በጣም በተለመዱት ጉዳዮች ላይ ፣ ምንም ይሁን ምን ፣ ስለ ሁሉም ነገር የመጨነቅ ፍላጎት ሌሎችን የመቆጣጠር ፍላጎት እና በቂ አድናቆት ያለመሆን ፍርሃት ውጫዊ መገለጫ ነው ፡፡ ስለ ሁሉም ነገር መጨነቅ ለማቆም እያንዳንዳቸው እነዚህን ምክንያቶች በተናጥል ማስተናገድ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ብዙ ጊዜ በአጠገባቸው ያሉ ሰዎችን ድርጊቶች ለመቆጣጠር የሚፈልጉ ሰዎች አሉ ፡፡ ለውጫዊ ታዛቢ እንዲህ ዓይነቱ ባህሪ ሁሉንም እና ሁሉንም ለመርዳት ፣ ሁሉንም ነገር ለሌሎች ለማከናወን በአጠቃላይ መሻት እራሱን ማሳየት ይችላል ፣ በመሪው ፈቃደኝነት እና የበታች ሀላፊነቶችን ለማሰራጨት ባለመቻሉ እና በሌላው ሰው ሕይወት ውስጥ የማያቋርጥ ጣልቃ ገብነት መልክ ሊኖረው ይችላል እሱን ለመቆጣጠር ከሚደረጉ ሙከራዎች ጋር ፣ በክስተቶች መሃል ለመሆን ፡፡ ስለእነዚህ ሰዎች ብዙ ጊዜ ይነገራል-“አፍንጫውን ወደ ሌሎች ጉዳዮች ያገባዋል ፡፡” የዚህ ባህሪ ሥሮች በማኅበራዊ ግንኙነት ሂደት ውስጥ በሚታዩት የባህሪ እና ግለሰባዊ ሥነ-ልቦና ባህሪዎች ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ በሌሎች ሰዎች ላይ አለመተማመንን የሚገልጽ እና በክስተቶች መካከል የመሆን ፍላጎት በመኖሩ የማያቋርጥ ራስን የማረጋገጫ ምንጭ የሚሆነው ራስን መጠራጠር ፣ ስለሁሉም ነገር መጨነቅ ለማቆም መፍትሔው የመፈለግ ዕድሉ ችግር ነው ፡፡
ደረጃ 2
ለቋሚ ልምዶች ሌላው ምክንያት ብዙውን ጊዜ ወደ ውጫዊ መግለጫ ሳይሆን ወደ ሰው ውስጣዊ ሁኔታ ይቀነሳል ፡፡ እንዲህ ያለው ሰው በእሱ ላይ ስለሚደርሰው ነገር ሁሉ መጨነቁን ማቆም አይችልም ፡፡ እሱ ያልተለመዱ ሁኔታዎችን ያስወግዳል እና መደበኛ ባልሆኑ መፍትሄዎች ላይ ዓይናፋር ነው ፡፡ እሱ በሌላ ሰው አስተያየት ተጽዕኖ ይደረግበታል ፡፡ እንደዚህ ያለ ግምገማ በጭራሽ ባልተጠበቀባቸው ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን ሰዎች እሱን እየገመገሙት እንደሆነ ያለማቋረጥ ይሰማዋል ፡፡ በሌሎች አስተያየቶች ላይ በመመርኮዝ ያልተረጋጋ ለራሱ ክብር አለው ፡፡ የዚህ ባህሪ መነሻ ፣ እንደገና በራስ የመተማመን ጉድለት ነው ፡፡
ደረጃ 3
የሚገርመው ነገር በሁለቱም የተለያዩ ማህበራዊ መገለጫዎች በተገለጹት ሁኔታዎች ውስጥ የዘላለማዊ ልምዶች መነሻ አንድ ሰው በራሱ እና በሥልጣኑ ላይ አለመተማመን ነው ፡፡ በመጨረሻ ስለ ሁሉም ነገር መጨነቅን ለማቆም እና ዓለምን ከእምነት እና ከፀጥታ አቋም ለመመልከት ለመማር የሚፈልጉ ሁሉ ከዚህ ጋር አብረው መሥራት ያለባቸው በዚህ የባህርይ ጥራት ነው።
