እያንዳንዱ ሰው ሌሎችን ለማስደሰት ይተጋል ፡፡ እናም ይህ ፍላጎት ለሁሉም ሰው ተፈጥሯዊ ነው ፡፡ ግን ለምን አንዳንዶች ሁልጊዜ በትኩረት ይከታተላሉ ፣ ሌሎቹ ደግሞ መግባባት በጣም አስቸጋሪ ሆኖ ያገኙት? በአብዛኛው በአካባቢዎ ካሉ ሰዎች ጋር እንዴት መግባባት እንዳለብዎ በማወቁ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ሌሎች ሰዎችን ለማስደሰት እራስዎን መውደድ እና እራስዎን በአክብሮት መያዝ አለብዎት ፡፡ እርስዎ ብቸኛ ሰው እንደሆኑ ያስታውሱ ፣ ከእንግዲህ እንደዚህ አይነት ሰው የለም። ራስዎን መውደድ ካልተማሩ ሌሎች በጭራሽ አይወዱም ፡፡ በራስ መተማመንን ይገንቡ ፣ ሁል ጊዜ በራስዎ ይተማመኑ ፡፡
ደረጃ 2
ለሌሎች ማራኪነት አስፈላጊ ሚና የሚጫወተው በሰው መልክ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ከታዋቂው 90-60-90 ጋር የሞዴል መልክ መኖሩ አስፈላጊ አይደለም ፡፡ የራስዎ የአለባበስ ዘይቤ እንዲኖርዎ ሁል ጊዜ በደንብ የተስተካከለ እና የተስተካከለ መሆን አስፈላጊ ነው።
በተጨማሪም የራስዎን አካል ክብር ሁሉ ላይ አፅንዖት ለመስጠት ራስዎን የማቅረብ ችሎታ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ የፊት ገጽታን ፣ ሳቅን ፣ የአነጋገርን አንደበተ ርቱዕነት እንዲሁም ከመዋቢያዎች ወይም ከፋሽን ልብሶች ይልቅ የሰውን ውበት ይበልጥ አፅንዖት የሚሰጡ ሌሎች ብዙ ነገሮችን ይረዳል ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ሁሉም ነገር አዎንታዊ ይሁኑ ፡፡ ፈገግ ይበሉ እና ብዙ ጊዜ ይስቁ። በሰዎች ላይ ጥሩ ስሜት ለመፍጠር ቀልድ አስቂኝ መንገድ ነው ፡፡ ከሁሉም በላይ በኩባንያው ውስጥ ደስተኛ ሰዎች ሁል ጊዜ ትኩረት የሚስቡ ናቸው ፣ እና የሚያሳዝኑ ሰዎች ብቻቸውን አሰልቺ ናቸው ፡፡
ደረጃ 4
ጥሩ አድማጭ ይሁኑ ፡፡ ደግሞም ማዳመጥ ከትክክለኛው የግንኙነት መሠረቶች አንዱ ነው ፡፡ እርስዎ በሚሰሙበት ጊዜ እርስዎ እራስዎ ምናልባት የምስጋና ስሜትን ያውቁ ይሆናል። ስለሆነም ለሌሎች ለመስጠት አትፍሩ ፡፡ ለሰዎች እውነተኛ ፍላጎት ያሳዩ ፡፡ ተናጋሪው ስለራሱ ፣ ስለ ስኬቶቹ እንዲናገር ያበረታቱ ፡፡ ሌላኛው ሰው መልስ ለመስጠት የሚያስደስት ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
ደረጃ 5
የበለጠ ደግ ቃላትን ለመናገር አትፍሩ ፡፡ ይህ ማለት ማሾፍ በአስቸኳይ መጀመር ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም። ጥሩ የሚመስል የሥራ ባልደረባዎን ማመስገን ይችላሉ ፣ በሚጎበኙበት ጊዜ አስተናጋጅዋን ያልተለመደ ምግብ ያወድሳሉ ፣ የአንድን ሰው ድፍረት የተሞላበት ተግባር ያደንቁ ፡፡ ለሰው ክብር እውቅና መስጠት ይማሩ።
ደረጃ 6
በማንኛውም ግጭት ውስጥ ሁል ጊዜ ክብርዎን ይጠብቁ ፡፡ ለጭካኔ በጭካኔ አይመልሱ ፣ ይልቁንም በእርጋታ በክርክርዎ ይከራከሩ ፡፡ የሌሎችን አስተያየት ያክብሩ ፣ እና ከተሳሳቱ ከዚያ ይስማሙ።
