ዛሬ በስልጠናዎች መልክ የሚከናወኑ የሥልጠና መርሃግብሮች ከጊዜ ወደ ጊዜ እየበዙ መጥተዋል ፡፡ ይህ አዲስ ነገር ለመማር ፣ ሕይወትዎን ለመለወጥ እና ለመለወጥ ትልቅ ዕድል ነው ፡፡ ግን በርዕሱ ላይ በመመርኮዝ ውጤቱ የተለየ ሊሆን ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የስነ-ልቦና ስልጠና ሁል ጊዜ አንድ የተወሰነ ርዕስ አለው ፡፡ አንድ ሰው ለመንፈሳዊ ልማት ይመጣል ፣ አንድ ሰው ለቁሳዊ ደህንነት ፣ እና አንዳንዶች ሴትነትን በከፍተኛ ደረጃ ለማወቅ ይፈልጋሉ ፡፡ ለሴሚናሮች ብዙ አማራጮች ሊኖሩ ይችላሉ ፣ አንዳንድ ሰዎች በክላሲካል ሳይኮሎጂ ላይ ይተማመናሉ ፣ ሌሎች ደግሞ የኢሶተራዊ እንቅስቃሴዎችን ይስባሉ ፡፡ ግን አስፈላጊው ነገር ሁሉም እንዴት እንደሚሰራ አይደለም ፣ ግን የስልቶቹ ውጤታማነት።
ደረጃ 2
የሥነ ልቦና ሥልጠና አብዛኛውን ጊዜ የቡድን ሥራን ያጠቃልላል። ለእያንዳንዱ የታቀደ አሰልጣኝ ጥሩ የሥራ ዓይነቶች አሉ ግዙፍ ጂም እና አነስተኛ ቡድን ሊሆን ይችላል ፡፡ የተወሰኑ ሁኔታዎችን ለማቀናበር ጥያቄዎችዎን ለመጠየቅ እድሉ ይኖር እንደሆነ መጠየቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ማዳመጥ ፣ ሁሉንም ነገር መጻፍ ይችላሉ ፣ ግን አንድ ሰው ችግሮቹን መፍታት ይፈልጋል ፣ እናም እንደዚህ ላለው ክስተት ለሚሄድ ሰው ይህ አስፈላጊ ግብ ነው።
ደረጃ 3
ስልጠናዎች አንድ ሰው መረጃ ለመቀበል ዝግጁ በሚሆንበት ጊዜ ይረዱታል ፡፡ የጌታው ራዕይ ከመጡት ሰዎች በእጅጉ የተለየ ሊሆን ይችላል ፡፡ እሱ ቦታውን ይከራከራል ፣ ምሳሌዎችን ይሰጣል ፡፡ ግን አድማጩ ለማስተዋል ፈቃደኛ ካልሆነ ውጤቱ አይኖርም ፡፡ ለአዳዲስ እውቀቶች ክፍት ወደ ዝግጅቱ መሄድ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ማለት ያለ ምንም ነገር ሁሉንም ነገር መቀበል ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም ፣ ግን ማዳመጥ እና መስማት ያስፈልግዎታል ፣ እና ከዚያ በኋላ ብቻ በፕሪዝምዎ ውስጥ ማለፍ።
ደረጃ 4
ሴሚናሩ ለሁሉም ችግሮች መፍትሄ አይሆንም ፡፡ በአንድ ክስተት ላይ መገኘቱ ሁሉም ችግሮች እንደሚወገዱ ዋስትና አይሰጥም ፡፡ ከፍተኛውን ለማግኘት ብዙውን ጊዜ ከክስተቱ በኋላ በጣም ረጅም ጊዜ መሥራት አለብዎት ፡፡ የተወሰኑት ዕውቀቶች ይረሳሉ ፣ ስለሆነም ማስታወሻዎቹን መከለስ እንዲሁም በአቅራቢው የተሰጡትን መመሪያዎች መከተል ይኖርብዎታል። ስልጠና በሂደት እና ከዚያ በኋላ ሥራ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ማንኛውም የሥነ ልቦና ሥልጠና የሚሠራው አንድ ሰው ለመሥራት ዝግጁ ሲሆን ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ በህይወት ውስጥ አንዳንድ ሁኔታዎችን ለመለወጥ በእውነት እንደሚፈልጉ ይከሰታል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ሌላ ማንኛውንም ነገር አይለውጡ። ግን ትራንስፎርሜሽን አብዛኛውን ጊዜ ሁሉንም አካባቢዎች የሚነካ እንጂ የግለሰቦችን ገጽታ የሚነካ አይደለም ፡፡ እናም ወደ ሴሚናሩ የመጣው ይህንን ሲገነዘብ ፣ እራሱን ለመገንዘብ እምቢ ማለት ይችላል ፡፡ ሰዎች በችግሮቻቸው ላይ ለመስራት ዝግጁ አለመሆናቸውን ሲወስኑ ይህ የተለመደ ሁኔታ ነው ፡፡
ደረጃ 6
በሴሚናሩ ላይ ሁሉም ነገር ለእርስዎ እስኪደረግ ድረስ መጠበቅ አያስፈልግም ፡፡ አንድ ሰው ስልጠና እየረዳኝ ነው ብሎ ካሰበ ግን ያለ እሱ ተሳትፎ የሚፈልገውን አያገኝም ፡፡ ብዙውን ጊዜ አቅራቢው መሣሪያዎቹን ይሰጣቸዋል ፣ እንዴት እንደሚጠቀሙባቸው ያስተምራቸዋል ፣ በምክር ይረዳል ፣ ግን ሰውየው ራሱ ይመጣል ፡፡ ማንም ለእርሱ ምንም አያደርግም ፡፡ እሱ ራሱ የሥራው ፈጣሪ ይሆናል ፣ እናም ሁኔታዎች ብቻ ይረዳሉ። እና ሁሉንም ነገር የሚያደርግልዎ ጠንቋይ የሚፈልጉ ከሆነ ወደ ስልጠና መሄድ የለብዎትም ፡፡
