አንድ ሰው ማለት ይቻላል ማንኛውንም ነገር መማር ይችላል ፡፡ መሪ መሆንን ጨምሮ ፡፡ መሪ ለመሆን ጠንካራ ፣ ቆንጆ ፣ ረጅምና ብልህ መሆን የለብዎትም ፡፡ በልዩነትዎ ላይ መተማመን እና ሌሎችን በዚህ ማሳመን በቂ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ወደ አመራር የመጀመሪያው እርምጃ የራስዎን ጣዕም መፈለግ ነው ፡፡ “ማድመቂያ” ቼዝን በብሩህነት የመጫወት ችሎታ ፣ በጣም ተራ ከሆኑት ነገሮች ውስጥ ልዩ ልዩ ስብስቦችን ለመፍጠር ፣ ተረት ተረትን እስከ መማረክ ፣ እስከ ventriloquism ችሎታ ድረስ ምንም ሊሆን ይችላል ፡፡ በራሱ ውስጥ የተገኙትን ልዩ ችሎታዎች መፈለግ ብቻ ሳይሆን በተቻለ መጠን እነሱን ለማዳበር አስፈላጊ ነው።
ደረጃ 2
በራስዎ ውስጥ መፈለግ እና “zest” ን ማዳበር በቂ አይደለም። ችሎታዎን እና ችሎታዎን ማክበር ፣ ዋጋ መስጠት እና በእነሱ ማመን አስፈላጊ ነው ፡፡ በጣም ጥቃቅን ለሚመስሉ ነገሮች እንኳን ቀና አመለካከት ከቀና አመለካከት (ሁኔታ) ውስጥ ምን እየተከናወነ እንዳለ ለማየት ያስችልዎታል። በራሱ እና በችሎታው እርግጠኛ ያልሆነ ተስፋ ሰጭ ሰው በክፍል ውስጥ ፣ በተማሪ ቡድን እና በጋራ ሥራ መሪ ለመሆን እንኳን መሞከር የለበትም ፡፡
ደረጃ 3
የክፍል ጓደኞችዎን ልዩነት በትክክለኛው ጊዜ እና በትክክለኛው ቦታ ማሳየትዎ የተሻለ ነው ፡፡ የሂሳብ ትምህርት ወይም ክፍል የመዘመር ችሎታዎን ወይም የችሎታ ብልሃትን ለማሳየት ምርጥ ጊዜ አይደለም። ግን በትምህርት ቤት ምሽት ፣ በክፍል ጓደኛዎ የልደት ቀን ወይም በፈጠራ ስብሰባ ላይ ዓይናፋር መሆን እና ችሎታዎን በሙሉ ኃይል ማሳየት አይችሉም ፡፡
ደረጃ 4
አመራር ከስልጣንና ከስልጣን በላይ ነው ፡፡ መሪነት በመጀመሪያ ደረጃ ሃላፊነትን የመውሰድ እና አስፈላጊ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ ነው ፡፡ የአመራር ባሕርያትን ለማሳየት ትክክለኛው ጊዜ ለመተንበይ አስቸጋሪ ነው ፣ ግን በሚታሰብ ድንገተኛ ሁኔታ ውስጥ እርምጃዎችዎን አስቀድመው ለመለማመድ በጣም ይቻላል ፡፡
ደረጃ 5
ማንኛውም መሪ ሀሳባቸውን በግልፅ መግለፅ እና አድማጮችን በሀሳብ መሳብ መቻል አለበት ፡፡ በብቃት የመናገር ችሎታን ለመቆጣጠር ፣ የተነጋጋሪዎችን ቀልብ ለመሳብ እና ለማነሳሳት በመስታወት ፊት በድምፅ መቅጃ በንግግር ፣ በቃል ወይም በልምምድ ኮርሶች መመዝገብ አያሳፍርም ፡፡ ጥገኛ ነፍሳት ቃላት ፣ ደካማ የቃላት አነጋገር ወይም በቂ ያልሆነ ስሜታዊ የንግግር ቀለም - የዲካፎን ቀረፃውን ካዳመጡ በኋላ እነዚህ ሁሉ ጉድለቶች ግልጽ ይሆናሉ ለመስራት አስፈላጊ የሚሆነው በእነዚህ ጉድለቶች ላይ ነው ፡፡
ደረጃ 6
መሪ መሆን ማለት የራስዎን አስተያየት ማግኘት ማለት ነው ፡፡ የፍርድዎን ነፃነት በማንኛውም አጋጣሚ ለማሳየት አስፈላጊ አይደለም ፣ ሆኖም ግን ፣ ከብዙዎች የተለየ የራስዎን አስተያየት ለመግለጽ መፍራት አያስፈልግዎትም። የመሪው አስተያየት ተከራካሪ ፣ ውድቅ ሊሆን ይችላል ፣ ግን በማንኛውም ሁኔታ እሱ ይከበራል። እናም ከቡድን አባላት (ክፍል ፣ የጓደኞች ቡድን ወይም ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች) የመሪነት የክብር ማዕረግን ለማሳካት የመጀመሪያው እርምጃ ነው!
