ብዙውን ጊዜ ሁኔታዎች የሥራ ቦታችንን እንድንለውጥ ያስገድዱናል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሥራ መፈለግ በቂ አይደለም ፣ አሁንም አዲስ ቡድን ለመቀላቀል መቻል ያስፈልግዎታል ፡፡ የእነሱ ሁኔታ እና የሙያ ችሎታ ምንም ይሁን ምን ማንኛውም ሰው ከአዳዲስ ባልደረቦች ጋር ከመገናኘቱ በፊት ይጨነቃል። አንድን ቡድን በቀላሉ ለመቀላቀል እና እዚያ የራስዎ ሰው ለመሆን ከሳይኮሎጂስቶች ጥቂት ምክሮችን ይከተሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አዲስ ቡድን ሁል ጊዜ አስጨናቂ ነው ፡፡ የሚችሉትን ሁሉ በአንድ ጊዜ ለማሳየት አይሞክሩ ፡፡ አትጫጫጩ እና ሁሉንም ለማስደሰት አትሞክሩ ፡፡ ዘና ይበሉ እና መጀመሪያ የስራ ባልደረቦችዎን ይመልከቱ ፡፡
ደረጃ 2
ምን እንደሚጠብቁ ባለማወቅ የድሮ ጊዜ ቆጣሪዎች መጀመሪያ ላይ ለአዳዲስ መጤዎች አሉታዊ አመለካከት አላቸው ፡፡ ቂምዎን ላለማሳየት ይሞክሩ ፣ ክፍት እና ወዳጃዊ ይሁኑ ፣ ለግንኙነት ዝግጁ መሆንዎን ለሰዎች ያሳውቁ ፡፡
ደረጃ 3
በተስማሚ ሁኔታ ከቡድኑ ጋር ለመዋሃድ ፣ ስሜት ቀስቃሽ በሆነ አለባበስ በመልበስ ባልደረቦችዎን ማስቆጣት አያስፈልግዎትም ፡፡ የባልደረባዎችዎን ዘይቤ በጥልቀት ይመልከቱ ፣ ስለ የኮርፖሬት አለባበስ ኮድ ለመጠየቅ ይሞክሩ ፡፡ በማንኛውም ሁኔታ በተረጋጋ ድምፆች ውስጥ ጥብቅ የንግድ ሥራ ልብስ ምርጥ የልብስ አማራጭ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ሰዎች ስማቸውን ይወዳሉ ፣ ያስታውሱ ፡፡ ስለሆነም ከሥራ ባልደረቦች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ስማቸውን ለማስታወስ ይሞክሩ ፡፡ ብዙ ባልደረቦች ካሉ ታዲያ ማንንም ላለመርሳት በመጀመሪያ በመጀመሪያ በልዩ ማስታወሻ ደብተር ውስጥ ስማቸውን ማመልከት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
አዲስ ሰው መሆንዎን ለማቆም እና ሙሉ የቡድን አባል ለመሆን ፣ ባልደረቦችዎን የበለጠ ያዳምጡ። የባልደረባዎችዎን ተወዳጅ የውይይት ርዕሶች በማዳመጥ በፍጥነት ይረዷቸዋል። በቡድኑ ውስጥ ትክክለኛውን የባህሪ ዘይቤ ማግኘት ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል። እንዲሁም የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ላለማድረግ ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 6
የማይነገረውን የቡድን መሪ መለየት እና የእርሱን ድጋፍ ለመቀበል ይሞክሩ ፡፡ ኦፊሴላዊ ያልሆነ አማካሪዎ ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡ ይህ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ያለዎትን ታማኝነት ይጨምራል።
ደረጃ 7
ሰዎች በተከታታይ በሚዘገዩ ሰዎች በጣም ይበሳጫሉ ፡፡ ይህንን ያስታውሱ እና ለአስር ደቂቃዎች ቀድመው ለመስራት ይምጡ ፡፡ ከተመደበው ጊዜ በላይ ረዘም ያሉ የሥራ መዘግየቶች እንዲሁ በተመሳሳይ መንገድ ይሰራሉ ፡፡ ቶሎ ወደ ሥራ መምጣት እና በኋላ መሄድ ሀላፊነት ያለው ሠራተኛ የመሆን ዝናዎን ለመገንባት ይረዳዎታል።
ደረጃ 8
ብዙውን ጊዜ ሠራተኞች በቡድን የተከፋፈሉ ሲሆን እርስ በእርስ ያለማቋረጥ ይወዳደራሉ ፡፡ አንዳቸውንም ላለማክበር ፣ ሐሜትን አይደግፉ እና እራስዎን በሐሜት አያድርጉ ፡፡ ሴረኛን ያስወግዱ እና ለማንም አይስማሙ ፡፡ ስለራስዎ የተሳሳተ ትርጓሜ ለማስቀረት ፣ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር በግልጽ አይናገሩ ፣ ማወቅ ከሚፈልጉት በላይ ስለ ራስዎ ብዙ አይነግራቸው ፡፡
ደረጃ 9
ከእናንተ ጠንቃቃ ለመሆን ፣ በገንዘብ ጉዳዮች ላይ ከመወያየት ይቆጠቡ። ብድር አይስጡ እና እራስዎን ላለመበደር ይሞክሩ ፡፡
