ስልጠናዎች ከጊዜ ወደ ጊዜ ተወዳጅ እየሆኑ መጥተዋል ፡፡ በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ አንዱ የግዴታ ተግባራት ለሙያዊ እድገት መደበኛ ሥልጠና ነው ፡፡ አንዳንድ ሰዎች የግል የእድገት ትምህርቶችን ሳይከታተሉ እድገታቸውን መገመት አይችሉም ፡፡ የሥልጠናዎችን እውነተኛ ጥቅሞች በተጨባጭ ለመገምገም ህይወትን በተለየ መንገድ ለመመልከት የሚያስችሉዎት መሆን አለመሆኑን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
ሥልጠና ንቁ የትምህርት ዓይነት ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፣ በዚህ ጊዜ ታዳሚዎቹ እና አሰልጣኙ የልምድ ልውውጥ ያደርጋሉ ፣ እንዲሁም በተጫዋችነት ጨዋታዎች ውስጥም ተሳታፊዎች ይሆናሉ ፡፡ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎቹ እና የልምምድ ክፍሎቹ ዓላማ አዲስ ችሎታን ለመለማመድ ወይም በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ሊከሰቱ የሚችሉትን ችግሮች ለመረዳት ነው ፡፡ የስልጠናዎችን ተጨባጭ ጥቅሞች ለመወያየት እነሱን ወደ ሙያዊ እድገት ስልጠናዎች እና የግል ስልጠናዎች መከፋፈል አስፈላጊ ነው ፡፡
የሙያዊ ልማት ስልጠናዎች
ሰዎች የሙያ ደረጃቸውን ለማሻሻል ብዙውን ጊዜ ወደ እነዚህ ሥልጠናዎች ይሄዳሉ ፡፡ በእርግጥ በሙያው ሥልጠና ውስጥ አንድ ተሳታፊ ለተገኘው እውቀት ምስጋና ይግባውና በትይዩ እንደ ሰው ሊያድግ ይችላል ፡፡ ነገር ግን የእንደዚህ ዓይነቱ ስልጠና ዋና ተግባር የሰራተኛውን ችሎታ ማሻሻል እና የግል ችግሮቹን ላለመፍታት ነው ፡፡
በጣም የተለመዱት ለነጋዴዎች ስልጠናዎች ናቸው ፡፡ የሽያጭ ሥልጠና የሚካሄደው ለሁለቱም ለጀማሪዎች እና ለወቅት ሻጮች ነው ፡፡ በእነዚህ እንቅስቃሴዎች ሰዎች የሽያጭ ቴክኒኮችን ፣ ከደንበኞች ጋር እንዴት መግባባት እንደሚችሉ እና ተቃውሞዎችን እንዴት መቋቋም እንደሚችሉ ይማራሉ ፡፡ የተሳታፊዎቹ የሙያ ደረጃ ከፍ ባለ መጠን በስልጠናው የተጠናው አካባቢ በጣም አስቸጋሪ እና ጠባብ ሊሆን ይችላል ፡፡
ሌሎች ስልጠናዎች አሉ - በምርቶች ላይ ፣ በአገልግሎቶች ላይ ፣ በጥገና ላይ ፣ በግጭት አያያዝ ላይ ፣ ከሰራተኞች ጋር አብሮ በመስራት ፣ ቅሬታዎች አያያዝ ፣ ወዘተ ፡፡
በእርግጥ የሙያዊ እድገት ሥልጠናዎች አንድ ሰው በኋላ ላይ በተግባር ሊሠራበት የሚችል ዕውቀትን እና ክህሎቶችን ይሰጣል ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ ሥልጠና ጥቅሞች በቁሳቁሱ ጥራት ፣ በአሰልጣኙ ችሎታ ደረጃ እና በተሳታፊው የግል ተነሳሽነት ሊገመገም ይችላል ፡፡ ከስልጠናው አካላት አንዱ አንካሳ ከሆነ ውጤታማነቱ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል ፡፡
የሙያዊ ልማት ስልጠናዎች ህይወትን በተለየ መንገድ እንዲመለከቱ ያስችሉዎታል ፡፡ ደግሞም እነሱ ተግባራዊ ክፍለ ጊዜዎች አሏቸው ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባቸውና ተሳታፊዎች በእራሳቸው መስክ አነስተኛ ግኝቶችን ያደርጋሉ ፡፡ ነገር ግን ፣ በተግባር ከሌለ የሥልጠና ጥቅሞች በፍጥነት ተገቢነትን ያጣሉ ፡፡ ንቁ ስልጠና በመሰጠቱ ምክንያት ሙያዊነትን ከማሳደግ በተጨማሪ ተሳታፊዎች አዎንታዊ ክፍያ ሊቀበሉ ይችላሉ ፣ ይህ ደግሞ ድጋሜ መሞላት አለበት። ስለሆነም ስልጠናዎች በመደበኛ ክፍተቶች መገኘት አለባቸው ፡፡
የግል እድገት ስልጠናዎች
የግል እድገት ሥልጠናዎች ለአንድ የተወሰነ ችሎታ እድገት ወደ ተወሰኑ እና የተሣታፊዎችን ንቃተ-ህሊና በከፍተኛ ሁኔታ ለመለወጥ ዓላማ ባላቸው ሊከፈሉ ይችላሉ ፡፡ የቀደሙት በትክክል ጉዳት የላቸውም እንዲሁም እንደ ሙያዊ ስልጠና ውጤታማ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ለምሳሌ ፣ በጽናት እና በጊዜ አያያዝ ላይ የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች አሉ ፣ በዚህ ውስጥ ተሳታፊዎች ተግባሮቻቸውን በበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመቋቋም ይማራሉ - በሥራ ወይም በቤት ውስጥ። እንዲህ ዓይነቱ ሥልጠና አንዳንድ ጊዜ በአሠሪዎች ሊከናወን ይችላል ፡፡
እንዲሁም “እንዴት ደስተኛ መሆን እንደሚቻል” ፣ “እንዴት ማግባት እንደሚቻል” እና የመሳሰሉት ቀስቃሽ ርዕሶች ያሉባቸው ስልጠናዎች አሉ ፡፡ አሰልጣኞች ከእነሱ ጋር ስልጠና ከወሰዱ በኋላ ማንም ሰው ግባቸውን ማሳካት እንደሚችል ይናገራሉ ፡፡ ሁኔታው ለአስተማሪው ሙሉ በሙሉ መገዛት እና በአስተሳሰብዎ ላይ ለውጥ ነው።
በእንደዚህ ዓይነት ሥልጠና ከመጀመርዎ በፊት እራስዎን ማቋረጥ ስለመፈለግዎ እና አሰልጣኙ በዚህ ጉዳይ ላይ ብቃት ያለው ስለመሆኑ ማሰብ ያስፈልግዎታል ፡፡
አልፎ አልፎ ፣ የግል እድገት ሥልጠናዎች ተሳታፊዎቹ በጣም ምቾት የማይሰማቸው በሚሆኑበት ወቅት ሥራዎችን ይሰጣሉ ፡፡ እነሱ በተለመደው ሕይወት ውስጥ በጭራሽ የማይሠሩትን እንዲያደርጉ ይገደዳሉ ፣ በእራሳቸው ላይ በእያንዳንዱ ሰው ፊት በእንባ ሊፈነዱ በሚችሉበት ደረጃ ላይ ይራመዳሉ ፡፡በእርግጥ ንቁ የመማር ባህሪዎች አንዱ የሆነው ሚና-መጫወት ከምቾት ቀጠና ውጭ የሆነ መንገድን ያካትታል ፡፡ ግን ይህ ልኬቱ መሆን አለበት ፡፡
በግል የእድገት ስልጠና ውስጥ አዎንታዊ ባህሪዎችዎን ብቻ ካጠናከሩ ፣ ባህሪዎን በጥቂቱ ካስተካከሉ እና በመጨረሻም ጥሩ እና በራስ የመተማመን ስሜት ከተሰማዎት ከስልጠናው እውነተኛ ጥቅሞችን አግኝተዋል ፡፡ ነገር ግን እነዚህ ሁኔታዎች ካልተሟሉ ስልጠናው ለእርስዎ የማይጠቅም አልፎ ተርፎም ለእርስዎ ጎጂ ሊሆን ይችላል ፡፡ ከትምህርቱ በኋላ ዓለምን በተለያዩ ዐይኖች ቢመለከቱም አልታዩም በመማሪያ ሂደት ውስጥ የእርስዎ ግቦች እና የግለሰባዊ ባህሪዎች ምን ያህል እንደታሰቡ ይወሰናል ፡፡
