በሥራ ቦታ በዙሪያዎ ያለው አከባቢ - ከሥራ ባልደረቦችዎ ፣ ከአለቆችዎ ጋር ያሉ ግንኙነቶች - በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ በየቀኑ ማለዳ ወደ ሥራ ቦታዎ መመለስ እና ምን ያህል አፈፃፀምዎ ምን ያህል እንደሚያስደስትዎ በአብዛኛው ይወስናል። በቅርቡ በአዲሱ ቡድን ውስጥ ከታዩ ታዲያ በተቻለ ፍጥነት ከእሱ ጋር መመጣጠን ፣ እምነት እና ስልጣን ማግኘት ያስፈልግዎታል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለረጅም ጊዜ በጥሩ ሁኔታ እየሰራ ባለው ቡድን ውስጥ ተገኝተው ፣ እንግዳ ተቀባይ እና ተግባቢ ይሁኑ ፡፡ በይፋ በኤች.አር.አር ወይም በአስተዳደር ባልተወከሉበት ሁኔታ እራስዎን ያስተዋውቁ ፡፡ በአጭሩ እና በንግድ ሥራ ዓይነት ፣ የአባትዎን ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት ስምዎን የሚይዙበትን ቦታ ይግለጹ። ብዙ ትኩረት ባለማግኘትህ ቅር አይሰኝ ፡፡ ይህ ምናልባት የምርት ሂደቱ በፍጥነት እየተከናወነ ሊሆን ይችላል ፣ እና ባልደረቦችዎ በቀላሉ ጊዜ አይኖራቸውም።
ደረጃ 2
የመምሪያው ኃላፊ ስለምትፈጽሟቸው ኃላፊነቶች ይነግርዎታል ፡፡ በመጀመሪያ እራስዎን በደንብ እንዲያውቁ ጥቂት ቀናት ይሰጥዎታል። የግል ሕይወትዎን ከማወቅ ጉጉት ላላቸው ባልደረቦችዎ ጋር ከማጋራት በላይ እነሱን ለመስጠት ይሞክሩ ፡፡ የሥራ ሰነዶቹን ይመርምሩ ፣ እርስዎ ስለሚፈቷቸው ጉዳዮች ዋና ይዘት ይረዱ እና ይረዱ ፡፡
ደረጃ 3
በስህተት ቡድኑን በቅርበት ይመልከቱ ፣ መደበኛ ያልሆነው መሪ ማን እንደሆነ እርስዎ እራስዎ ይገነዘባሉ። በተለምዶ ይህ የበለጠ ማንበብ የሚችል ሰው ወይም ሰው ነው። ለእርስዎ ለመረዳት የማይቻል የሚመስሉትን እነዚያን ጥያቄዎች ከእነሱ ጋር ያረጋግጡ ፡፡ ቢኖሯቸው ምንም ችግር የለውም ፡፡ በተቃራኒው ሠራተኞቻችሁ የቴክኖሎጅካዊ ሂደቶች ሙያዊ ዕውቀታቸውን እና ጥቃቅን ነገሮችን ለእርስዎ በማካፈል ደስ ይላቸዋል ፡፡
ደረጃ 4
በዚህ ቡድን ውስጥ የማይነገረውን የስነምግባር ህጎች ይመልከቱ ፡፡ እነዚያን ለእርስዎ የማይመሳሰሉ የሚመስሉ ደንቦችን መተቸት የለብዎትም ፣ ምክንያቱም አሁን በጥብቅ እነሱን ማክበር አለብዎት። ስለ እርስዎ እና ስለ የግል ሕይወትዎ ጥያቄዎች በብቸኝነት በሚመልሱ ቃላት አይመልሱ ፣ ግን ባልደረቦቹን ለሁሉም ጥቃቅን እና ጠመዝማዛዎች እና ዞሮ ዞሮዎች መስጠት የለብዎትም ፡፡
ደረጃ 5
ፒዛን በማዘዝ የጋራ ምሳ ያዘጋጁ ፣ በምሳው ላይ ለመሳተፍ የሚቀርቡትን ቅስቀሳዎች አይቀበሉ ወይም ከሰራተኞቹ በአንዱ እንኳን ደስ አይላቸውም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በድሮ ፣ በተቋቋሙ ወይም በወጣቶች ውስጥ ተቀባይነት ባለው ማሾፍ ቅር አይሰኙ ፣ ሁሉንም ነገር በቀልድ እህል ይያዙ ፡፡
ደረጃ 6
ከሁሉም ሰው ጋር ሁን ፣ በአዲሱ ሥራዎ እርስዎን የሚረዱ እና ቡድኑን ለመቀላቀል ለሚረዱ እነዚያ ባልደረቦችዎ አመሰግናለሁ ማለትን አይርሱ ፡፡ የሥራውን ቴክኖሎጂ በጥልቀት ያጠኑ ፣ ጠለቅ ብለው ይመልከቱ ፣ ይተንትኑ ፡፡ ስለ ሥራ ጉዳዮች ቀድሞውኑ የተሟላ ግንዛቤ ካለዎት ምርታማነትን ማሻሻል ወይም የባልደረባዎችዎን ሥራ እንዴት ቀላል እንደሚያደርጉ ሀሳቦች ሊኖሩዎት ይችላሉ ፡፡ እነዚህን ሃሳቦች ይግለጹ ፣ ግን ከትችት አንፃር አይደለም ፣ ግን እንደ የራስዎ አመለካከት ፣ አመክንዮው ግልፅ እንዲሆን በማስረጃነት ያረጋግጡ ፡፡ የማምረቻውን ሂደት በደንብ እንዲረዱ ከረዱ የስራ ባልደረቦችዎ የሚሰጡትን ምክር ይመልከቱ።
