ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል
ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል

ቪዲዮ: ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል

ቪዲዮ: ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል
ቪዲዮ: በነፃ ትራፊክ የ CPA ቅናሾችን እንዴት ማስተዋወቅ እንደሚቻል... 2024, ግንቦት
Anonim

አንድ ሰው በሌላው ግለሰብ ባህሪ ውስጥ የሆነ ነገር ካልረካ እሱን መተቸት ይጀምራል ፡፡ ይህንን ከጀርባዎ ጀርባ ማድረግ ምንም ፋይዳ የለውም ፣ ስለሆነም በግልዎ መግለጽ አለብዎት። እናም ይህ ብዙውን ጊዜ ቂም እና አለመግባባት ያስከትላል። ምላሹን ለማስተካከል ስለ ቅሬታዎች በትክክል እንዴት እንደሚናገር መማር አስፈላጊ ነው ፡፡

ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል
ገንቢ ትችትን እንዴት መማር እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ገንቢ ትችት በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ተገቢ ይሆናል በቤት ውስጥ ፣ በሥራ ቦታ ፣ ከልጆች እና ከወላጆች ጋር በመግባባት ፡፡ ከመጠን በላይ ስሜቶች ሳይኖሩ በእርጋታ መናገር ብቻ አስፈላጊ ነው። አንድ ነገር ከመናገርዎ በፊት ለምን እንደሚያደርጉት ያስቡ? አንድ ነገር መለወጥ ይፈልጋሉ ወይም በቃለ-መጠይቁ ብቻ ማዋረድ ይፈልጋሉ? በመጀመሪያው ሁኔታ ውይይት መጀመር ይችላሉ ፣ ግን በሁለተኛው ውስጥ ትክክለኛ እና ውጤታማ ውይይት አሁንም አይሰራም ፡፡

ደረጃ 2

ያስቡ ፣ ይህ ትችት አሁን ተገቢ ነውን? ማንኛውም ነገር ሊለወጥ ይችላል? ለምሳሌ ፣ ከባለቤትዎ ጋር ወደ ጉብኝት ይሄዳሉ ፡፡ እናም ከክስተቱ በፊት አንድ ቦታ ላይ በመንገድ ላይ ወይም ቀድሞውኑ በሚከበረው ስፍራ ደፍ ላይ ይገናኛሉ ፡፡ እናም በዚህ ጊዜ አጋር ተገቢ ያልሆነ ልብስ ለብሶ እንደነበረ ልብ ይበሉ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ቅጽበት ፣ አስተያየትዎን መግለጽ ይችላሉ ፣ ግን ከእንግዲህ አይረዳም ፣ ከዚያ በኋላ እሱን ማስተካከል አይቻልም። እናም በንግግርዎ ምክንያት የሁለቱም ስሜት ይበላሻል። ዝም ማለት ዋጋ ያለውበት ጊዜ አለ ፡፡ ብቻ ይተንትኑ ፣ የእርስዎ ቃላት ይረዳሉ ፣ እንዴት ይገነዘባሉ?

ደረጃ 3

ለውይይቱ ትክክለኛውን ቦታ ይምረጡ ፣ በአድማጮች ፊት አንድ ነገር መግለጽ አያስፈልግዎትም። በሥራ ላይ ከሆኑ ሰውየውን ወደ እርስዎ ቦታ ይደውሉ ወይም ማንም በማይኖርበት ጊዜ አፍታ ይምረጡ። የሕዝብ ፍላጀት ውጤት ሊያስገኝ ይችላል ፣ ግን አሉታዊነትን ያስከትላል ፡፡ የተዘጋ ውይይት አንድ ሰው ፊትን እንዲያድን ፣ በማይታየው ነገር ያደረጉትን እንዲያስተካክል እና አሁንም የዚህ ሰራተኛ አክብሮት በሰውዎ ውስጥ እንዲኖር ያስችለዋል ፡፡ በእናት ስልጣን ላይ በልጆች ላይ ጥርጣሬን ላለማሳደግ ፣ ከሚስት ጋር እንኳን ፣ በልጆች ፊት መጨቃጨቅ የለብዎትም ፡፡

ደረጃ 4

በውዳሴ (ውይይት) መጀመሩ ይሻላል ፡፡ በትክክል የተከናወነውን አንድ ነገር ፈልጉ ፣ ይናገሩ ፣ ለቃለ-መጠይቁ ጥሩ ፍላጎት እንዳሎት ግልፅ ያድርጉ ፡፡ እና ከዚያ በኋላ ብቻ ስለ ጉድለቶች ይንገሩ ፡፡ ይህ ዘዴ መረጃን በተሻለ ለመረዳት ይረዳል ፡፡ ከጉድለቶች ከጀመሩ ሰውየው ይዘጋል ፣ እና ብዙዎች በቀላሉ አይሰሙም። ትክክለኛ ይሁኑ እና ትችት ውድቀትን ለማመልከት የሚደረግ ሙከራ ሳይሆን የእድገት ዕድል መሆኑን ግልጽ ያድርጉ ፡፡

ደረጃ 5

ሰውን በጭራሽ አይወቅሱ ፣ የግል አይሁኑ ፡፡ በድርጊትዎ ውስጥ ስላደረጉት ነገር ፣ ስለ መልካም ወይም ስለ መጥፎ ነገር ይናገሩ። ሰውየው ራሱ ልዩ ነው ፣ እናም ስብዕና እና እንቅስቃሴን መለየት አስፈላጊ ነው። ስለዚህ በትችት ወቅት የተከደኑም ቢሆኑ ለስድብ የሚሆን ቦታ የለም ፡፡ ስለ ስህተት በሚወያዩበት ጊዜ እነሱን መጠቆም ብቻ ሳይሆን ለእነዚህ ችግሮች መፍትሄዎችን በጋራ እንድንፈልግ መጠቆምም አስፈላጊ ነው ፡፡ እንዴት ማድረግ እንዳለብዎ ማዘዝ ብቻ አይደለም ፣ ግን ስለ ጥሩው መፍትሄ በጋራ ማሰብ አስፈላጊ ነው። ይህ ምርታማነትን ያሳድጋል እንዲሁም መግባባት የበለጠ ምርታማ ያደርገዋል ፡፡

ደረጃ 6

ፕሮጀክቱን ወይም ባህሪያቱን ከለወጡ በኋላ ሰውየውን ማመስገንዎን ያረጋግጡ ፡፡ ትክክለኛውን ነገር እንዳደረገ ለመንገር ጊዜ ይውሰዱ ፡፡ ይህ የቀደመውን ውይይት ስሜት ለስላሳ ያደርገዋል ፣ መግባባት ለሁሉም ቀላል እና የበለጠ ምቹ ያደርገዋል። ለመተቸት እና ለማውገዝ ጊዜ ካለዎት ያኔም በጥሩ ስራ ዙሪያ መሄድ አይችሉም ፣ እና ለእርስዎ ወይም ለቡድኑ አስፈላጊነቱን ያጎላሉ ፡፡

የሚመከር: