የሥራ ለውጥ አዲስ የሚያውቃቸውን ያካትታል ፡፡ በተቀራረበ ቡድን ውስጥ ግንኙነቶችን በትክክል እንዴት ማቋቋም ይቻላል? ቀላል ምክሮች ከአዳዲስ ሰዎች ጋር በፍጥነት ለመገናኘት ይረዱዎታል ፡፡
ወደ ተቀራራቢ ቡድን ከመጡ ከአባላቱ ጋር ጥሩ ግንኙነት ለመመሥረት ቀስ በቀስ መጀመር ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ በመጀመሪያ ደረጃ ባልደረቦችዎን በጥንቃቄ ማየት ያስፈልግዎታል-በባልደረባዎች መካከል ምን ዓይነት የግንኙነት ዘይቤ እንደሚኖር ፡፡ በመካከላቸው ምንም የወዳጅነት ግንኙነት ከሌለ ግን ንግድ ብቻ ከሆነ ከዚያ ከማንም ጋር የቅርብ ግንኙነቶችን ለማቋቋም መሞከር የለብዎትም ፡፡ አለበለዚያ ጓደኞች ለማፍራት ያደረጉት ሙከራ እንደ ሲኮፋ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡
መሪ ይፈልጉ
ቡድኑን በጥልቀት ከተመለከቱ በኋላ ኦፊሴላዊ ያልሆነው መሪ ማን እንደሆነ ማሰብ አለብዎት ፡፡ የግድ መሪ ላይሆን ይችላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ተራ ቦታን የሚይዝ ሰው የመጀመሪያውን ቫዮሊን ሚና ይጫወታል - የእርሱን አስተያየት ያዳምጣሉ ፣ እሱ የተከበረ ነው ፡፡ ከእንደዚህ ሰራተኛ ጋር ወዲያውኑ ጥሩ ግንኙነቶችን መመስረት ያስፈልግዎታል ፣ ግን ይህ በዘዴ መደረግ አለበት ፣ አለበለዚያ ቅንነት የጎደለው ይሆናል ፡፡ እነዚህ ሁሉ እንቅስቃሴዎች በቅርብ የተሳሰረ ቡድን በፍጥነት እንዲቀላቀሉ እና አቋምዎን እንዲይዙ ይረዱዎታል።
ወደ ኮርፖሬት ፓርቲ መጎብኘት ያስፈልጋል
መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ ጥሩ ግንኙነት ለመመሥረት ቀላሉ ነው ፡፡ የኮርፖሬት ምሽቶች ለዚህ በጣም ጥሩ ምክንያት ይሆናሉ ፡፡ የግለሰቦችን ግንኙነቶች ለማጠናከር የሚያግዙ እንቅስቃሴዎች ሆነው በቡድን ውስጥ ብዙ ጊዜ ይደረደራሉ ፡፡ ወደ እንደዚህ ዓይነት ክስተት ለመሄድ መሞከር እና በአጠቃላይ መርሃግብር ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ላይ ጊዜ ማሳለፍ ፣ ፓርቲ ማዘጋጀት እና መሳተፍ ፣ ሻይ መጠጣት - ይህ ሁሉ በቅርቡ ጥሩ የንግድ ግንኙነቶች ወዳጃዊ ካልሆነ ለመመስረት በጣም ይረዳል ፡፡
ወደ ቡድኑ ለመቅረብ ጥንቃቄ ማድረግ ፣ ስለ ጨዋነት አይርሱ ፡፡ ሁሉም ነገር ደንብ አለው ፡፡ ምንም እንኳን ሁሉም ሰው አልኮል ቢጠጣ እና ጫጫታ ቢይዝም ፣ በተመሳሳይ መንገድ ጠባይ ማሳየት የለብዎትም - እዚህ አዲስ ነዎት እና እራስዎን እንደራስዎ አይቆጠሩም ይህ ባህሪ የባልደረባዎችን ሞገስ ለማትረፍ የሚረዳ አይመስልም ፡፡ ዛሬ ከእርስዎ ጋር ሲዝናኑ ፣ ነገ ተገቢ ያልሆነ ባህሪዎን ሊያስታውሱ ይችላሉ።
በጉብኝት ላይ
በአንዳንድ ኩባንያዎች የሥራ ባልደረቦቻቸውን እንዲጎበኙ መጋበዝ እንደ ደንብ ይቆጠራል ፡፡ ይህንን እድል አትተው ፡፡ ከተጋበዙ ትንሽ ስጦታ ከገዙ በኋላ መሄድዎን ያረጋግጡ ፡፡ አንድ ስጦታ ውድ መሆን የለበትም ፣ ግን ባዶ ትራስ መሆን የለበትም። በጣም ጥሩው አማራጭ ፍሬ ነው ፡፡
ከ2-3 እንደዚህ ካሉ ጉብኝቶች በኋላ እርስዎ ምክንያታዊ የሆነ ምክንያት አግኝተው ቡድኑን ወደ እርስዎ ቦታ መጋበዝ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ስለ መሪ አይርሱ ፡፡
እነዚህ ሁሉ ቀላል ምክሮች በፍጥነት እና ያለ ህመም ያለዎትን በቅርብ ቡድን ውስጥ እንዲቀላቀሉ ይረዱዎታል ፣ እርስዎም ከዚህ ቀደም አባል ከሆኑበት ፡፡
