አንድ አሠሪ ማስታወቂያዎን አይቶ ለቃለ መጠይቅ ከጋበዘዎት ይህ ሊቀጥርዎ ዝግጁ ነው ማለት አይደለም ፡፡ ብዙው በቃለ-መጠይቁ ውስጥ እንዴት እንደ ሚያደርጉት እና ምን እንደሚሉ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ከዚህ በፊት ስለ ኩባንያው እና ስለ እንቅስቃሴው መስክ የተቻለውን ያህል መረጃ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡
አስፈላጊ
በተባዙ ፣ በፓስፖርት ፣ በትምህርቱ ዲፕሎማ ከአንድ ማስጀመሪያ ፣ ተጨማሪ ትምህርት ዲፕሎማዎች ፣ የሙያ ልማት የምስክር ወረቀቶች ፣ ከቀድሞው የሥራ ቦታ የምክር ደብዳቤ (ካለ) ይቀጥሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከቃለ-መጠይቁ በፊት ዲፕሎማዎን እና የምስክር ወረቀቶችዎን ይከልሱ ፣ እንደገና ሥራዎን እንደገና ያንብቡ ፡፡ ከአሰሪ ጋር ሻካራ ውይይት ለመምሰል ይሞክሩ ፡፡ ተደጋጋሚ የሥራ ለውጦችን ወይም ከሥራ ረጅም መቋረጥን እንዴት ማብራራት እንደሚቻል ያስቡ ፡፡ ስለ አለባበስዎ አስቀድመው ያስቡ ፡፡ ከኩባንያው የአለባበስ ኮድ ጋር መዛመድ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ለቃለ-መጠይቅ በጭራሽ አይዘገዩ ፣ ምክንያቱም ይህ ወዲያውኑ በእራስዎ ላይ አሠሪ ሊፈጥርብዎት ይችላል ፡፡ የድርጅቱ ኃላፊ ወደ እርስዎ ሲመጣ ወዳጃዊ እና ዘና ይበሉ ፣ ግን ጉንጭ አይኑሩ ፡፡ አይኑን አይተውት እጁን ያውጡት ፡፡ ከቀጣሪዎ ጋር አክብሮት የተሞላበት ርቀት ለመጠበቅ ያስታውሱ።
ደረጃ 3
በተለምዶ የቃለ መጠይቅ ጽሑፍ ከሠላምታ ልውውጥ ይጀምራል ፡፡ በመቀጠል አሠሪው ስለ ሙያዊ እድገትዎ አንድ ታሪክ እየጠበቀ ነው። ይህ ካልተከተለ እሱ ራሱ ጥያቄዎችን መጠየቅ ይጀምራል ፡፡ አይሳቱ እና ቃለመጠይቁ ከተጀመረ ከጥቂት ደቂቃዎች በኋላ ስለራስዎ ፣ ስለ ተነሳሽነትዎ እና ስለ የሥራ ልምድዎ ማውራት አይጀምሩ ፡፡
ደረጃ 4
ቀደም ሲል በነበረው ሥራ ላይ ቀድሞውኑ ተጠይቀው ሊሆን ይችላል ፡፡ ስለዚህ አሠሪ ሊሆኑ የሚችሉትን ጥያቄዎች በጥሞና ያዳምጡ እና በሐቀኝነት ይመልሱላቸው ፡፡ በምንም ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ሁሉም ነገር በሪፖርቱ ውስጥ ተጽ writtenል አይበሉ ፡፡ ለአንድ ጥያቄ የመልስ ጊዜ ከ2-3 ደቂቃ መብለጥ የለበትም ፣ ግን አንድ ሰው በልበ ሙሉነት መናገር አለበት ፡፡ የሞኖሲላቢክ መልሶችን ያስወግዱ ፡፡ ችሎታዎን በቃል አያጉሉ ፡፡ ለዚህ ኩባንያ መሥራት ለምን እንደፈለጉ በግልጽ እና ገንቢ በሆነ መንገድ ያስረዱ ፡፡ ምኞቶችዎ ከድርጅቱ ግቦች ጋር መጣጣም አለባቸው። ይህ ሁልጊዜ የሚበረታታ ስለሆነ ለሙያ እድገት ፍላጎትዎን መጥቀስዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
ስለ ባህርይ አዎንታዊ እና አሉታዊ ጎኖች ጥያቄዎች ሲመልሱ ፍጽምናን ይጥቀሱ ፡፡ ይህ የተቃዋሚውን አዎንታዊ ምላሽ በግልፅ ያስገኛል ፣ ምክንያቱም ሁሉም ሰው የተቻላቸውን ለማድረግ የሚጓጉ ሰራተኞችን ይወዳል ፡፡
ደረጃ 6
በቃለ-መጠይቁ ወቅት በደንብ የተቀረጹ ጥያቄዎችን ይጠይቁ ፡፡ ስለ መርሃግብሩ አመቺነት ወይም ስለ ደመወዝ ወዲያውኑ አይጠይቁ ፡፡ ስለ ኩባንያው ፣ ስለ አጋሮቻቸው እንቅስቃሴዎች መጠየቅ እና እንዲሁም ስለምታመለክቱበት ቦታ የበለጠ መማር ይሻላል። አሠሪው ወለዱን ማየት አለበት ፡፡ በቃለ-መጠይቁ መጨረሻ ላይ የኤች.አር.አር ዲፓርትመንት ኃላፊን ወይም ላሳለፈው አስደሳች ጊዜ ከእርስዎ ጋር የተነጋገረውን ሰው ማመስገንዎን ያረጋግጡ ፡፡
