ትላልቅ ዕዳዎች ትልቅ ችግር ናቸው ፡፡ መጠኑ በጣም ትልቅ ይመስላል ፣ ለመክፈል ብዙ ዓመታት ይወስዳል ፣ ግን አንድ ነገር ለማድረግ ምንም ጥንካሬ እና ፍላጎት የለም። ሰብሳቢዎች ፣ የዋስትና አስከባሪዎች ወይም ተመላሽ ገንዘብ በሚጠይቁ ሌሎች መዋቅሮች ግፊት ሁኔታውን ሊያባብሰው ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው አንድ ዕዳ የለውም ፣ ግን ብዙ ነው። እነዚህ ከዘመዶች እና ከወዳጆች ብድሮች ፣ ብድሮች እና የንብረት ቃልኪዳኖች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ለተለያዩ ቦታዎች ለመክፈል ብዙ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል። ሁሉንም ነገር በሰዓቱ ለመስጠት ብቻ ሳይሆን ስለ ውሎች እና መጠኖች ሁል ጊዜ ለማስታወስ አስፈላጊ ነው። ይህ በጣም በሥነ ምግባር ይደመሰሳል ፡፡ ስለሆነም የእዳውን መጠን በመቀነስ መጀመር ይሻላል። ግዴታዎችን ለመክፈል ብድር ሌሎች ዕዳዎችን ለመዝጋት ከአንድ ባንክ ገንዘብ ለመውሰድ ዕድል ነው። በእርግጥ ሁሉም ሰው እንደዚህ ያለ ዕድል የለውም ፣ ግን መሞከር ተገቢ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የበለጠ ተስማሚ ሁኔታዎችን መፈለግ አስፈላጊ ነው ፣ ለፍላጎት ትኩረት ይስጡ ፣ ከቀደሙት ብድሮች ጋር የማይበልጥ መሆኑ አስፈላጊ ነው ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቶቹ አቅርቦቶች ባህሪ የክፍያ ጊዜን የመጨመር ችሎታ ነው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ወርሃዊ ክፍያ አንድ እና በጣም ትልቅ አይሆንም።
ደረጃ 2
ዕዳዎችን በሚከፍሉበት ጊዜ በጣም አስፈላጊው ሕግ ከገቢዎ ከ 50% ያልበለጠ መስጠት ነው ፡፡ አንድ ሰው የበለጠ የሚከፍል ከሆነ ለሥራ እና ለሕይወት ያለው ፍላጎት ያጣል ፡፡ እሱ አንድ ነገር በራሱ ላይ የማሳለፍ እድል የለውም ፣ የቤተሰቡን ፍላጎት አያሟላም ፣ ይህም ማለት የበለጠ ይደክማል እና በጣም በፍጥነት ይደክማል። በዚህ ስሜት ውስጥ ለመስራት ምንም ጥንካሬ የለም ፣ ይህ ማለት ውጤቱ እየወደቀ ነው ፣ ገንዘቡ እንኳን እየቀነሰ ይሄዳል። ግማሹ ገቢ በእጆችዎ ውስጥ የሚቆይ ከሆነ ይህ ዕድሎችን በጥቂቱ ለማስፋት ያስችልዎታል። ትናንሽ ትናንሽ ነገሮች እንኳን ዓለምን ማስጌጥ ይጀምራሉ ፣ ምክንያቱም ከዚያ በፊት እራስዎን ሁሉንም ነገር መካድ ነበረብዎት ፡፡ ይህንን እድል እውን ለማድረግ ባንኩን እንደገና ለማዋቀር ያነጋግሩ ፡፡ አንዳንድ ባንኮች እንዲህ ዓይነቱን ዕድል ይሰጣሉ ፣ የክፍያ ጊዜውን ይጨምራሉ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ወርሃዊ ክፍያዎች ያነሱ ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 3
ዕዳዎችን በፍጥነት ለመክፈል መሥራት ያስፈልግዎታል። እያንዳንዱን ሳንቲም ማዳን እና መስጠቱ አስፈላጊ አይደለም ፣ ግን የገቢውን መጠን መጨመር። ተጨማሪ የገቢ ምንጮችን ይፈልጉ ፡፡ አንቀሳቃሾች ፣ ጽዳት ሠራተኞች ፣ ጽዳት ሠራተኞች ሁል ጊዜ ያስፈልጋሉ ፡፡ ምሽቶች ላይ በይነመረብ ላይ አንድ ነገር ማድረግ ይችላሉ ፣ ወይም እንዲያውም ማስታወቂያዎችን ብቻ መለጠፍ ይችላሉ። ቦታዎችን መፈለግ አስፈላጊ ነው ፡፡ ከየት ማግኘት ይችላሉ? ነገር ግን ለገንዘብ ክፍያ መስጠት የሚችሉት 50% ብቻ እንደሆኑ ፣ ቀሪው በኪስዎ ውስጥ እንደሚቆይ እና እርስዎን እንደሚያነቃቃ ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 4
መጨነቅዎን ያቁሙ። የሞራል ግፊት ብዙ ኩባንያዎች ዕዳውን ለማንኳኳት ያገለግላሉ ፣ ግን በእናንተ ላይ ምንም ዓይነት አካላዊ ጫና አይፈጥርብዎትም ፣ ይህ ህጋዊ አይደለም። ከውይይቶች የበለጠ የሚሄድ ነገር የለም ፡፡ በእርግጥ በውሉ መሠረት እነሱ እርስዎን ሊከሱዎት ይችላሉ እና ከዚያ ጉዳዩን ወደ የዋስትና ሰዎች ያስተላልፉ ፡፡ ግን እንደገና ይህ የፍላጎት ብዛትን ያቆማል ፣ እናም ገንዘቦቹ እንደተቀበሉ በማንኛውም መጠን በፍርድ ቤት ውሳኔ መክፈል ይችላሉ። አንዳንድ ጊዜ ይህ ወርሃዊ ክፍያዎን ለመቀነስ እንኳን በጣም ጥሩው አማራጭ ነው ፡፡
