በጣም ብዙ ጊዜ የምንወዳቸው ሰዎች እነሱ እየሠሯቸው መሆኑን ባለመገንዘብ እንዴት እንደሚሳሳቱ እናያለን ፡፡ እነሱን ወደ እነሱ ለመጠቆም እንሞክራለን ፣ እንዲገነዘቡት እንረዳቸዋለን ፣ ግን በእኛ ሙከራዎች አልተሳካልንም - እርምጃዎቻችን አስፈላጊውን ምላሽ አያሟሉም እናም ለትችት ተወስደዋል በአንድ ሰው ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር እና የተሻለ እንዲሆን ለመርዳት በርካታ ደንቦችን መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጋለጡ የመጀመሪያ ደረጃ የቃለ-መጠይቁ ባህሪ ነው ፡፡ ይህንን ሰው ስንት ዓመት ያውቁታል ፣ የእርስዎ ግንኙነት እዚህ እና አሁን ውስጥ አለ ፣ አካባቢያዊ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ እርስዎ ሊለውጡት በሚፈልጉት ነገር ላይ ሳይሆን ከእሱ ጋር ለሚሆነው ነገር ፍላጎት ይኑርዎት ፡፡ ቅን መሆን አለብህ ፡፡ በቋሚነት በፈገግታ ከእሱ ጋር ይነጋገሩ ፣ ስለራሱ እንዲናገር ያበረታቱት ፡፡ ስለሚወደው ብቻ ከእሱ ጋር ይነጋገሩ እና አስፈላጊ ሆኖ እንዲሰማው ለመርዳት የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ ፡፡ በዚህ ደረጃ የበለጠ በተሳኩ ቁጥር በማሳመን ደረጃ ለእርስዎ የበለጠ ቀላል ይሆንልዎታል ፡፡
ደረጃ 2
ማሳመን ሲጀምሩ አታሳምኑ ፡፡ እሱ ተቃራኒ ይመስላል ፣ ግን በእውነቱ ፣ ሰውዬው የሚፈልጉትን ሀሳብ እንዲሰማው አስፈላጊ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ እሱ እነሱን መጠራጠር ሊጀምር ይችላል ፣ ከዚያ በሚፈልጉት አቅጣጫ ይደግፉትታል ፡፡ ሀሳቦችን ወደ አእምሮው ውስጥ ካመጡ ተቃውሞዎችን መቋቋም ይችላሉ ፣ ከእጅ ሊወጣ የሚችል ሙግት ፡፡
ደረጃ 3
ለክብር ዓላማዎች ይግባኝ ፡፡ ይህንን ወይም ያንን ድርጊት ለማድረግ እያንዳንዱ ሰው ሁለት ነገሮችን ብቻ ይፈልጋል-መጽደቅ እና ማበረታቻ ፡፡ ሊሆኑ የሚችሉትን ድርጊቶች በተጨባጭ ያፀድቁ እና በራስዎ ድጋፍ ይክፈሉት ፡፡ ሰው ሰራሽ ድጋፍን በመፍጠር አንድ ሰው ያለበትን ጥርጣሬ ሁሉ ተቋቁሞ የተሻለ እንዲሆን ወደ ሚረዳው ሀሳብ ይመራዋል ፡፡
