የሥራ ህብረት ግንባታ መርሆዎች ከቤተሰብ ጋር ተመሳሳይ ናቸው። በሥራ ቦታ ምን ዓይነት ግጭቶች እና ግጭቶች ስለሚከሰቱ ሁሉም ሰው ስለዚህ ጉዳይ የራሱ የሆነ ሀሳብ አለው ፡፡ ይህ የሥራውን ሂደት ያዘገየዋል እንዲሁም የሥራ ሁኔታን በእጅጉ ያባብሳል።
በሥራ ቦታ ከሥራ ባልደረቦች ጋር መደበኛ ሽርክና መመስረት ቀላል አይደለም ፡፡ ከቤተሰባችን ጋር አብረን የበለጠ አብረን አብረን እናሳልፋለን ፡፡ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ወዳጃዊ ግንኙነት ካልተዳበረ በነርቭ ሁኔታ ውስጥ ምርታማ ሆኖ መሥራት ፈጽሞ የማይቻል ስለሆነ ይህ በጣም ደስ የማይል ነው ፡፡ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ተስማሚ ፣ ወዳጃዊ ግንኙነቶችን ለመገንባት የተወሰኑ ህጎችን ማክበር አለብዎት።
እንደ ፖለቲካው ሁሉ ገለልተኛ ሆነው ለረጅም ጊዜ የቆዩ ሀገሮች ለዜጎቻቸው ከፍተኛ የኑሮ ደረጃ አላቸው ፡፡ “እኔ ከጎኑ ነኝ” የሚለው አቋም እጅግ በጣም ጠቃሚ ከመሆኑም በላይ በግጭቱ ካሉ ወገኖች ሁሉ ጋር ጥሩ ግንኙነት እንዲኖር ያስችለዋል ፡፡
ባልደረባዎችን መርዳት ያስፈልግዎታል ፣ ይህ ለሁለቱም የግል ገጽታዎች እና ለሠራተኞች ይሠራል ፡፡ ዋናው ነገር ፣ በዚህ ሁኔታ ፣ ጊዜውን ላለማጣት እና ወደ ሁሉም “ኃላፊነቶች የተንጠለጠሉበት” ወደ “ጽንፍ” ላለመቀየር ነው ፡፡
የልደት ቀንን ፣ የማይረሱ ቀናትን ያስታውሱ ፣ ለባልደረባዎች ጤና ፍላጎት ይኑሩ ፡፡ ስለእርስዎ በማይረሱበት ጊዜ ሁል ጊዜ ጥሩ ነው ፡፡
ስለ ሐሜት ለማቃለል እና ስለ ህይወት ያነሰ ለማጉረምረም ይሞክሩ። ማንም ሰው ተስፋ አስቆራጭ ዊንጮችን አይወድም ፣ እንደነዚህ ያሉትን ሰዎች ለማስወገድ ይሞክራል ፡፡
አንድ መደበኛ የሥራ ህብረት የመገንባት መርሆዎች ከቤተሰብ ጋር ተመሳሳይ ናቸው። እና እያንዳንዱ ሰው ስለቤተሰብ ሕይወት ልዩነቶች የራሱ የሆነ ሀሳብ ስላለው ይህ በሠራተኞች መካከል የግጭት ሁኔታዎችን ያመነጫል ፡፡
