ፍላጎትዎን አይገልጹም ፡፡ አራት መሰረታዊ መርሆዎችን በማክበር የግንኙነት መሪ መሆን ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሀሳቦችዎን ቀላል ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡ መግባባት በቀላል መናገር ሳይሆን በትክክል ስለማድረግ ነው ፡፡ ቀላልነት ውጤታማ ለሆነ ግንኙነት ቁልፍ እንደሆነ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ውስብስብ በሆኑ ሐረጎች እና በከፍተኛ ቃላት ሰዎችን አያስደምሙ። ከሌሎች ጋር ጠንካራ ግንኙነትን ለማቆየት ግልፅ እና ቀላልነትን ለማግኘት መጣርዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 2
አንድን የተወሰነ ሰው በማያሻማ ሁኔታ ለማየት ይሞክሩ። ውጤታማ የግንኙነት መሪዎች በቀጥታ በሚነጋገሯቸው ሰዎች ላይ ያተኩራሉ ፡፡ ስለእሱ ያለ መሠረታዊ ዕውቀት ከተመልካቾች ጋር በብቃት መገናኘት የማይቻል መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ ከሰዎች ጋር - አንድ ግለሰብ ወይም አጠቃላይ ቡድን - ከሰዎች ጋር የመግባባት ሂደት ሲጀምሩ እራስዎን በሀሳቦች ግራ መጋባትዎን ያረጋግጡ-ይህ አድማጮች ማንን ያካተተ ነው ፣ ምን ያስጨንቃቸዋል ፣ ትኩረት ሊሰጠው የሚገባው ነገር ፣ ለመግባባት ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል ጋር. በግንኙነት ውስጥ እውነተኛ መሪ ለመሆን ጥረት ካደረጉ በሰበሰቡዋቸው ተመልካቾች ላይ ማተኮርዎን ያረጋግጡ ፡፡ ደግሞም ሰዎች በመሪዎች የሚያምኑት በእነሱ ስላመኑ ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ሁል ጊዜ ለሰዎች እውነትን ብቻ አሳይ ፡፡ ሁሉም እውነተኛ መግባባት በእውነተኛ እምነት ላይ የተገነባ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በራስዎ የሚናገሩትን ማመንዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ተራ ሰዎች እንኳን በማይበጠስ ጽኑ እምነት ብቻ ሳይሆን በቅን ልቦና በመናገር ያልተለመዱ እና ውጤታማ የግንኙነት መሪዎች የመሆን ችሎታ አላቸው ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ፣ ስለምትናገሩት በትክክል መተግበሩን ያረጋግጡ ፡፡ በድርጊት ከተደገፈው ጥልቅ ስሜት (እምነት) በላይ ምንም መተማመን ሊፈጥር የሚችል ምንም ነገር የለም ፡፡
ደረጃ 4
አስፈላጊውን ግብረመልስ ያግኙ ፡፡ በሚነጋገሩበት ጊዜ የማንኛውም የግንኙነት ውጤት እርምጃ መሆኑን አይርሱ ፡፡ በአድማጮች ላይ ከፍተኛ መጠን ያለው መረጃ መጣል ብቻ በጭራሽ ከእነሱ ጋር መገናኘት ማለት አይደለም ፡፡ ከሰዎች ጋር ሁል ጊዜ መነጋገርዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ አንድ ነገር እንዲያስታውሱ ፣ አንድ ነገር እንዲሰማዎት ፣ አንድ ነገር እንዲያደርጉ እድል ይስጧቸው ፡፡ በእነዚህ አካባቢዎች ስኬታማ ለመሆን መጣርዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ ምክንያቱም ሰዎችን የመምራት ችሎታ አዲስ ደረጃ እንዲያገኙ ያስችሉዎታል ፡፡
