አንዳንድ ጊዜ የምታውቀው ሰው አስጸያፊ ባህሪ አለው ፣ እናም ስለዚህ ጉዳይ መንገር ያስፈልግሃል። የእሱ አቋም ጠበኛ ሊሆን ይችላል ወይም በጣም ትክክል ላይሆን ይችላል ፣ ግን እራሱን ትክክል አድርጎ ይቆጥረዋል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ወደ ግንኙነቱ በጥንቃቄ መቅረብ አለብዎት ፣ እና ለዓይኖችዎ የሚያስቡትን ሁሉ መግለፅ ያስፈልግዎታል ፣ ግን ሰውን ላለማስቀየም አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ይተንትኑ ፣ እና እሱ ለምን እንደተሳሳተ ሊነግሩት የሚፈልጉት ለየትኛው ዓላማ ነው? ሰውን ለማዋረድ ካሰቡ ፣ የእርሱን ድክመቶች አፅንዖት ለመስጠት ፣ ጉዳይዎን ማረጋገጥ ፣ ዝም ማለት ይሻላል ፡፡ በሌላው ሰው ወጪ ራስን ማረጋገጥ ጥሩ ዓላማ ተደርጎ አይቆጠርም ፡፡ መርዳት ከፈለጉ ሁሉንም ነገር ለእሱ በተሻለ እንዲሄድ የአንድን ሰው ዐይን ይክፈቱ ፣ ከዚያ መረጃ የማቅረብ መንገድ መምረጥ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 2
እውነቱ በሰዎች ግንኙነት ውስጥ ሁል ጊዜ የለም ፣ ብዙ ሰዎች የሚያስቡትን ለመናገር ዝግጁ አይደሉም ፡፡ ግን በትክክል ካቀረቡ ከዚያ ሁሉም ነገር ደህና ይሆናል። በቀጥታ ስለ አፍራሽ ባህሪ አይናገሩ ፣ በተለየ ሁኔታ ምን ያደርጉ እንደነበር ላይ በማተኮር ምን እንደሚያደርጉ ጮክ ብለው ይገምቱ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ አንድ ሰው በተለየ መንገድ እርምጃ እንዲወስድ እንደ ሚያነሳሳው ፣ ስለ መንስኤ እና ውጤት ግንኙነቶች ማውራት የተሻለ ነው ፣ ስለሆነም ውጤቱ ከዚህ በፊት ከነበረው የተለየ ይሆናል። ለብዙ ሰዎች ይህ ውይይት ነገሮችን ለማስተካከል በቂ ነው ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ሰው አንድ ስህተት ከሠራ በቀጥታ ስለ ጉዳዩ ሊነግሩት ይችላሉ ፡፡ ግን በምስጋና መጀመር ያስፈልግዎታል-በመጀመሪያ ፣ ለአንድ ነገር አመስጋኝነት ይግለጹ ወይም ጥቅሙን አፅንዖት ይስጡ እና ከዚያ በኋላ ወደ ወቀሳ ብቻ ይሂዱ ፡፡ ለምሳሌ ፣ “እርስዎ በጣም ጥሩ የውይይት ባለሙያ ነዎት ፣ ከእርስዎ ጋር መነጋገሩ ደስ የሚል ነው ፣ ግን ለመጨረሻ ጊዜ እርስዎ በጣም ደነዝዛዎች ነበሩ እና በከንቱ ሰውየውን ቅር አሰኙት።” የመጀመሪያው አቀራረብ አሉታዊ አይደለም ፣ ስለሆነም ሰውየው ቃላቱን ማዳመጥ ይጀምራል ፣ እና ምላሹም ጠበኛ አይሆንም ፣ ምክንያቱም ውዳሴው ለማንም ደስ የሚል ነው። እዚህ ግን ማሾፍ ወይም መዋሸት አስፈላጊ ነው ፣ የሐረግ ወይም የንግግር መጀመሪያ እውነተኛ እና ቅን መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 4
ሰውየው ራሱን ከውጭ እንዲመለከት ወይም የድርጊቶቹ አሉታዊ ጎኑ እንዲሰማው ይርዱት ፡፡ ተመሳሳይ ቃላት ቢነገሩት ወይም እሱ ተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ ቢገኝ ራሱ ምን እንደሚሰማው ይጠይቁ ፡፡ አንድ ሰው ሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊት ሲፈጽም በአካባቢዎ ያሉ ሰዎች ምን እንደሚሰማቸው ይናገሩ ፡፡ የተወሰኑ ምሳሌዎችን ሳይኖር በእርጋታ ውይይትን መገንባት የሚቻል ቢሆንም አንድ ሰው አቋሙን መፀነስ እና እንደገና ማሰብ ይችላል ፣ ግን ሁሉም ነገር ግልፅ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 5
ስለዚህ ሰው በእውነቱ እንዳይሰናከል ፣ ከእሱ ጋር መጫወት ይጀምሩ ፣ ሁለት ዜናዎችን ያቅርቡ-የመጀመሪያው ጥሩ ነው ፣ ሁለተኛው መጥፎ ነው ፡፡ በየትኛው እንደሚጀመር እንዲወስን ያድርጉ ፡፡ አሉታዊው እሱ የተሳሳተ ባህሪ ስላለው እውነታ ይሆናል ፣ እራስዎ ቀናውን ይምጡ። በአንፃሩ ፣ እውነቱ መራራ ይመስላል ፣ ግን በጣም አስጸያፊ አይሆንም። በዚህ ጉዳይ ላይ ጥቂት ሐረጎችን መናገር ብቻ አስፈላጊ ነው ፣ እና ወደ ረጅም ዝርዝሮች አይሂዱ ፡፡ በቃ በሐቀኝነት ግለሰቡ መጥፎ እርምጃ እንደወሰደ ይናገሩ ፣ እና ዝርዝሩ ሊነገር የሚገባው አነጋጋሪው ውይይቱን ለመቀጠል ከፈለገ ብቻ ነው።
