መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአሠሪው ላይ ትክክለኛውን ስሜት ማሳየቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለዚህ እሱ እርስዎ አዎንታዊ እና ተስፋ ሰጭ ሰራተኛ አድርጎ እንዲመለከትዎት ፡፡ በታሪኩ ውስጥ በቡድን ውስጥ የመግባባት ችሎታዎን ማሳየት አለብዎት ፣ ለቀጣይ ልማት እና በራስ የመተማመን ፍላጎት አለዎት ፡፡
ደረጃ 2
ስለ ጉድለቶች ከተጠየቁ ታዲያ እርስዎ መልስ ሲሰጡ ስለ እርስዎ ጥቅሞች በተዘዋዋሪ ማለት ያስፈልግዎታል ፡፡ ራስዎን እና ዝናዎን ለመጠበቅ ይማሩ። ለምሳሌ ፣ ብዙውን ጊዜ ሥራዎችን ከቀየሩ ፣ ለእያንዳንዱ በየወሩ የሚሰሩ ከሆነ አሠሪው ዝቅተኛ የሙያ ደረጃዎን ወይም ያለመተባበር ተፈጥሮዎን እንደ ምክንያት ሊቆጥረው ይችላል ፡፡ አንድ የተወሰነ ችግር ለመፍታት የተቀጠሩ እንደሆኑ ወይም በስራዎ መጀመሪያ ላይ በእንቅስቃሴዎ አቅጣጫ ላይ መወሰን ለእርስዎ ከባድ እንደነበር መልስ መስጠት ይችላሉ ፣ ግን አሁን ሁሉም ስህተቶች ከግምት ውስጥ ገብተዋል እና ፍላጎት አለዎት በረጅም ጊዜ ትብብር ውስጥ.
ደረጃ 3
ማንኛውም ስኬቶች ካሉዎት እባክዎ ስለእነሱ ይንገሩን ፡፡ እርስዎ እንዲሰሩ ሊቀጠሩዎት ስለሚፈልጉ ለእርስዎ አስፈላጊነት እና አስፈላጊነት ፣ ለተከማቸ ተሞክሮ ፣ በጥሩ እና በምርት ለመስራት ፍላጎትዎ እና ፍላጎትዎ ትኩረት መስጠቱ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 4
በምንም ዓይነት ሁኔታ ስለ ዕጣ ፈንታ አያጉረመርሙ ወይም ስለችግርዎ አይነጋገሩ ፡፡ የንግድ ውይይት ተገዢነት እና ዝርዝር መግለጫዎችን ያስታውሱ።
ደረጃ 5
ከመጠን በላይ ላለመጨነቅ ይሞክሩ። ለጥያቄዎች በእርጋታ መልስ ይስጡ ፣ ይህ አሠሪውን የሚያስጨንቁ ሁኔታዎችን በደንብ መቋቋም እንደሚችሉ ያሳምናል ፣ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ እንዴት እንደሚጓዙ ማወቅ እና ለእሱ ጥሩ ምላሽ መስጠት ይችላሉ ፡፡
