አንድ የሥራ ባልደረባዬ ይህ አለባበስ አይመቸኝም ሲል ይናደዳል? አለቃዎ ብዙውን ጊዜ ተጨባጭ ያልሆኑ አስተያየቶችን ቢሰጡ አስጨናቂ ነውን? ባልሽ ቀኑን ሙሉ በይነመረብ ላይ እንደሆንሽ ቢያጉረመርም ያማል? እንደዚያ ከሆነ በመተቸት በማታለል ተጽዕኖ ተጠምደዋል።
እያንዳንዱ ሰው እንዲህ ዓይነቱ ግንኙነት መወገድ እንዳለበት ይገነዘባል። ግን እንዴት? ሥነ ምግባር በሌለው የሥራ ባልደረባዎ ምክንያት ሥራዎን አያቋርጡም? በሌላ ሥራ ይህ እንዳይከሰት ዋስትና የት አለ? እና አለቆቹ ሙሉ በሙሉ “በአንድ ዓለም የተቀቡ” ናቸው ፡፡ እናም ባልሽን ስለሚነቅፍ ብቻ አትሸሽም ፡፡
እዚህ ለምን እንደሚያደርጉ መገንዘብ አስፈላጊ ነው ፡፡ በብዙ ጥናቶች ላይ በመመርኮዝ ባለሙያዎቹ በተቺዎች እና በተጠቂዎቻቸው ባህሪ ውስጥ አንዳንድ ቅጦችን አውጥተዋል ፡፡
ባልደረቦች ለምን ይተቻሉ ፡፡ እነሱ በአንተ ወጭ እራሳቸውን ማረጋገጥ ይችላሉ ፣ በትችት ላይ ባሉ አሉታዊ ምላሾችዎ ላይ መመገብ የሚፈልጉ ቫምፓየሮች ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ዝም ብለው አሰልቺ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ለእነዚህ ሰዎች መግለጫዎች ምላሽ መስጠት አለብዎት? ከሁሉ የተሻለው መውጫ መንገድ የሚፈልጉትን በጣም መጥፎ ነገር ላለመስጠት ነው-የኋላ ምላሽዎ እና ስሜቶችዎ። እራሳቸውን እንዲደፍሩ ያድርጓቸው ፣ ከዚህ ጋር ምን አገናኛችሁ? እኛ ጥሩ ስሜት ያለው ቬክተርን እንጠብቃለን እና ለአበሳጮች አንሸነፍም!
አለቃው ለምን ይተቻሉ ፡፡ የመጀመሪያው ነጥብ እዚህ ጋር ሙሉ ለሙሉ ተስማሚ ነው ፣ በተጨማሪም የአንዳንድ ከፍተኛ ባለሥልጣናት እጅግ በጣም ተፈላጊ ተፈጥሮም ታክሏል ፡፡ የእሱ ደረጃ ሥራ መሥራት ከቻሉ እንደ ተፎካካሪ ሆኖ ያይዎታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ አንድ አስፈላጊ ነገር ማስታወሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ምንም ይሁን ምን እና ምንም ያህል ቢቀልድበት ፣ የበታች አካላት መከበር አለባቸው በሚለው መሠረት ተዋረድ ሕግ አለ። በቀላሉ ምክንያቱም እሱ ለተወሳሰበ የሥራ መስክ ተጠያቂ ነው ፡፡ እናም እንደዚህ አይነት ትችቶችን መቃወም የሚችሉት ሊሠለጥን በሚችል ፍጹም ውስጣዊ መረጋጋት እርዳታ ብቻ ነው ፡፡ ከዚያ አለቃው ከእንግዲህ እርስዎን ማበሳጨት አያስፈልገውም - ለእሱ ፍላጎት አይኖረውም ፣ ምክንያቱም ምንም ምላሽ አይኖርም።
ባል ለምን ይተቻል ፡፡ ይህ በአጋጣሚ ለእርስዎ ቅርብ ለሆኑት ሁሉ ይሠራል ፡፡ እንደ አንድ ደንብ አንድ ነገር በቀጥታ በዓይኖቹ ውስጥ መግለጽ በማይችሉበት ጊዜ ወደ ትችቶች ማጭበርበር ይጠቀማሉ ፡፡ ባልዎ ስለ በይነመረብ የሚያጉረመርም ከሆነ እሱ የእርስዎ ትኩረት ፣ ጣፋጭ ምግብ ወይም ወሲብ ይጎድለዋል ማለት ነው ፡፡ በአለም አቀፍ ድር ላይ ከረጅም ውጊያዎች በኋላ ሚስቱ ፍቅሯን ሳትሰጣት በፍጥነት እንደምትተኛ እናውቃለን ፡፡ በቀጥታ ይህንን ማለት አይችልም ፡፡ ምናልባት አንድ ላይ ወደ አንድ ቦታ መሄድ ወይም ወደ እናቱ መሄድ ይፈልግ ነበር ፡፡ ብዙ አማራጮች አሉ ፣ እና በእያንዳንዱ ጊዜ ለትችት ምክንያት የተለየ ሊሆን ይችላል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለቤተሰብዎ የበለጠ ትኩረት መስጠት ብቻ ያስፈልግዎታል-የሚፈልጉትን ይጠይቁ ፣ ቅዳሜና እሁድ ያቅዱ እና የበለጠ በደንብ ለመግባባት የበለጠ መግባባት ፡፡
ሆኖም ፣ ማጭበርበሩ በጣም ግልፅ ከሆነ ፣ ትችቱ ኢ-ፍትሃዊ እና የአንድ ሰው የራስን ፍላጎት ለማርካት ብቻ ያተኮረ ነው ፣ መቃወም መቻል አለበት።
ከሁሉ የተሻለው መንገድ ከሚሰነዘረው ትችት ጋር መስማማት ነው-“አዎን ፣ ምናልባት ትክክል ነሽ ፣ ለረጅም ጊዜ በይነመረብ ላይ ቆይቻለሁ ፡፡ ግን ያስፈልገኝ ነበር ፡፡ ተቃውሞዎች ከተከተሉ እንደገና ከእነሱ ጋር ይስማሙ። እናም የይገባኛል ጥያቄዎች ጅረት እስኪደርቅ ድረስ ፡፡ ተቺው የእርሱ ተንኮል እየሰራ አለመሆኑን ይገነዘባል ፡፡
ይህንን ዘዴ ከአለቃ ጋር በጥንቃቄ መጠቀሙ የተሻለ ነው ፣ ግን ከባልደረባዎች ጋር ግልፍተኛም እንኳን መጠቀም እና እነሱን ማበረታታት ይችላሉ-“አዎ ፣ ምንም ሀሳብ የላችሁም - እኔ ከምታስቡት እንኳን የከፋ ነኝ ፡፡” ወይም: - “አዎ ፣ በዚህ አለባበስ እኔ እንደ ላም ፣ እኔ ራሴ አልወደውም ፡፡” የባልደረባዎ ድንቁርና የተረጋገጠ ነው ፡፡ ሌላ ኃይለኛ ዘዴ አለ - ቀጥተኛ ጥያቄን ለመጠየቅ “ለምን እንዲህ ትሉኛላችሁ?” ይህንን በማድረግ የተቺውን እውነተኛ ዓላማ መገመት እንደሚችሉ ያሳያሉ ፣ እና ይሄ በጭራሽ አይፈልግም።
ከላይ የተጠቀሱት ሁሉ በተለይም በመተቸት በኩል ለማጭበርበር ተፈጻሚ ይሆናሉ ፡፡ እና ለእርስዎ የተላከው አስተያየት ትክክል ከሆነ አካሄዱ የተለየ መሆን አለበት ፡፡
