ይዋል ይደር እንጂ ማንኛውም ሰው ከሥራ ባልደረቦቹ ወይም ከአለቃው የማይገባ ትችት ይደርስበታል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነቶቹ ጊዜያት መረጋጋትን መጠበቅ በጣም ከባድ ነው ፣ ግን እራስዎን በአእምሮዎ አስቀድመው ካዘጋጁ ታዲያ በትችት ምክንያት የሚከሰቱትን አሉታዊ ስሜቶች ለመቋቋም በጣም ይቻላል ፡፡
የማንኛውም ማዕረግ መሪዎች ሁል ጊዜ የትችት ጥበብ የላቸውም - ያ ማለት በትክክል እና በንግድ ሥራ ላይ በተመሣሣይ ሁኔታ ስለሆነም በስሜታዊ ፍንዳታ ወቅት የንግድ ሥነ ምግባር ድንበሮችን ማለፍ ይችላሉ ፡፡ እንደ አንድ ደንብ የበታች ሠራተኞችን በሚተችበት ጊዜ ሦስት ዋና ዋና ስህተቶችን ያደርጋሉ ፡፡
አንዳንድ ጊዜ አለቃው በጣም አስፈላጊው ነገር በባልደረባዎችዎ ፊት ለእርስዎ አስተያየት መስጠቱ እንደሆነ ያስባል ፡፡ ከዚያ እነሱ በተሻለ ያስታውሳሉ ፣ እና ሌሎችም በተመሳሳይ ጊዜ ያዳምጣሉ ይላሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ እርስዎ በህዝብ ግድያ ላይ እንደሆኑ ይሰማዎታል እናም ስሜትዎን ማስተዳደር በጣም ከባድ ነው።
እዚህ ያለው ዋናው ነገር ከአጥቂነት እና ቀጥተኛ ግጭትን መተው ነው ፣ ምክንያቱም ይህ በእሳት ላይ ነዳጅ ብቻ ይጨምራል ፡፡ ስህተት ከሰሩ ስህተቱን በእርጋታ አምነው ስራ አስኪያጁን በግልዎ ከእርስዎ ጋር ለመወያየት ይጋብዙ ፣ ምክንያቱም ይህ ሌሎችን አይመለከትም ፡፡ ይህንን በማድረግ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ማቆየት አስፈላጊ የሆነውን በራስ መተማመንን አፅንዖት ይሰጣሉ ፣ እንዲሁም አለቃውን ከ embarrassፍረት ያድኑታል ምናልባት ምናልባት ምንም ልዩነቶችን አያውቅም ፣ እና ይህ ከተገለጠ በፊቱ መላውን ቡድን። እናም ይህ ለእርስዎ የበለጠ አሉታዊ ሊያስከትል ይችላል።
ስለ ግለሰባዊ ባሕርያቱ ማውራት ሲጀምሩ በአንድ ሰው ውስጥ በጣም የሚያሠቃይ ምላሽ ይነሳል ፡፡ ስለሆነም በውይይቱ ወቅት መሪው ይህንን መልካም መስመር በመተቸት እና በስድብ መካከል ካቋረጠ ስሜታዊ ድንጋጤ ሊያጋጥምዎት ይችላል ፡፡
ቀላል ዘዴን ይጠቀሙ-ጥልቅ ትንፋሽን ይያዙ እና እስከ አስር ድረስ ይቆጥሩ ፡፡ አንድ የተናደደ ሰው ወደ ሁለት ጽንፎች ሊሄድ እንደሚችል ያስታውሱ-ጠበኝነት ወይም ራስን ዝቅ ማድረግ ፡፡ ረጋ ያለ ሰው ውይይቱን ወደ ቀልድ ለመቀየር እና አሁን ካለው ሁኔታ ከራሱ ማንነት ጋር ለመወያየት እንዲሄድ መጋበዝ ይችላል ፡፡ በአለቃዎቹ ቃላት በጥልቀት እንደተጎዱ አለማሳየትዎ ተመራጭ ነው - ይህ በተጋላጭ ሁኔታ ውስጥ ያስገባዎታል ፡፡
በስሜታዊ መሪ መሪነት ለመስራት “ዕድለኞች” ከሆኑ በቁጣው ንዴት ወቅት ምንም ክርክሮችን ለማቅረብ አይሞክሩ - በቃ አሁን ምንም ፋይዳ የለውም ፡፡ እንዲቀዘቅዝ ፣ እንዲረጋጋ ያድርጉ ፣ ከዚያ ውይይቱ ሊቀጥል ይችላል።
ለማንኛውም ረጋ ይበሉ ፣ ግን ለአለቃዎ ራስዎን ዝቅ አድርገው በግልጽ በግልጽ አያሳዩ - ይህ በበኩሉ ስሜቱን ያሰናክላል እናም ወደዚያም የበለጠ ወረርሽኝ ያስከትላል። ውይይቱን ከተለዩ ጋር ለማጣጣም ይሞክሩ ፣ እና ስለ ሥራ ያለው አመለካከት ግልጽ ባልሆኑ መግለጫዎች ውስጥ አይደለም።
መገንዘብ ያለብዎት ዋናው ነገር የአለቃውን ባህሪ መገመት ይችላሉ ፣ ይህም ማለት ገንቢ ያልሆኑ ትችቶችን መቃወም እና ከእሱ ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ በቀላሉ ማግኘት ይችላሉ ማለት ነው ፡፡
