ስንፍና ያለምንም ልዩነት የሁሉም ሰዎች ባሕርይ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ወዲያውኑ ከፍተኛ መጠን ያለው ሥራ ያከናውንበታል ፣ ከዚያ በቀላሉ ማጠናቀቅ አለመቻሉ እና የጊዜ ገደቡን ለማዘዋወር ያለማቋረጥ ይጠይቃል። ወይም የተሰጡትን ሥራዎች ከማጠናቀቅ ጀምሮ በሁሉም መንገዶች በቀላሉ ሸሚዝ ያደርጋል ፡፡ በእድገቱ የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ እንኳን እንደዚህ ዓይነቱን ስንፍና ለመዋጋት ይቻላል እና አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተነሳሽነት ስንፍናን ለማሸነፍ ትልቅ ሀሳብ ሊሆን ይችላል ፡፡ ለምሳሌ ጣቢያውን ለረጅም ጊዜ ማዘመን ያስፈልግዎታል ፣ ግን ጽሑፎችን ለመጻፍ ምንም መነሳሳት ወይም ጊዜ የለም ፣ ወይም መተኛት ብቻ ይፈልጋሉ ፡፡ ፕሮጀክቱ አሁን ከተጠናቀቀ ለተጨማሪ ዕረፍት ጊዜ እንደሚኖር እራስዎን ማበረታታት ይችላሉ ፡፡ ወይም ከሥራ በኋላ ከጓደኞችዎ ወይም ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መሄድ ይችላሉ ፡፡ ያም ሆነ ይህ ፣ ተነሳሽነት ራሱ አንድ ሰው ስንፍናን እንዲያሸንፍ ይረዳዋል ፣ እናም እሱ ራሱ ችግሩ እንደራሱ ተግዳሮት እንደሆነ ይገነዘባል ፡፡ ከፈታው በኋላ ወደግል እድገቱ አዲስ ደረጃ ይሸጋገራል ፡፡
ደረጃ 2
አንዳንድ ጊዜ ፣ በከባድ ሁኔታዎች ፣ ለአንድ ሰው በቂ ተነሳሽነት የለም ፡፡ ይህ አካሄድ ለነፃ ሰራተኞች እና በጣም ሃላፊነት በሌለው ሥራ ተጠምደው ለሚገኙ ሰዎች ተስማሚ ነው ፡፡ ግን ስንፍናን ለማሸነፍ በተለይም ኃላፊነት የሚሰማው ፕሮጀክት ወስደው ባልደረቦችዎ እራስዎን እንዲያበረታቱ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ ዘዴው ባልደረባዎች ባልደረባውን በደንብ ሊረዱት በማይችሉበት ሁኔታ ዘዴው ትንሽ አስቸጋሪ ነው ፣ ግን ሁሉም ነገር በግልፅ ከተገለጸ ለእርዳታ እምቢ አይሉም። በቤተሰብ ጉዳዮች ውስጥ ከቤተሰብ አባላት እርዳታ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
ፕሮጀክት ከመጀመርዎ በፊት ፕሮጀክቱ በሰዓቱ ከተፈታ ወይም ከዕቅዱ ትንሽ ቀደም ብሎ ቢሆን እንዴት ጥሩ እንደሚሆን ማሰብ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለነገሩ እንዲህ ዓይነቱ አካሄድ ሠራተኛውን እንደ ጨዋ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሰው ያጋልጣል ፣ ይህም ሥራውን በከፍተኛ ሁኔታ ይነካል ፡፡ በሌላ አገላለጽ አንድ ሰው ሥራን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ማሰብ የለበትም ፣ ግን በብቃት እና በአጭር ጊዜ ውስጥ ሥራዎችን እንዴት መሥራት እንደሚቻል ፡፡
ደረጃ 4
ምናልባትም ፣ ለስንፍና መታየት ምክንያት በቀላሉ የወደቀ አገዛዝ ነበር ፡፡ ለነገሩ ላርኮች አመሻሹ ላይ መሥራት ይከብዳቸዋል ፣ የሥራ አቅማቸው እየቀነሰ ይሄዳል እናም አንድ የተወሰነ ሥራ ለመሥራት በጣም ሰነፎች ቢሆኑ አያስገርምም እንዲሁም በጠዋቶች ውስጥ ማንቃት የበለጠ አስቸጋሪ በሆነባቸው ጉጉቶች ውስጥ ፣ ለዚህም ነው በሥራ ላይ ያሉት አለቆች እንደነዚህ ያሉትን ሰዎች ኃላፊነት የጎደላቸው ሰዎች እንደሆኑ አድርገው የሚቆጥሩት ፡፡ መውጫ አንድ መንገድ ብቻ ነው - የእርስዎን የቅድመ-ህይወት ሁኔታ ለመከታተል እና ለከፍተኛ ሰዓታት አስፈላጊ ፕሮጀክቶችን ትግበራ ማስተካከል አስፈላጊ ነው ፡፡
