Pareto ደንብ-ምን እንደሆነ እና በተግባር እንዴት እንደሚተገበሩ

ዝርዝር ሁኔታ:

Pareto ደንብ-ምን እንደሆነ እና በተግባር እንዴት እንደሚተገበሩ
Pareto ደንብ-ምን እንደሆነ እና በተግባር እንዴት እንደሚተገበሩ

ቪዲዮ: Pareto ደንብ-ምን እንደሆነ እና በተግባር እንዴት እንደሚተገበሩ

ቪዲዮ: Pareto ደንብ-ምን እንደሆነ እና በተግባር እንዴት እንደሚተገበሩ
ቪዲዮ: CPA & PARETO ANALYSIS 2024, ታህሳስ
Anonim

ከመካከላችን የራሳችንን ብቃት ማሻሻል ያልፈለገ ማነው? አላስፈላጊ በሆኑ ተግባራት ላይ ጊዜ አያባክኑ ፣ የተፈለገውን ውጤት በፍጥነት ያግኙ? ዝግጁ-መፍትሄ አለ - የፓሬቶ ደንብ። በዚህ መርህ እገዛ ጊዜን ብቻ ሳይሆን ገንዘብን እና ጉልበትን ማዳን ይቻል ይሆናል ፡፡

እርምጃዎች 20% ብቻ ውጤቶችን ያመጣሉ
እርምጃዎች 20% ብቻ ውጤቶችን ያመጣሉ

አጽናፈ ሰማያችን የተለያዩ ህጎችን ታከብራለች ፣ ከእነዚህም አንዳንዶቹ ለአብዛኞቹ ሰዎች ምስጢር ናቸው ፡፡ ማንኛውም የሂሳብ ባለሙያ ማለት ይቻላል የሕይወት ዑደት በሎጂክ እና በቁጥር ሊገለፅ ይችላል በልበ ሙሉነት ይናገራል ፡፡ ሆኖም በእውቀት ላይ የተመሠረተ ተጨባጭ መንገድ እንዲሁ ተወዳጅ ነው ፡፡ የዚህ ግልጽ ማረጋገጫ የፓሬቶ ሕግ ወይም የ 80/20 መርሆ ተደርጎ መታየት አለበት ፡፡

የመርህ ይዘት

ደንቡ-ጥረቱ 20% ብቻ ውጤቱን 80% ያመጣል ፡፡ የተቀሩት የተተገበሩ ኃይሎች ውጤቱን 20% ብቻ ያመጣሉ ፡፡ ይህ ደንብ በተደጋጋሚ መረጋገጡን ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን የተለያዩ ሙከራዎችም ተካሂደዋል ፡፡ የሕጉ ግኝት የጣሊያናዊው ሳይንቲስት ቪልፈሬዶ ፓሬቶ ነው ፡፡

ብዙ የተሳካላቸው ሰዎች በጣሊያናዊው የምጣኔ ሀብት ባለሙያ የተመለከተውን ንድፍ በንቃት ይጠቀማሉ ፡፡ በሌላ አገላለጽ ደንቡ ውብ ብቻ ሳይሆን በተግባርም ውጤታማ ነው ፡፡ ትላልቅ ሥራ ፈጣሪዎች ለንግድ ሥራቸው ከፍተኛ ጥቅም የሚያስገኙ ውሳኔዎችን ለማድረግ ይሞክራሉ ፡፡

በጣም አስፈላጊ ሥራዎችን ለመምረጥ ብቃት ባለው አቀራረብ ፣ የታቀደውን ውጤት ከፍተኛውን ማግኘት እንደሚችሉ ዊልፍሬዶ አመነ ፡፡ ሌሎች ማሻሻያዎች ምንም ውጤት የላቸውም ፡፡ የፓሬቶ መርህ በመተንተን መስክ በተሳካ ሁኔታ ጥቅም ላይ ውሏል ፡፡ በእሱ እርዳታ ማንኛውንም እንቅስቃሴ ማመቻቸት ይቻል ይሆናል ፡፡ በኢኮኖሚክስ ፣ በአስተዳደር እና በፖለቲካ ውስጥ በስፋት ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡

ጥምርታ ትክክለኛነት አጠያያቂ ሊሆን ይችላል። ሆኖም ቁጥሮች አንድ አክሲዮን አይደሉም ፡፡ እነሱ መመሪያ ናቸው ፡፡ የፓረቶ ደንብ መንስኤዎች እና ውጤቶች ባልተስተካከለ ሁኔታ እንደተሰራጩ ያሳያል። ይህ በማንኛውም የእንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ሊታይ ይችላል ፡፡ እና የቁጥር እሴቶች እንደ አስፈላጊ ሊቆጠሩ አይችሉም ፡፡ በጣም አስፈላጊው በእነዚህ ጠቋሚዎች መካከል ያለው አለመግባባት እውነታ ነው ፡፡

እንከን

እርምጃዎች 20% ብቻ የተፈለገውን ውጤት እንደሚያመጡ በመገንዘብ አንድ ሰው ቀሪውን 80% ጥረትን ለማሳለፍ አሁንም ይገደዳል ፡፡ አለበለዚያ ስራውን ለማደራጀት አይሰራም ፡፡ ለምሳሌ አንድ ደንበኛ ሥራ ፈጣሪው ከሚያመርተው ምርት የተወሰነውን ክፍል ብቻ ይፈልጋል ፡፡ ሆኖም አቅራቢው ይህንን መቶኛ ብቻ ማምረት ከጀመረ ደስ አይለውም ፡፡ ከአንድ ነገር መምረጥ ያስፈልገዋል ፡፡ እናም ይህ አመክንዮ በማንኛውም የእንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ሊገኝ ይችላል ፡፡

የሕጉ መዘዞች

  1. ጥቂት ጉልህ ገጽታዎች አሉ ፣ እና ቁጥራቸው በጣም አናሳ የሆኑ። የድርጊቱ ትንሽ ክፍል ብቻ ነው ስኬታማ የሚሆነው።
  2. አብዛኛዎቹ ድርጊቶች በጭራሽ ለተፈለገው ውጤት አስተዋጽኦ አያደርጉም ፡፡ ይህ ጊዜ እና ጥረት ማባከን ነው ፡፡
  3. ብዙውን ጊዜ የተገኙት ውጤቶች ከታቀደው ይለያሉ ፡፡
  4. የችግሮቹ ወሳኝ ክፍል የሚከሰቱት አነስተኛ ቁጥር ባላቸው እጅግ አጥፊ ኃይሎች ስህተት ነው ፡፡

ከመርህ ላይ ማጠቃለያዎች

  1. የፓሬቶ ደንብ ተግባራዊ ለማድረግ የተጀመሩትን ፕሮጀክቶች መተንተን አስፈላጊ ነው ፡፡ ቁልፍ ነጥቦችን ለማጉላት ይመከራል ፡፡ 20% የሚሆነውን ጥረት መምራት ያለበት በአተገባበሩ ላይ ነው ፡፡
  2. ቃል ከመግባትዎ በፊት ደንቡን ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡ በአዳዲስ ሥራዎች ላይ ውጤታማ በሆነ መንገድ መሥራት እንደማይችሉ እርግጠኛ ከሆኑ እነሱን አለመቀበል ይሻላል ፡፡
  3. ሁሉንም ተግባራት በትክክል ለማጠናቀቅ አይመከርም። በጣም አስፈላጊ በሆነው ነገር ላይ ኃይልን ማተኮር ተመራጭ ነው ፡፡ ቅድሚያ መስጠት መቻል አለብዎት ፡፡
  4. የፓሬቶ ህጉን ሁል ጊዜ እና በሁሉም ቦታ እንዲጠቀሙ ይመከራል። ቀስ በቀስ ትንታኔዎች የተለመዱ ተግባራት ይሆናሉ ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባቸውና በትንሽ ተግባራት ላይ ኃይልን መቆጠብ እና በእውነቱ ጠቃሚ በሆኑት በእነዚህ አካባቢዎች ምርጡን ሁሉ መስጠት ይቻላል ፡፡

ደንቡን በህይወት ውስጥ እንዴት መጠቀም እንደሚቻል?

በመጀመሪያ ፡፡ በእውነቱ በሚጠቅም ነገር ላይ ወሳኝ የሆነ ጊዜን ማሳለፍ አስፈላጊ ነው ፡፡ፍላጎት ያለው ሥራ ፈጣሪ ወዲያውኑ ብዙ ቁጥር ያላቸውን ግንኙነቶች ያገኛል ፡፡ እየተነጋገርን ያለነው ስለ ትምህርት ቤት ጓደኞች ፣ የክፍል ጓደኞች ፣ በተለያዩ ዝግጅቶች ላይ መገናኘት ስለነበረብኝ ሰዎች ወዘተ. ብዙዎቹ ከሚያውቋቸው ሰዎች ለንግዱ ጥቅም አይሆኑም ፡፡ ስለዚህ ፣ ሁሉም ትኩረት ለእነዚያ 20% ሰዎች ብቻ መከፈል አለበት ፣ እናመሰግናለን ንግዱ ከምድር ስለሚወጣበት ፡፡ ግን ከቀሪው ጋር ያለውን ግንኙነት ሙሉ በሙሉ ማቋረጥ አይመከርም ፡፡

በሁለተኛ ደረጃ 20% የሚሆነው ጊዜ የማስታወስ ችሎታ 80% ነው ፡፡ ዕለታዊ መዝናኛ ብዙ ጥሩ ትዝታዎችን አያመጣም ፡፡ ስለዚህ በእውነቱ አስፈላጊ በሆኑት በእነዚያ ድርጊቶች እና ክስተቶች ላይ ብቻ እንዲያተኩር ይመከራል ፡፡ በኋላ አንድ ሰው የንግድ ቁርስን ወይም ሌላ መድረክን ያስታውሳል ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡

ሦስተኛ ፣ አስፈላጊ መጽሐፍት ለማንበብ ዋጋ አላቸው ፡፡ ካነበቡት ውስጥ 20% ብቻ 80% ይጠቅማሉ ፡፡ የመጽሐፎቹ ትንሽ ክፍል በእውነቱ በህይወት ውስጥ ትልቅ ሚና ሊጫወት ይችላል ፣ እና የተቀሩትን ሁሉ ማንበብ ጊዜን ብቻ ያባክናል ፡፡ ስለዚህ ፣ በህይወት ውስጥ የበለጠ ቦታ ለስሜታዊ ፣ ለውበት እና ለመንፈሳዊ ትምህርት አስተዋፅዖ በሚያበረክቱ ጽሑፎች መያዝ አለበት ፡፡

በአራተኛ ደረጃ ሁሉንም አስፈላጊ ነገሮችን ብቻ ለማጉላት ይመከራል ፡፡ አንድ ሰው በሚያነብበት ጊዜ እጅግ በጣም ብዙ አስፈላጊ ትምህርቶችን ይማራል ፣ ልምድን ያገኛል ፡፡ ሆኖም መጽሐፎቹ ብዙ መረጃዎችን ይዘዋል ፡፡ ይህ የሁለተኛ ደረጃ ሴራ እና የግጥም መግለጫዎች እና ትርጓሜዎች እና የሆነ ነገር የመፍጠር ታሪክ ነው። በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ፍላጎት ያላቸውን በጣም አስፈላጊ የሆኑትን እነዚያን ጊዜያት ብቻ ለማጉላት መማር አለብን።

አምስተኛ ፣ ቆሻሻውን ማስወገድ ያስፈልገናል ፡፡ የነገሮች አንድ ትንሽ ክፍል ብቻ ያለማቋረጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ ሌሎች ዕቃዎች የሥራ ቦታዎን ወይም የልብስ ማስቀመጫዎን ያደናቅፋሉ ፡፡ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች ብቻ መተው ይመከራል ፣ የተቀሩት ደግሞ ይጣላሉ ወይም ይቀመጣሉ። ደንቡን መከተል አስፈላጊ ነው-ለሁለት ዓመት አንድ ነገር ካልለበሱ ወይም ካልተጠቀሙ ከዚያ አስፈላጊ አይደለም ፡፡

ማጠቃለያ

የፓሬቶ መርሆ 100% ትክክለኛ ህግ አለመሆኑን መረዳት ያስፈልጋል ፡፡ የ 80/20 ደንብ በጣም ሻካራ ነው ፡፡ ሁልጊዜ አይሰራም ፡፡ ስለዚህ ፣ በሥራ ወቅት ለተለያዩ ምክንያቶች የተለያዩ መጠኖችን ትኩረት መስጠቱ አስፈላጊ መሆኑን በደም ውስጥ ከግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል ፣ tk. እነሱ ሁልጊዜ እኩል ጉልህ አይደሉም።

የሚመከር: