ከሰዎች ጋር በሚኖር ግንኙነት መለኪያውን ማክበሩ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለስላሳነት እና ለስላሳነት በጣም ደስ የሚል የባህርይ ባህሪዎች ናቸው። ሆኖም ፣ ወደ ሃላፊነት ከተለወጡ ደግ እና ዘዴኛ የሆነ ሰው በተግባራዊ ለሚያውቋቸው ሰዎች ሊወድቅ ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሁሉም ሰው የሚያስቀይምዎት መስሎ ከታየዎት ይህ እንደ ሆነ ያስቡበት ፡፡ ምናልባት እርስዎ በቀላሉ የማይተማመኑ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ እና ተራ አስተያየቶችን እና ወዳጃዊ ቀልዶችን እንደ ጥቃቶች ይያዙ ፡፡ ሌሎችን ጠለቅ ብለው ይመልከቱ ፣ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት እንደሚሠሩ - ምናልባት በተረጋጋው ይስማሙ ወይም ይቀልዳሉ? ይህንን ባህሪ ወይም ውጤቱን ከወደዱት ከእነሱ ምሳሌ ለመውሰድ ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 2
ራስዎን በእውነት ለመከላከል ከፈለጉ እራስዎን እንደ የተለየ ግዛት ለማሰብ ይሞክሩ ፡፡ ከጎረቤቶችዎ ጋር እርስ በእርስ የሚጠቅሙ ግንኙነቶችን ይፈልጋሉ ፣ ግን ነፃነትን ማስጠበቅ ያስፈልግዎታል። ሌሎች ወደ ክልልዎ እንዲገቡ ምን ያህል ርቀት ሊሰጡ እንደሚችሉ እና ምስጢርዎ ምን ሆኖ መቆየት እንዳለበት ያስቡ ፡፡ ጥሩ ግንኙነቶች እንዲኖሩ ለማድረግ ምን ለማድረግ ፈቃደኛ ነዎት ፣ እና መስዋእትነት የማይከፍሉት።
ደረጃ 3
ሰዎችን እምቢ ማለት ይማሩ ፡፡ ጣፋጭ ምግብዎ በማይመች ቅናሽ እንዲስማሙዎት ከፈለጉ ፣ መጠቅለል ፣ በምሳሌያዊ አነጋገር ፣ በወረቀት ወረቀት ውስጥ እምቢ ማለት እና በቅመማ ቅባትን ይረጩት-“ያቀረብኩትን መቀበል ባለመቻሌ በጣም አዝኛለሁ ፣ ግን ሁኔታዎች ያሉኝ በዚህ መንገድ ነው … ከሁኔታዎች ባሻገር ይህ ምን እንደሆነ ያስረዱ ፣ አስፈላጊ አይደለም ፡ ዋናው ነገር እርስዎ አይችሉም ፡፡
ደረጃ 4
ክርክርን በትህትና ለማስቆም አንዳንድ ቀመሮችን ያቅርቡ ፡፡ ለምሳሌ-“አስተያየትዎን ስላካፈሉኝ አመሰግናለሁ ፣ በእርግጠኝነት ከግምት ውስጥ እገባለሁ ፡፡” በስልክ በሚነጋገሩበት ጊዜ የተለያዩ የደንበኞች አገልግሎቶችን ተሞክሮ ይቀበሉ-“ጥሪዎ ለእኛ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ እባክዎን አያቋርጡ” ፡፡ ተጨማሪ - ደንበኛውን ለማፅናናት ደስ የሚል ሙዚቃ ፡፡ ዋናው ነገር ከእንግዲህ መጨነቅ አይደለም ፡፡
ደረጃ 5
ብዙውን ጊዜ ሰዎች የባለስልጣኖች ጨዋነት ሲገጥማቸው ይጠፋሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ወደ መንግስት ቤት ከመሄድዎ በፊት የሰራተኞችን መብቶች እና ግዴታዎች ያጠኑ ፡፡ የበለጠ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት የሕጉን ወይም የሕጉን ጽሑፍ ይዘው መሄድ ይችላሉ። በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ውይይቱ ለሌሎች አጋጣሚዎች ማስረጃ ለማግኘት ስልኩ ላይ ሊመዘገብ ይችላል ፡፡ በማንኛውም በደል ለመከሰስዎ ምክንያት ላለመስጠት እንደዚህ ዓይነት ባህሪ ይኑሩ ፡፡
ደረጃ 6
በስራ ቦታ የሌሎች ሰዎችን ግዴታዎች ለመፈፀም እንደተገደዱ የሚያስቡ ከሆነ እና መሳደብ የማይወዱ ከሆነ በቀልድ መንገድ እምቢ ለማለት ይሞክሩ። ለባልደረባዎ ለመስራት ሌላ ጥያቄ በፈገግታ ይመልሱ-“ለደመወዙ 50 በመቶ ፡፡ ሥራዎን ከእኔ ጋር ከተካፈሉ ደመወዝዎንም ማካፈል ይችላሉ? ያስታውሱ ፣ ለእንግዶች ምንም ዕዳ የለብዎትም ፡፡ እነሱ አንድ ነገር እንዲያደርጉላቸው ከፈለጉ እነሱ ያነሳሱዎት ፡፡
