ከሞላ ጎደል እያንዳንዱ ሌተና ጄኔራል የመሆን ህልም አለው ፡፡ የድርጅታቸው መሪ ፣ የንቅናቄው መሪ ፣ አልፎ ተርፎም የአገሪቱ መሪ ሆነው ራሳቸውን የማይገምቱ ሰዎች የሉም ፡፡ ነገር ግን በቡድን ውስጥ መሪ የመሆን ችሎታ ብዙ ስራዎችን እና የኃይል ወጪዎችን እንደሚደብቅ ጥቂት ሰዎች ያውቃሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለቡድኑ አጠቃላይ ጉዳዮች ኃላፊ ይሁኑ ፡፡ መሪነት ስለ መከባበር ፣ ስለ ክብር እና የክብር ጊዜያት ብቻ አይደለም ፡፡ ለቡድኑ ደህንነትም እንዲሁ የጨመረ ኃላፊነት ነው ፡፡ ሁሉንም ትዕይንቶች እና ውጊያዎች ያስታውሱ። በመጀመሪያ ደረጃ ማን ያገኛል? በእርግጥ መሪው ፡፡ መሪውን ትጥቅ ካስፈቱ ያኔ ቡድኑ ሊፈርስ እና ሊወድም ይችላል ተብሎ ይታመናል ፡፡ አመራር ለማግኘት የሚጥር ሰው በራሱ ውስጥ ሀላፊነትን ማዳበሩ አስፈላጊ የሆነው በዚህ ምክንያት ነው ፡፡
ደረጃ 2
ቅድሚያውን ይውሰዱ ፡፡ አዳዲስ ነገሮችን ይውሰዱ ፣ ፕሮጀክቶች ፡፡ የተለመዱ ችግሮችን ለመፍታት አዳዲስ መንገዶችን በመፈለግ ሥራ ፈጣሪ ይሁኑ ፡፡ በቡድን ግጭቶች ውስጥ ለመግባት ነፃነት ይሰማዎት እና በመፍትሔዎቻቸው ውስጥ ይሳተፉ ፡፡ ለቡድኑ አስፈላጊ በሆኑ ነገሮች ሁሉ ተነሳሽነት መውሰድ መሪ ለመሆን ይረዳዎታል ፡፡ አስፈላጊ ግቦችን ለማሳካት በአካባቢዎ አንድ ቡድንን ለመሰብሰብ ያስችልዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ንቁ ሁን ፡፡ ለምሳሌ የፅዳት ቀንን ማደራጀት እና ጎን ለጎን መቀመጥ የማይቻል ነው ፡፡ መሪዎች በጣም ከባድ የሆኑትን ምዝግቦች ይይዛሉ ፣ ስራውን ከሌላው ጋር እኩል ያከናውናሉ። እና ከዚያ በተጨማሪ ቀሪዎቹ እየሰሩ መሆናቸውን ማረጋገጥ ችለዋል ፡፡ የቡድኑን ሥራ ማደራጀት እና ማመቻቸት ፡፡ በአንድ ጊዜ ብዙ ነገሮችን የማድረግ ችሎታ ለአንድ መሪ አስፈላጊ ችሎታ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ለቡድኑ የተለመዱ ግቦችን እንዴት እንደሚተገበሩ ይወቁ ፣ መሪው በስድስተኛ ስሜት ሊሰማቸው ይገባል ፡፡ እነሱን ለመቅረጽ እነሱ የመጀመሪያዎቹ ናቸው ፣ ለመጀመሪያ እርምጃዎች አክቲቪስት የጀርባ አጥንት ይመሰርታሉ ፡፡ ጥቃቅን ነጥቦችን መፈለግ እና የቡድኑን ፍላጎቶች ማወቅ ብቻ አስፈላጊ ነው ፣ ለእሱ ትርጉም ያላቸውን ግቦችን ማሳካት መቻል ያስፈልግዎታል ፡፡
