ብዙ ሰዎች የሌሎችን ስሜት ማበላሸት ይወዳሉ። ምናልባትም ስሜታቸውን የሚያሻሽሉት በዚህ መንገድ ነው ፣ ይደሰቱበት ፡፡
የእንግዳዎች ጨዋነት በጣም ብዙ ጊዜ መቋቋም አለብን። በጽሁፉ ውስጥ ስሜትዎን እንዳያበላሹ እና ለእርሶ በማይሆን ሰው ደረጃ እንዳያሰሙ እርኩሰትን እንዴት መቋቋም እንደሚችሉ እና በትክክል እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ ላይ ምክሮችን ያገኛሉ ፣ ምክንያቱም ቦር ወደ እርስዎ ለመግባት ብቻ እየጠበቀዎት ነው ፡፡ ከእሱ ጋር ክርክር እና በምላሹ ጠበኝነትን ያሳያል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ጨካኝን ችላ ማለት
የቦርዱ ክርክር እና ጥቃቶች ቦታውን ለቀው ለመውጣት እድሉ ካለዎት ወዲያውኑ ይልቀቁ። ከዚህ ቦታ ለመልቀቅ እድሉ ከሌለዎት በቀላሉ ለእርስዎ መጥፎ ያልሆነን ሰው ችላ ይበሉ ፣ ወይም ቦር ቃሎችዎን እንዲይዝ ሳይፈቅዱ በጣም ጨዋ መልስ ይስጡ። ግን ለራስዎ ያለዎትን ግምት በማይጠፋ መንገድ ምላሽ ይስጡ ፡፡
ለመጀመሪያ እና ለመጨረሻ ጊዜ በሕይወትዎ ውስጥ የሚያዩዋቸው እነዚያ ጉብታዎች በጣም በተመቻቸ ሁኔታ ችላ ይባላሉ። በብሩቱ በኩል በትክክል ለመመልከት መማር አለብዎት። ይህንን ለማድረግ ፣ በቦር ጥቃቶች ጊዜ አንድ የሚያምር መልክአ ምድር ፣ የሚያምር ወንዝ ፣ fallfallቴ ያስቡ ፡፡ ወይም በአንተ ላይ ጨካኝ በሆነ ሰው ሸሚዝ ላይ ያሉትን ቁልፎች መቁጠር ትችላለህ፡፡በተጫጫቂዎች ላይ በምንም መንገድ ምላሽ አለመስጠቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ጥቃቶቹ ከቀን ወደ ቀን ከቀጠሉ እና ከጠባቂው ወይም ከሻጩ የሚመጡ ከሆነ ታዲያ ይህንን ችግር ለመፍታት የሰራተኛውን አስተዳደር ማነጋገር ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ደንበኞቹ ቡሮች ከሆኑ ፡፡
ደንበኛው ለጋሽ ሆኖ ከተገኘ የመጀመሪያ እርምጃዎ ያለማቋረጥ እስከ መጨረሻው ማዳመጥ ይሆናል ፣ ስለሆነም በእንፋሎት እንዲነፋ እንበል እና በመቀጠል በእርጋታ “ስለዚህ የችግርዎ ዋና ነገር ምንድነው?” ፣ እና ከዚያ ለዚህ ችግር መፍትሄ እንዴት እንደሚመለከት ይጠይቁ። ስለዚህ ከቦረኛው ደንበኛ ጋር ሞቅ ያለ ውይይት ወደ ገንቢ ትችት ይተረጉማሉ ፣ እና ጨዋ ለመሆን የሞከረው ሰው እሱ ራሱ ከእርስዎ ምን እንደሚፈልግ እንደማያውቅ ይገነዘባል ፡፡
ደረጃ 3
ባልደረቦች ጨዋነት የጎደላቸው ከሆኑ
ለባልደረባዎች አስደሳች ምላሾች ምላሽ ላለመስጠት ለመማር ይሞክሩ ፡፡ ለባልደረባዎችዎ አነቃቂነት በእርጋታ ምላሽ መስጠት መማር አለብዎት ፣ ምክንያቱም ይህ አይፈላ ፣ ግን ዘና ይበሉ ፣ እጆችዎ በቡጢ ውስጥ እንዳልገቡ ያረጋግጡ እና ከዚያ በኋላ በእርጋታ መልስ ይስጡ ፡፡ ለመጀመር እንደገና ይጠይቁ ፣ ስለዚህ ለመናገር በትክክል መስማቱን ያረጋግጡ እና የይገባኛል ጥያቄዎችን እና የጥቃቶችን ማንነት ያብራሩ ፡፡ በጥያቄው ላይ ለእርስዎ መጥፎ ያልሆነውን ሰው ትኩረት ትኩረት ይስጡ-“ከእኔ ምን ትፈልጋለህ? በባህሪዎ ምን ማሳካት ይፈልጋሉ?
ደረጃ 4
ጭጋግ ይሂድ
ቦርን እንዴት ችላ ማለት እንዳለብዎ ካላወቁ ወደ ቴክኒክ መሄድ አለብዎት: - "ጭጋግ ውስጥ." ይህንን ለማድረግ ቦርዩ የሚነግርዎትን ነገር በጥቂቱ መግለፅ እና አከራካሪ በማይሆኑ ቃላት መልስ መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ ለምሳሌ “እያንዳንዱ ሰው የራሱ አስተያየት አለው!” ፣ “እያንዳንዱ ሰው የሚኖር እና የራሱን መንገድ ያስባል!” ፣ “እያንዳንዱ ሰው ለሚከናወኑ ክስተቶች የተለየ ምላሽ ይሰጣል!” ፡፡ “ይህ እምነቴ ነው ፣ እኔ የማልተው!” ፣ “ይህ በእኔ ሕጎች እና መርሆዎች ውስጥ የለም!”። እነዚህ ሐረጎች ግልጽ ያልሆኑ ፣ ሁለንተናዊ እና የማይከራከሩ ናቸው ፡፡ ምንም የተለየ ነገር አላሉም ፣ ጨዋነት የጎደለው ፣ እና ቦርዱ ሊከስዎ አይችልም። ብሩቱ ወደ ሞት መጨረሻ ይነዳል።
